株式会社アクシアエージェンシー
アクシアエージェンシー
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株式会社アクシアエージェンシー

広告/リクルートTOPパートナー/人材/コンサル/広告代理店
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
広告
コンサルタント・専門コンサルタント/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/出版/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

HR事業部 人材ソリューション営業部
S・T(31歳)
【出身】神奈川大学  経済学部経済学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 求人広告の提案営業(新規・既存顧客対応)
企業に対して、求人広告を用いた人材採用のお手伝いをしています。
新卒採用向けの「リクナビ」、中途採用向けの「リクナビNEXT」
その他にもアルバイト、パート用の媒体まで幅広く取り扱い、
お客様の採用ニーズに合わせたご提案や求人原稿の設計を行います。

中小企業から大手企業まで幅広く担当をしていますが、
企業が事業展開を進めていく上で「人材の採用」は必要不可欠です。

ただ求人広告を提案するだけではなく、採用のプロという視点から企業をコンサルティングし、
事業成長のパートナーとしての立ち位置で仕事をする。
そんな楽しみ方が出来る仕事ですね。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
大手企業の大型受注!
入社して1年くらい経った頃、大手自動車販社から大型受注をいただいたことが
一番嬉しかったです。

競合他社も提案をしており、提示金額はこちらの半額。
金額面では勝てないので、お客様の課題感をしっかり深堀りし、
採用成功に向けての気持ちや熱意を伝えるプレゼンをしたところ、
「金額は他社の方が安いけど、この仕事はお金を払ってでも鈴木さんに任せたいです」
という言葉をいただき、規模の大きい仕事を任せていただくことが出来ました。

商品や金額ありきではなく、自分の提案次第でお客様の心をつかめることは、
無形商材の営業ならではの面白さだと思いますね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 「社風」
面接や職場見学をさせていただいた後に、「社風」で入社を決めました。

元々は別の会社で営業をしていた経験があったのですが、
普通の営業会社は「売上をとにかく取るんだ!」といったような、自社の利益を
とにかく取りに行くような雰囲気がありました。

アクシアエージェンシーは「お客様に喜んでもらうために自分達に何が出来るか」ということを、
メンバーからマネージャーまで一致団結して仕事をしている印象がとても強く残っています。

大学のサークルみたいなワイワイした雰囲気の営業会社っぽくない会社ですが、
居心地の良さが抜群なこの会社が僕は大好きですね(笑)
 
これまでのキャリア 前職:営業(3年半)
2014年11月:入社。求人広告営業(1年半)
2016年7月 :新拠点(横浜)立ち上げ、神奈川エリアの営業、マネジメント経験(チーフ昇格)
2019年10月:本社異動。東京エリアの営業(リーダー昇格)

この仕事のポイント

職種系統 営業(企業向け・新規開拓中心)
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事でかかわる人 経営者と接する仕事
仕事で身につくもの 新しい動きに敏感になり、幅広い知識が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

世の中には色々な仕事がありますが、自分のやりたいことや目指す姿が
その仕事や企業で実現することができるかどうかがとても大事だと思います。

仕事は自己願望を実現するための場です。

将来像を含めて企業の人事と多くの意見を交わし、
後悔することのない会社選びをしましょう!

株式会社アクシアエージェンシーの先輩社員

お客様の採用課題解決し、事業拡大のお手伝いをするお仕事!

採用コンサルティング事業部 総合企画部
T・T

担当エリアのお客様の採用にまつわる『お困りごと』を一緒に解決

エリアサービス事業部/三鷹・調布・杉並・中野AS
H・M

大手顧客の採用コンサル及び新規獲得の企画・推進

採用コンサルティング事業部 総合企画部
Y・M

練馬・板橋エリアのお客様の採用におけるお手伝い・営業チームの管理全般

エリアサービス事業部/練馬・板橋AS
H・O

企業の採用サポート。メディアや採用HP等を使った求職者への訴求

WEBC事業部/ウェブコンサルティング事業部
T・N

求人広告を使った採用方法の提案や、原稿提案、業務効率化の提案など

採用コンサルティング事業部 総合企画部
K・E

先輩社員をすべて見る
掲載開始:2020/03/01

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