姫路東芝電子部品株式会社
ヒメジトウシバデンシブヒン

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姫路東芝電子部品株式会社

■株式会社東芝 100%出資
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 166名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

大学あるいは高専で理系科目を履修された方が対象です(新卒・既卒不問)。

チームワークよく行動できること、新しい技術への受容度が高いこと、PDCAサイクルを着実に回せること、これらの要素を兼ね備えた方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
技術開発、製造プロセス設計、金型設計
応募資格 (1)【正社員】技術職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 兵庫
 備考:本社
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:8:00~16:45(休憩60分)、フレックス制採用(1日の標準労働時間:7時間45分)
※部署により交代勤務・深夜勤務あり
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会参加
 ▼
筆記試験、面接試験
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 高専 卒業見込みの方
  月給:179,700円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:209,300円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤交通費、時間外手当、交替手当、深夜手当
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 週休2日制(基本的に土曜・日曜)
 年間休日:121日
 有給休暇:18日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:祝日、有給休暇(年次・慶弔)、育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、マイカー通勤可など
教育制度:新人研修、フォローアップ研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:社内研修制度あり
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

大阪工業大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、化学・物質工学系

連絡先

姫路東芝電子部品株式会社
〒671-1242
兵庫県姫路市網干区浜田1000番地
総務部 採用担当
TEL:079-274-3111
Email:himetoinfo@ml.toshiba.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。