株式会社ヒロテック
ヒロテック
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株式会社ヒロテック

ヒロテックグループ
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/設備・設備工事関連/金属製品
本社
広島

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

大学卒・事務職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方を求めています】

・ものづくりに興味/関心がある方
・最先端の技術に触れたい方
・グローバルに活躍したい方
・スキルアップやキャリアアップを目指す方
・チャレンジ精神のある方

募集概要

職種 技術職(研究開発、設計、生産技術、生産管理、品質保証、情報システム 等)
※文系採用枠(事務職)は充足致しました。
勤務地 広島(本社、技術研究所、湯来)、山口(光、防府)、大分
勤務時間 本  社:         8:15-17:15
技術研究所:        9:00-18:00
湯来・光・防府、大分工場: 8:00-17:00
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
工場見学会に参加 (任意参加) 
 ▼
応募書類(履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書)を提出
HPのエントリーフォームからのご応募、または、郵送でも応募可能です。※1
詳しくは、HPをご確認ください。
 ▼
書類選考
 ▼
一次試験:集団面接・適性検査
 ▼
二次試験:面接・適性検査(一次試験免除者は、適性検査を二次試験時に実施※2)
 ▼
最終試験:面接
 ▼
内定

※1 履歴書は、当社指定様式となります。HPよりダウンロードください。
※2 学校推薦の場合は、一次面接が免除となります。

~広島県外からご応募される方へ~
広島県外からのご応募で、ご希望の方は、一次面接のみWEBでも実施可能です。
(その場合の適性検査は、二次面接の際に行います。)
技術職について ■研究開発
 ロボティクス研究:ロボットを活用した効率のよい生産システムの開発研究
 情報技術研究:「スマートファクトリー」を目指し、IoTを活用した研究開発
 素材研究:自動車部品の「軽量化」を目標とした素材の研究開発
 接合研究:異素材の研究開発

■設計
 金型設計:2次元・3次元CADを用いた金型の設計、成形シミュレーション
 装置設計:治具・組立ラインの構想企画、レイアウト設計
 製品設計:ドア・排気系部品の設計
 
■生産技術
 品質育成・効率的な生産工程の検討

■生産管理
 原価管理、生産管理のグローバル化推進

■品質保証
 品質保証業務、客先対応 等

■情報システム(IT)
 システム運用管理

※文系でも、モノづくりへの興味・上記業務への興味がある方は歓迎します。
※語学力がある方(英語、ドイツ語)歓迎です。
事務職について 採用枠充足のため、募集を終了致します。
多くの方にご応募いただき、誠にありがとうございました。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒:      月給 215,000円(一律精勤手当含む)
大卒:      月給 205,000円(一律精勤手当含む)
高専卒:             月給 185,000円(一律精勤手当含む)
短大・専門卒:      月給 180,000円(一律精勤手当含む)
諸手当 時間外手当、家族手当、役付手当、資格手当、通勤手当(上限5万円)  等
昇給 年1回
賞与 年2回(7月、12月)
2019年実績 5.15ヶ月
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・長期休暇(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)
  ※毎年平均して、9~10連休あります。
・有給休暇、慶弔休暇 等
保険 社会保険完備
労災
企業年金
福利厚生 ・独身寮(本社、技術研究所)
・作業服クリーニング
・クラブ活動(野球、サッカー、軽音楽)
・社員専用バス送迎(ヒロテック本社~広島駅、横川駅、広域公園前のスポット間)
教育制度 ・新入社員研修:入社してから配属までは、なんと「約9ヶ月」!
        その間、新入社員は、集合研修を経て、各職場を1ヶ月ごとに
        ローテーションしながら研修を行います。
        「モノづくり」を体系的に学ぶことができます。

・アメリカ語学留学制度:1年間アメリカへ語学留学へ行くことが出来ます。
            アメリカで語学学校へ通い、英語のスキルアップを
            目指します。

・若年層研修、階層別研修、語学研修(英語・中国語・スペイン語・ドイツ語)、ヒロテック技能継承制度、MBA 等
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 22人 1人 95.4%
2017年度 19人 2人 89.4%
2016年度 14人 3人 78.5%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 6人
2018年度 17人 5人
2017年度 17人 2人
3年以内男性採用割合:79.0%
3年以内女性採用割合:21.0%
平均勤続年数 16.1年(2020年2月時点)
平均年齢 40.8歳(2020年2月時点)
研修 あり:(新入社員研修、語学研修、若年層研修、階層別研修 等)
自己啓発支援 あり:(通信教育受講補助)
メンター制度 あり:配属されてから1年間、専門の教育を受けた先輩社員がメンターとなり、
   さまざまな相談にのってくれます。
キャリアコンサルティング制度 あり:(年一回、上司と面談を実施)
社内検定等の制度 あり:(技能検定、TOEIC 等)
月平均所定外労働時間 24.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 33人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※女性の職場復帰率ほぼ100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2020年2月時点)

その他の情報

採用実績校

宇部工業高等専門学校、愛媛大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、北九州市立大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、県立広島大学、佐賀大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根大学、大同大学、電気通信大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、同志社大学、長崎総合科学大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島商船高等専門学校、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、山口大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、商船系、その他理系
主な勤務地
広島、山口、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年7月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-5197
広島県広島市佐伯区石内南5丁目2番1号
担当:人材開発センター人事課 採用担当
TEL:082-941-7845
FAX:082-941-7830
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。