採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ●総合職 …営業、商品企画、商品開発、デザイン、製造、生産管理、品質管理、経理、総務、人事
●一般職 …アシスタント業務 ●販売職 (地域限定型)…大阪府内の直営店・百貨店での接客、販売 ●製造職 …菓子の製造 ●パッカー職 …菓子の包装、検品、一部商品のデコレーション |
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勤務地 | 【総合職・一般職・製造職・パッカー職】
●西宮本社・工場(兵庫県西宮市) 【販売職(地域限定型)】 ●直営店・大阪府内主要百貨店 |
勤務時間 | 【総合職・一般職】
●9:00~18:00 (休憩60分) 【販売職(地域限定型)】 ●A/9:00~18:30/B/11:30~21:00 (休憩90分) ※ただし、各店舗のシフトによります 【製造職・パッカー職】 ●8:00~17:00 (休憩60分) |
給与 | 2021年4月初任給(基本給)
■総合職 … 大学院・大学・専門学校(4年制)卒 月給20万円 ■一般職 … 大学院・大学・専門学校(4年制)卒 月給18万円 ■販売職(地域限定型) … 大学院・大学・専門学校(4年制)卒 月給18万0000円 ■製造職 … 大学院・大学・専門学校(4年制)卒 月給17万5000円 短大・専門学校(2年制)卒 月給17万2000円 ■パッカー職 … 大学院・大学・専門学校(4年制)卒 月給16万5000円 短大・専門学校(2年制)卒 月給16万4000円 |
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諸手当 | 通勤交通費支給 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 | ■休日
週休2日制(土曜・日曜・元旦) ※店舗勤務の場合は、シフト制 ※年間休日105日 ■休暇 有給休暇(入社6ヶ月以降 年間10日~) 年末年始(休日出勤の場合あり) |
保険 | ■雇用保険
■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■財産形成制度 ■退職金共済(勤続2年以上) ■退職金制度あり(勤続2年以上) ■住宅補助(条件あり) |
試用期間 | 有り(6か月、条件同じ) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.1%
3年以内女性採用割合:80.9% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.4歳(2020年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■内定者研修(地域小学校での食育プロジェクトなど) ■新入社員研修(入社後約1~2ヶ月間、当社の根幹である、 製造と販売の仕事内容を体得していただきます。) ■フォローアップ研修(新入社員を対象に、年2回実施しております。) ■外部研修(フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社主催、「7つの習慣」など) |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得受験料補助制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |