株式会社エスエフシー新潟
エスエフシーニイガタ
2021

株式会社エスエフシー新潟

支店/東京・大阪・名古屋・福岡・仙台・高崎・広島
業種
ソフトウェア
本社
新潟

モデルケース

セールスエンジニア・システムエンジニア/共通

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は問いません。
ただのコーティング、プログラミングではなく、本当の意味で開発をしたいSE志望の方、
単なる売上数字を追うのではなく、「お客様つくり」をやりたいセールスエンジニア志望の方、
医療の進歩を通じて社会貢献、及び医療費の削減に貢献したい方、私たちと一緒に勉強しませんか?

募集概要

職種 ■セールスエンジニア:ノルマはありませんが、開発並みの知識が要求されます。提案営業です。
■システムエンジニア:エンドユーザーと接することが多いです。下請け会社の開発とは異なります。

セールスエンジニアもシステムエンジニアも「お客様づくり」「自社製ソフトづくり」をやってます。
主な仕事内容 自社製パッケージソフトを切り口としての病院の課題解決。(提案→開発→販売です。)

具体的な自社製ソフトは、
病院における、看護師の勤務管理システムや栄養士向け栄養管理システム、
臨床検査システム、物流管理システム、透析支援システムなどです。
勤務地 新潟、東京、仙台、高崎、埼玉、名古屋、大阪、広島、福岡

【新潟Uターン積極採用】
【新潟・下越エリア】【東京・23区南部エリア】【群馬・西毛エリア】【埼玉・中央エリア】
【愛知・名古屋エリア】 【大阪・北摂エリア】
【広島・広島エリア】【福岡・福岡エリア】
勤務時間 ■セールスエンジニア / 8:30~17:30
■システムエンジニア / 8:30~17:30  
採用ステップ&スケジュール ■リクナビよりエントリーしてください
   ↓
■合同企業説明会へ参加
  会社説明会へ参加
   ↓
■一次選考
  セールスエンジニア:筆記(一般常識)・オリジナルワーク試験
  システムエンジニア:筆記(一般常識)・オリジナルワーク試験・情報処理試験 
   ↓
■適正テスト(SPI)
   ↓
■二次選考
  作文・個人面接
   ↓
■内 定

※おおよそ、このような流れです

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■セールスエンジニア/■システムエンジニア
2020年4月予定
【大学院修了】 月給22万円
【大卒】 月給22万円
【短大・専門卒】 月給21万円

◎上記は最下限給与となります
◎深夜勤務手当、休日勤務手当(土、日曜日)、賞与有
諸手当 交通費支給(当社規定による)、役職手当、単身赴任手当
昇給 年1回
賞与 あり
休日休暇 週休2日制 (土曜、日曜 ※ただし土曜は1か月に1回出勤あり)、
祝日、夏期休暇3日、年末年始6日
年間休日128日
※2018年実績/年間休日123日
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
退職金制度 確定拠出年金401K
試用期間 あり
試用期間 3ヶ月
条件の変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 4人 0.0%
2016年度 6人 3人 50.0%
2015年度 7人 4人 42.8%
(2019年1月1日時点)
業務拡大により、積極的に新卒者の採用を行っています。
また、社員の自己評価と上司の評価の乖離が大きいと離職につながる。ミスコミュニケーションを減らしていきたい。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 1人
2017年度 4人 0人
2016年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8%
セールスエンジニア志望(文系)の人も募集しています。
平均勤続年数 9.3年(2019年1月1日時点)
キャリアプランを制度化して継続勤務年数を増やしたい。
平均年齢 34.2歳(2019年1月1日時点)
年齢構成としてはピラミッド型で健全です。
研修 あり:新入社員研修では、接遇・ビジネスマナーだけでなく組織人して必要とされるコミュニケーションスキル、期待される役割と果たすべき責任について学ぶグループ制の実践型研修となっています。
自己啓発支援 あり:社外講習会(年に3~4回)に参加、また同業界の社員と情報交換会などに参加することにより、外部との交流を図る。
メンター制度 あり:メンターとメンティーが1対1の関係で、メンティーのキャリア形成上の課題や悩みについてサポートしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアプランについて現在検討中
社内検定等の制度 なし:当社はエンドユーザーと直接やり取りする為、エンドユーザーの業務知識が要求されます。社内検定の形ではありませんが、ユーザーの仕事、及びユーザーの仕事環境について日常的に情報交換しています。
月平均所定外労働時間 32.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 3.8日(2017年度実績)
H28.6.21より、月一日以上の取得推進に努めている
毎月一日以上取得している社員もおります
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2016年度実績)
女性の育児休業取得率は100%です。所得後、職場復帰している女性社員がほとんどです。これまで男性の育児休業の希望者がいなかったため、男性の育休取得者が0になっています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 23.8%
(2019年1月1日時点)
当社は女性の管理職が活躍しています。

その他の情報

採用実績校

新潟大学、長岡技術科学大学、新潟国際情報大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、会津大学、新潟工科大学、立正大学、関東学園大学、城西大学、いわき明星大学、金沢工業大学、茨城大学、国学院大学、東海大学、福井工業大学、東北大学、敬和学園大学、東北工業大学、新潟産業大学、北陸職業能力開発大学校、久留米工業大学、九州産業大学、愛知工業大学、北海道情報大学、帝京平成大学、桃山学院大学、織田栄養専門学校、新潟高度情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、秋田県立大学、コンピュータ教育学院、長崎大学、山口大学、新潟情報専門学校、熊本大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、群馬、埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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