ゼネラル株式会社
ゼネラル
2021
業種
化学
文具・事務機器・インテリア/印刷関連/半導体・電子部品・その他/商社(事務機器・OA関連)
本社
大阪、東京

モデルケース

大学卒・総合職 営業職(国内/海外)・研究開発職・総務経理職

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

専門・高専・大学卒:社内ITエンジニア(情報システム担当)

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    8月中旬
  • 面接
    8月下旬
  • 内々定
    9月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎自他に臨機応変に対応できる、バランス感覚に富んだ方
◎自ら学びの機会を創出できる積極性・社交性に富んだ方
◎地味な作業もコツコツ積み重ねられる、忍耐力に富んだ方
◎語学力(主に英語)に自信のある方大歓迎

主に面接を通して個人の能力や仕事に対する考え方、適性などを見ています。
最終的には人物本位の採用活動を行っています。

募集概要

職種 <専門・高専卒>
・社内ITエンジニア

<大学卒 =募集終了= >
・海外営業職、国内営業職、研究開発職の募集は終了しました。
勤務地 ・社内ITエンジニア、営業職/ゼネラル東京本社
勤務時間 ・社内ITエンジニア、営業職/8:50~17:30
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

年間休日124日 ※会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日、最高20日)、特別休暇(結婚、忌引など)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <社内ITエンジニア>
初任給月給
専門・高専卒/役割給(基本給)181,500円 

<営業職・研究開発職 =募集終了=>
初任給月給
大卒/役割給(基本給)210,000円 一律手当25,000円  合計235,000円
院卒/役割給(基本給)218,000円 一律手当25,000円  合計243,000円
試用期間 有(6ヶ月)  待遇変動なし
給与改定 年1回(4月 人事考課に基づき決定)
賞与 年2回(7月・12月) ※昨年度実績 平均5.0ヶ月分
保険 社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
諸手当 通勤手当、研究開発/営業手当、配偶者手当、子女教育手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、代替休日手当、深夜残業手当、家賃補助手当(会社規定による)
福利厚生 制度/財形貯蓄・住宅資金貸付・厚生資金貸付・借上社宅等
施設/共同保養所
新入社員アンケート「入社した決め手はこれ!」 ●働いている方たちが優しくて親切そうだった
●関わりたい業種でやりたい仕事だった
●専門知識が身につくと思った
●実際に社員の方の話を聞き、活き活きと仕事をされていると感じた
●筆記試験・面接時にお会いした方々の印象が良かった
●確実に研究が出来ると感じた。大学時代の授業経験を活かせると思った
●人事の方の気さくな人柄や、会社の雰囲気が自分に合っていたため
成長の秘訣は・・・ 目標に向け努力できる人なら大いに成長できる環境があります。
開発に携わる方は、興味を持った研究にとことん情熱を注ぐことができますので、
既存の枠組みに捉われず、得意分野を活かして、「唯一固有の研究員」を目指して下さい。
希望すれば社外セミナーの参加もOK。積極的に手を挙げることで早く成長できます。
社風・風土 年齢や経歴に関わらず、若くてもどんどん責任のあるポジションを任せていく風土があります。
先輩後輩もあだ名で呼びあえるような温かい雰囲気ですから、
わからないことがあっても遠慮なく質問することができます。
日々の任された業務に、いつも“+1”の何かを見つけて取り組み、
自分自身の価値をどんどん高めていって欲しいと考えています。
自分の企業が「企業の成長」につながっているのを肌で感じながら働くことができますよ。
誰もが口を揃える入社理由のひとつは、「アットホームな雰囲気」 今年で創業105年という歴史ある会社ながら、社内の雰囲気は実にアットホーム。
特徴的なのは、「分からないことは分からないと素直言える環境」である事と、「最後には自分で判断し行動できる風土」である事。協力する事と自分で決める事の両方が自然と訓練されるので、人間的にも成長できる環境です。希望と都合が合えば海外出張や海外転勤も可能ですし、商品開発・企画に参加する機会もあります。シェア拡大の為、当社の目は既に「世界」を見ています。「100年を超える歴史を持つ、生まれたばかりの会社」で、あなたの可能性を存分に開花させてみませんか!
評価制度 「成果効果・行動評価・成績評価」の3つの指標に基づく評価制度。
考課時と考課終了後の2回にわたりフィードバックを行い、『優れている点』・『改善すべき点』、
『将来どのように育成していくのか』といった視点で指導を行っています。
募集学科 <専門・高専卒>
・社内ITエンジニア/情報システム系専攻

<大学卒 =募集終了=>
・研究開発職/電気電気系学科、化学系学科
・営業職/全学部全学科
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2019年2月1日時点)
2019年4月入社予定(2018年度) 4名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.2年(2019年2月1日時点)
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2週間のビジネスマナー研修および工場実習を行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、上司と今後のキャリアおよび業務への取り組みについての育成面接があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 2人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

平均勤続年数 18.2年(2019年2月時点)
平均年齢 43.8歳(2019年2月時点)

採用実績校

青山学院大学、旭川大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、西南学院大学、摂南大学、創価大学、第一工業大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学大学院、東海大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、西日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島経済大学、佛教大学、北陸先端科学技術大学院大学、三重大学、宮崎大学大学院、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、滋賀、大阪、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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