採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし |
職種 | 施工管理職(木造戸建) |
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勤務地 | 福岡(転勤はありません!) |
勤務時間 | 【施工管理(木造)】
9:00~18:00 休憩1時間 |
給与 | 大学院・大卒 月給:210,000円
3年専門学校卒 月給:200,000円 短大・2年専門学校卒 月給:190,000円 |
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諸手当 | 通勤手当(月上限3万円迄)
【資格手当】(毎月支給) ・1級施工管理技士:2万円 ・2級施工管理技士:5千円 ・1級建築士:2万円 ・2級建築士:5千円 ・宅地建物取引士:2万円 |
昇給 | 年1回 (会社の業績・本人の能力による) |
賞与 | 年1回 (会社の業績・本人の能力による) |
休日休暇 | 週休2日制(第2.4土曜日休み)
年間休日105日(2019年度) 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇 etc... |
保険・福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※社会保険完備 |
福利厚生 | 社員旅行、クリスマスプレゼント、ゴルフコンペ、持株会
※歓迎会、懇親会、餅つきなどその他社内行事多数あり!! ※昨年の内定社を含めた懇親会ではビリヤード大会、一昨年はダーツ大会を行いました! |
試用期間 | あり
3か月間。雇用条件に変更はありません。 |
受動喫煙体制 | 屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年2月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.8年(2019年10月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後2週間ほど、新人研修があります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはないですが、現場社員が丁寧に指導していきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:四半期ごとに、上司との面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2019年1月1日時点)
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |