株式会社井上技研
イノウエギケン
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  • 正社員
業種
建設
設備・設備工事関連/住宅
本社
北海道

私たちはこんな事業をしています

私たち井上技研は、札幌市を拠点に30年以上愛される建築会社です。総員14名と中小企業ならではのフットワークの軽さを活かすことで、建物の建設過程すべてに携わっていることが大きな強み。一人ひとりがさまざまな仕事を兼務しながら経験を積むため、一人前になるまで通常は5年かかるところが、当社でなら3年にまで短縮することが可能です。男性社会が根強い建設業界で女性目線を大切に誰もが楽しめる空間を提供しています。

当社の魅力はここ!!

魅力的な人材

我が子のように社員を育てる文化

ビジネスの世界ではヒト・モノ・カネと言われますが、井上技研では断然”ヒト”を一番大切にしています。経営トップは「新卒採用は子育て」という想いで人材教育に力を入れています。社員にはまず挑戦させる。井上技研では全員が特定の分野に限らず幅広く多方面で活躍し、だれもが会社トップに立てるような人材に育ってほしいというビジョンがあります。その一環として、若手をどんどん最前線で起用します。現在は入社3カ月で新卒採用の担当を務めている人物がいるほど。少数精鋭で風通しのいい職場でもあるため、一般的な5年というスパンではなく、3年という短い期間で一人前になれる土壌が待っています。

企業理念

1人1人の個性を建設現場に!

井上技研では男性女性問わず1人1人の個性を活かす文化があります。その理由は、誰もが住みやすい建物作りをする上で異なる価値観を持った個々の視点を現場に活かすことが、極めて大切だと捉えているから。個性を否定せずにまず挑戦させるのが井上技研スタイル。自分が感じた素直な気持ちを現場にも反映できます。トップ写真は入社1年目で既に現場を任されている女性社員の書いたスケジュール工程表。「工事現場って怖い」「近寄りがたい」という通行人のイメージを何とか払拭できないかと得意なイラストで工程表を仕上げました。これからも社員1人1人の個性を活かし札幌の街づくりに貢献していきます。

仕事内容

年間通じて安定した受注あり!中小企業ならではの強みを誇ります

私たちが本社を置く札幌は、冬季は積雪のため建設工事の数が減少する傾向にあります。そのために冬場だけ除雪業などを兼ねる会社が多数あるなかで、井上技研では年間を通じて安定した案件を受注できている実績を持ちます。設立30年以上の歴史のなかで培った技術力と信頼関係により、官民問わず継続的に案件を受注しております。また男性社会が根強い建設業界のなかにあって「女性目線」を大切にしていることも大きな特徴。中小企業ならではのフットワークを活かし、建築工事・左官工事・屋根工事・塗装工事と、建設にかかわる全工程に携われる当社。一部の建設にしか携われない大企業に比べて、大きなアドバンテージを誇っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

「女性目線×建築」をモットーに建築物の新築、リフォームを行う建築技術者を募集しています。大手建設メーカーとは異なり、土台から完成まで全ての工程に携われるのが当社の魅力。”まずやってみよう!”を大切にしながら、個性を存分に生かす

会社データ

事業内容 札幌市、企業様、保育園、病院、高齢者施設などの建築物改修工事
設立 1985年
資本金 6,000万円
従業員数 14名
売上高 5億5,759万円
代表者 犬嶋清幸
事業所 札幌市東区北14条東8丁目3-1 BEビル5階
メディア掲載1 2019年 北海道建設新聞
-記事一部抜粋-
【働き方改革に挑む】札幌市内3社の取り組み
建物の新築や改修を主軸とする井上技研は、研修制度に力を入れている。今年は新たに働き方改革と生産性向上に関する研修を開始。現場の統括役である中間管理職に知識を身に付けてもらうことでさらなる浸透を図る。同社では、現場の施工管理を担当する女性社員の採用を徐々に進めてきた。しかし、犬嶋ユカリ専務は「業界全体で見て女性技術者のロールモデルはまだ少ない」と指摘。専門家の支援を生かしながら「(モデルを)会社全体で作っていきたい」と参加した狙いを語る。将来的に男女比が5対5になることを目標に掲げる同社。達成に向け陣頭指揮を執る犬嶋専務は、工事現場という女性にとって厳しい環境や男女の体力差など「課題を見つけ、解決する事を繰り返しながら進めていくのが着実な方法」と考えている。まずは、多忙な現場を部署や社員間で支援しやすくするため、半年間かけて仕事の見える化や情報共有の仕組みを作る計画だ。
女性が働きやすい職場づくりを目指した環境整備は、男性を含めた全ての働く人にとって働きやすさとは何かを考えるきっかけになる。
メディア掲載2 2020年 北海道建設新聞
-記事一部抜粋-
【記者の視点】意思決定の場に登用を
昨年12月公表の内閣府調査で道内女性の社会参画状況は12項目中7項目について、全国の都道府県で30位以下となった。一般的に女性は出産や育児で一時的に仕事を離れたり、男性と同じ業務を任せてもらえずに仕事への意欲が低下したり、キャリア形成が難しい。また、ワークライフバランスを重視して昇進を望まない女性もいる。そんな中、道内でも女性の活躍で業績が好転した企業がある。建設会社の井上技研(札幌)。顧客の経営環境悪化で受注が低迷した約10年前、女性の専務取締役犬嶋ユカリさんは異業種の助成を集めた女子会を開き、現場の声を柔軟な顧客対応につなげた。社内研修を強化し、堅い印象の自社ホームページも生き生きと働く姿をメインに刷新するなど企業イメージに「女性目線」を取り入れた。その結果女性従業員が多い保育所や幼稚園建設などの受注が増え、この5年で売り上げは約3倍に。社員15人の3分の1にあたる5人が女性で、建設業界では異彩を放つ存在だ。犬嶋さんは「女性の力を引き出したいという経営者は増えている」と実感するが、道内企業の女性社員の育成はこれからだ。
メディア掲載3 2020年井上技研入社式がSTVにて放送された。
新型コロナウイルスの影響により、中小企業家同友会主催の新入社員合同入社式が中止された為、社内で少人数で入社式を開催した。

連絡先

採用担当:犬嶋、石村
【TEL】011-741-1023  【MAIL】inouegiken@inouegiken.co.jp
【本社所在地】〒065-0014 札幌市東区北14条東8丁目3-1 BEビル5階
掲載開始:2020/03/01

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