株式会社バンダイ
バンダイ
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  • 正社員
業種
その他製造
食品/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/化粧品/繊維
本社
東京

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

人材ポリシー:「同魂異才」
楽しいときを創りたいという気持ちを強く持ち、個性や能力を十分に発揮できる人

募集概要

職種・分野 総合職1(企画開発・プロモーション・営業・管理):58名 
※採用後、全職種・全部署に配属される可能性があります。
総合職2(設計・金型・生産職):8名 
※採用後、トイ関連事業部、ホビー事業部(静岡も含む)のいずれかに配属される予定です。
勤務地 東京(浅草・三田)、静岡、大阪、その他海外拠点
勤務時間 9:00~17:30
※フレックスタイム制度導入あり
仕事内容 【企画】
・商品やサービスの企画立案、仕様検討
・商品化に関する版権元との交渉
・商品化に向けたコストやスケジュール管理

【プロモーション】
・各カテゴリーにおけるプロモーション戦略の立案
・イベント企画の立案と運営
・CM制作や誌面作成、キャンペーン施策立案

【営業】
・店舗巡回を伴う市場調査や売り場作りの提案及び販売応援
・中間流通業者や代理店、販売店、各種専門店等に対する商品提案や受注活動、売上管理等
・流通戦略の立案
・マーケティング政策の立案

【管理】
・経営戦略の立案、推進
・品質保証、検査、環境促進、顧客対応
・版権交渉、契約、ロイヤリティの管理、イベントの運営
・インターネット流通の整備・拡大
・各部門のサポート業務

【設計】
・プラモデル製品・玩具などの設計(3Dモデリング)
・電子電器回路等
・量産化に向けた仕様の確認
・商品開発設計における新技術の研究、開発 他

【金型】
・プラモデル製品の金型制作
・3Dデータ・試作品の形状・組立確認
・金型調整

【生産】
・コスト試算や仕様チェック、生産メーカー、取引工場との交渉
・品質管理、生産工程管理、商品仕入等

詳しい仕事内容につきましては、弊社採用ホームページ(http://www.bandai.co.jp/recruit/grad/)からもご確認いただけます。
エントリー方法 リクナビ上のエントリーボタン、または弊社新卒採用ホームページ(http://www.bandai.co.jp/recruit/grad/)よりエントリーしてください。
その後順次マイページにて選考情報をご連絡いたします。
採用ステップ&スケジュール バンダイ新卒採用マイページにてお知らせいたします。
https://mypage.1130.i-web.jpn.com/bandainamco2021/applicant/login/baitai-entry/entrycd/bandai

給与・福利厚生(待遇)

初任給【総合職採用】 《2020年度予定》
■大学院卒 【基本給232,000円】
■大卒 【基本給224,000円】
■短大・専門・高専卒 【基本給204,000円】
※月給制
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日、祝日)
■年間休日126日(2019年度)
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など
■初年度有給休暇10日
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■制度/教育研修制度、育児・介護(休業休暇、時間短縮、フレックス、ライフサポート休暇等)各種制度、各種表彰制度、DB・DC企業年金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社友会他
試用期間 あり
入社後6か月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 29人 25人
2018年度 28人 21人
2017年度 25人 25人
3年以内男性採用割合:53.5%
3年以内女性採用割合:46.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
・新入社員導入研修⇒全新入社員に対し入社後1ヶ月半の研修を実施
・新人フォロー研修⇒入社半年後にフォロー研修を実施
・新人プレゼン研修⇒入社9か月後にプレゼン研修を実施
・3年目研修⇒入社3年目の社員に向けた研修を実施
・5年目研修⇒入社5年目の社員に向けた研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 新人研修、階層別研修、選抜研修 他
応募方法 弊社新卒採用HP(https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/)にてお知らせ致します。
採用実績数 《2020年度実績》
56名
募集人数 《2021年度予定》
総合職1採用:58名
総合職2採用(設計・生産職):8名
募集学科 全学部・全学科

採用実績校

【2019年度採用予定】青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、慶応義塾大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国際基督教大学、静岡文化芸術大学、専修大学、中央大学、ディキンソン大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

【2018年度採用実績】青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、慶應義塾大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京理科大学、同志社大学、東北芸術工科大学、日本大学、寧波工程学院、一橋大学、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、明治大学、横浜市立大学、立教大学、ロイヤルメルボルン工科大学ベトナム、早稲田大学

【2017年度採用実績】青山学院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、東京外国語大学、東京学芸大学、同志社大学、獨協大学、長野工業高等専門学校、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、静岡、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒111-8081
東京都台東区駒形1-4-8
人事部 新卒採用担当

問い合わせ先:bandai_recruit@bandai.co.jp
※お問合せはメールにて受け付けております。
※営業時間外(平日9:00~17:30 祝日を除く)の問い合わせの場合、翌営業日以降のご返信となります。
※問い合わせ内容によってはご返信に時間がかかる場合がございますので予めご了承ください。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。