株式会社ジャパン・テクノ

ジャパン・テクノはITインフラに特化したエンジニア集団です。LinuxやWindowsに代表されるサーバやCisco機器を中心としたネットワーク分野に技術と事業を集中することで専門性を高め、大手企業からもパートナーとして頼られる存在となっています。また、愛知では大手の自動車や航空機メーカー、大阪では大手家電メーカー等と深い信頼関係を構築。そしてみなさんに勤務いただく関東支社では、日立グループ・住友グループ等のITインフラ業務を担っています。すべて直接取引により安定した黒字経営を継続。さらに利益を教育研修に充てることで、エンジニア個々のスキルアップを実現し、それが会社としての技術レベルの向上や成長に繋がっています。

現在、関東支社のエンジニアは70名以上。日立グループなど大手取引先で、5名～10名のジャパン・テクノチームとして常駐しております。毎年4名～6名の新人が各チームに加わり、現場で活躍しています。一般的なITインフラ企業では、入社後にまずシステム監視などの夜間作業から下積みをします。しかし当社では、専任講師による自社研修後ジャパン・テクノチームへ配属することで、先輩からのきめ細かな継続フォロー、夜間作業の回避、残業時間を少なく抑えるなど、社会人として無理なくスタートを切れるような環境をご用意しております。(写真は2019新卒メンバー4人の研修風景)

入社後2ヶ月は、ビジネスマナー・ヒューマンスキル研修、Linuxやネットワークの基礎研修をしっかり行いますので、文系の方もご安心ください。配属後は現場主導の育成になりますが、サーバやネットワークの実機を置く本社の研修ルームを自由に利用できますし、CCNA、LPICなどの資格取得も全面支援（研修・受験料負担など）。長期にわたりスキルアップをサポートします。また個々の成長が早いため、昇格もスピーディー。実際に日立の現場では入社3年目の25歳がすでにどこに行っても通用する技術力を身につけ、サブリーダーを任されています。さらに技術者が集まる月1回のミーティングやBBQ・忘年会などでの交流も、いい刺激になります。