業種 |
通信
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
提案営業 / マーケティング / 営業企画 / 営業推進/BtoB/BtoC 課題解決型の提案営業や、マーケティング等。 BtoB・BtoCなど商材によって提案先も様々です。 (2)【正社員】総合職 一般事務/営業事務/カスタマーサポート/お客様対応等 自社コールセンター内でのお客様対応や、営業事務など配属先によって異なります。 ダイレクトに「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事です。 (3)【正社員】技術職 電気工事/通信工事/監視防犯工事/回線工事 等 商品をご契約いただいたお客様のもとにお伺いし、回線工事を行います。 お客様の「ありがとう」を創るお仕事でもあり、やりがいを感じられます! |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
静岡、愛知、大阪、福岡 (3)【正社員】技術職 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:・早番:9:00~18:00 11:00~20:00 など ・遅番:12:30~21:30 13:00~22:00 など その他、部署により異なる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:231,000円(固定残業代含む、一律手当含む) インセンティブ:■各種インセンティブ有り 月平均2~4万円 固定残業代/月:35,800円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職 ●総合キャリアコース 短大/専門/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:15,800円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●総合プロフェッショナルコース 短大/専門/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年3月支給) 月給:185,200円 (3)【正社員】技術職 短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:201,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:22,800円/11時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
備考:営業手当 10,000円/月 ※営業職のみ(固定給に含む) ■奨学金代理返済制度 ■交通費支給(当社規定による)※上限19,000円 ■住宅手当(当社規定による)※一律19,000円 ■役職手当 ■残業手当 ■各種インセンティブ ■育児手当(3歳以下のお子様1人につき月額5,000円) ■クリスマス手当(毎年クリスマスシーズンに3歳以下のお子様1人につき5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職
年2回 備考:4月、10月 ※役職、職種により異なる |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職
■完全週休2日制(土日祝含むシフト制) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■バースデー休暇 ■育児のための半日有給取得制度 ■配偶者出産のための看護休暇 ■ロイヤルリフレッシュ休暇 (3)【正社員】技術職 ■完全週休2日制(原則土日休み) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■バースデー休暇 ■育児のための半日有給取得制度 ■配偶者出産のための看護休暇 ■ロイヤルリフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:■社内ベンチャー制度 ■Bizチョイス ■持家支援制度 ■結婚・出産お祝金制度 ■入園・入学お祝金制度 ■半期MVP表彰 ■メディカル補助制度 ■歓迎会・決起会 ■妊娠中の制度 妊娠中の通勤緩和措置 時間外勤務・深夜残業の制限 本人希望による軽微業務への異動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】技術職 期間:3ヶ月~半年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年3月1日時点)
会社と一緒に成長していただき、成長度合により仕事をお任せします。 |
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研修 | あり:【内容】
全新入社員に対し、入社式後に全体向け研修を行います。 そこでは、社会人としてのビジネスマナーや、 グループワークなどで、同期の親睦を深めていきます その後、各部署へ配属となり部署別研修を3日間~1週間程度実施予定です。 【その他研修制度】 ※教育部による商材、商品研修 ※ジョブローテーション制度の導入で、適正な人材配置、やる気と適性の尊重 徹底したOJT研修、より商品の知識・情報を深める商材研修、 個人の成長のための個別研修、チームマネジメントの為の責任者研修など、 必要に応じて様々な研修が行われております。 社員一人一人がしっかりと自己成長するために支援しています。 大人数でのセミナー形式ではなく、 一人一人の成長速度に合わせた教育制度が特徴です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:【内容】
1名の新入社員に対し、1名の相談役となる先輩社員を付けて、実際の業務のフォローやサポートをする制度を導入しております。 メンタルサポート・業務サポートをし、困りごとがないようにサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
年に1回以上、人事とのキャリア面談を行っております。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
取得率男女ともに100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月1日時点)
その他、主任など役職を持っている女性社員やリーダー業務を任されてるメンバーはたくさんいます!
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考フロー | 下記の流れに沿って、当社の採用へお進み下さい。
■会社説明会(対面/WEB) 人事担当者が当社の魅力、今後のビジョンなどお伝えします! まずはどんな会社で、どんな仕事が出来るのかを知るために お気軽にご参加ください。 また、一次選考では実際に活躍している責任者とお話頂きます。 同じ大学の先輩や、同じバイトをしていた人など あなたとの共通点もきっと見つかります。 責任者の写真・プロフィールを見ながら 誰と話してみたいかをご相談ください。 ▽ ■一次選考・二次選考 あなたが選んだ責任者と、なんでも話してみてください。 「今就活をしていて悩んでいること」 「どんなキャリアを積めばいいのか分からない」 「実は選考で緊張していて何を質問したらいいのか不安」等々・・・ 実体験も交えて、あなたの良い所を引出し、 改善すべきところはしっかりお伝えします。 (他社での選考にも活かせる?!) 責任者も「あなたと働きたい」と感じたら 最終選考ではどんなことを話すといいよと、ついアドバイス! 一人で頑張る就活ではなく、一緒に進む就活にしていきたいと考えております。 ▽ ■最終選考 役員と「目標」や「今後の人生」などについてじっくりと語り合っていただきます。 当社のビジョンに共感し、ともに成長していける方と一緒に働きたいと考えています。 ▽ ■内定 ご入社おめでとうございます!これから仲間として頑張っていきましょう! ☆内定後から入社までの間は様々なイベントを用意しています。 希望者はインターンとしても働くことが可能です! |
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内定までの所要日数 | 1ヶ月程度 |
提出書類 | ★履歴書
☆成績証明書 ☆健康診断書 ☆卒業見込証明書 ※成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書に関しては内定後にお持ち下さい |
公式HP | https://www.tetra-pot.com/ |
採用HP | https://www.tetra-recruit.com/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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