株式会社アイテックス
アイテックス
2021
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
山口

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人材は皆さんの「きらりと輝く」才能です。

■地元の地域密着型のお客様から、全国の市場。細かなシステムの調整から、大規模なソリューションの提供。当社ではそのターゲットもスケールも、非常に幅広い業務を手がけています。ゆえに仕事も「ワンパターン」に陥ることはありません。その時々の状況に合わせて、常に最適解を導き出せるスキルが、当社では重要となるのです。
■当社にはそれぞれの得意な分野のスキルを活かせる幅広い仕事があり、技術的なノウハウも入社後にしっかりと学んでいくことができます。入社時には「何ができるか」という技術力よりも、周囲の関係性をしっかり築くことのできるコミュニケーション能力を重視します。
■状況を広い視野で、客観的な視点で物事を見て行動がとれる人材。また様々な要素をつなぎ合わせ、考えて結果を導き出す人材。これらが当社が皆さんに求める、最終的な姿です。しっかり様々な経験を積んで、成長していってください。

募集概要

職種 【総合職】

■当社の事業は「ITを使って顧客を支える」こと。皆さんにはまず開発技術者として基本的な知識・経験を蓄積し、その後それぞれの適性や志向に合わせた業務に就いて頂く流れとなります。

■当社は元請けとして事業を展開しており、プログラミングはもちろん、要件定義からのシステム提案構築、サーバ・ネットワーク管理、また顧客への提案活動や折衝を担当する技術営業、運用サポートするヘルプデスク機能など様々な仕事が存在し、幅広いスキルを有効に活用できる場があります。

■そのため仕事も非常に幅広く、技術系であれば様々なお客様に向けたシステムづくりや自社開発ソフトを手掛ける開発業務、今後大きく需要が拡大する医療分野のノウハウを蓄積した医療系SEなどの業務を目指せます。また事務系であれば、地域顧客と直接対応し、また代理店を介して全国の仕事に対応していく営業、顧客のシステム活用を支えるインストラクターなどの業務も進路のひとつです。

■業務にあたっては権限の多くを移譲されます。新技術の導入なども、お客様にとってプラスになることであれば、自分で積極的に「考えた動き」を採っていくことが出来ます。様々な要素で「自分の想いを反映させた仕事」を実現できる場です。ぜひ新たな技術を取り込みながら「お客様の満足」を追求し、あなたなりの「自分の存在意義」を確立していってください!
勤務地 本社/山口県周南市岡田町3番25号
千葉営業所/千葉県千葉市中央区新田町33番1号
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年度初任給実績
大学卒・大学院卒 月給19万100円
高専・短大・専門卒 月給17万600円
諸手当 勤務時間外手当、扶養手当、住居手当、勤務地手当、単身赴任手当、通勤手当ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(土曜日・日曜日 ※年3回出社土曜あり)  
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度12日、最高26日)
※有給休暇は半日・時間単位で取得することもできます
慶弔特別休暇
保険 各種社会保険完備
試用期間 有り:3ヶ月(待遇面などに変更はございません)
待遇 制度/退職金、企業年金、育児休業、介護休業、短時間勤務ほか
家賃補助について/家賃の半額を会社で負担します(支給にあたって会社規定あり)
研修制度/新入社員教育、中堅社員研修、技術研修、その他の社外研修
契約保養所の利用可
新しい働き方への取り組み ■時短勤務制度
育児の負担に対応して勤務時間を短縮する制度。通常この制度が導入されている企業は「子が3歳になるまで」という制限が定められていることが多いのですが、当社では小学4年生まで制度利用が可能です。

■在宅勤務制度
自宅で仕事ができる制度。この仕組みは、クラウド活用などネット環境の進化で実現できたもの。例えばライブカメラでの情報共有など、現在も当社では独自に「より優れたやり方」を構築している。その一つの方法として、サテライトオフィスを有効的に活用している。転居などの都合で通勤が困難になった社員が、自宅近くのサテライトオフィスで仕事を継続できる体制つくりに取り組んでおり、現在2名の社員がサテライトオフィスでコールセンター業務を担当しています。

※誰もが長く働いていくにはどうすれば良いか。仕事と人生、どちらも充実させていくにはどうすれば良いか。私たちは常にそれを考え実践し「新しい働き方」を追求し続けていきます!

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2019年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 0人
2017年度 1人 2人
2016年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 13.7年(2019年1月時点)
平均年齢
研修 あり:入社後の新入社員教育、メーカー研修、外部研修、中堅社員研修など随時実施します。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(褒賞金および合格時のみ費用の一部を支給)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

麻布大学、茨城大学、宇部工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、岡山商科大学、岡山理科大学、関西学院大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、島根大学、下関市立大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、東海大学、徳山工業高等専門学校、徳山大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島コンピュータ専門学校、広島修道大学、広島市立大学、広島大学、福岡工業大学、福岡女学院大学短期大学部、福岡女子短期大学、福岡大学、福山大学、山口コアカレッジ、山口大学、山口東京理科大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
千葉、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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