株式会社エイチワン

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正社員

業種	自動車精密機器／金属製品／輸送機器
本社	埼玉

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私たちはこんな事業をしています

エイチワンは自動車部品メーカーとして、自動車の主要部品となるフレームを作っています。
完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。
また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。

当社の魅力はここ!!

技術力・開発力

「世界初」にこだわるモノづくりメーカー！

エイチワンは、自社の持つ生産力、技術力を最大限生かした、新商品・新技術開発を行うモノづくりメーカーです。例えば…2016年自動車軽量化技術である3DQを「世界で初めて」ボディーフレーム（フロントピラー）に搭載！同年「世界でも数少ない」FCV（燃料電池車）部品である金属セパレータの量産化に成功！2022年「世界初」のリサイクルアルミ（通常廃棄されるスクラップ材を再利用）を100％使用した自転車フレーム「ZEEＮ WIND」（ジーンウィンド）を発表！新規事業には若手社員も多く携わっています。新しいモノを開発したい方、夢のある製品を提案したい方、アイデアや設計図をカタチにすることが好きな方を募集しています！

社風・風土

自ら考え行動する！

エイチワンは国内外26拠点を展開するグローバル企業です。性別や年齢、国籍に関わらず、多様な個性を持つ方々多く働き、日々アイデアを出し合い製品を開発・設計・製造しています。車が好き、モノづくりが好き、大学で学んだことを生かしたい等、入社動機は人それぞれ。そんなエイチワンで働く私たちが新人の皆さんに期待するのは、ただ言われたことをこなすのではなく、自ら考え行動すること。これまで開発してきた製品やアイデアは、そんな一人一人の個性と行動力によって誕生しています。自らのスキルを極めるのはもちろん、どんどん周りを巻き込み物事を進めていくことも大切です。そんな勢いのある「生意気」な人、大歓迎です！

施設・職場環境

充実の教育体制！グローバルに活躍したい社員を積極的に応援！

エイチワンは一人一人のポテンシャルを存分に発揮できるよう教育に力を入れています。新入社員研修終了後、日常業務は先輩社員からOJTで基礎からじっくり学び、技術や技能を習得します。ちょっとした相談事がしやすいよう、メンターの先輩社員もついています。また、研修制度として、更なるキャリアアップのための階層別研修のほか、主体性・思考力・行動力向上を目的とした研修、自律的なキャリア形成をサポートする「自己申告制度」があります。他にも「海外武者修行研修」で困難な状況を打破する力を習得したり、海外駐在員として活躍することもできます。学びたい意欲のある方や仕事の幅を広げたい方が、どんどん力を伸ばせる環境です。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

＜技術系総合職＞
　【栃木】製品設計、研究開発、商品開発、試作開発
　【福島】金型設計、金型技術（シミュレーション）、金型製造
　【福島、群馬、三重】生産技術（溶接技術）、生産（プレス、溶接）

＜事務系総合職＞
　【福島、群馬、三重】生産管理、品質、総務、購買
　【栃木】営業、商品企画
　【埼玉】総務、人事、経理、購買

会社データ

事業内容	・自動車部品および二輪部品の開発・製造・金型溶接設備の製造・環境商品の開発・製造
設立	1939年4月23日
資本金	43億6,693万円
従業員数	連結：6,763名　単体：1,292名（2022年3月31日時点）
売上高	連結：1,705億8,800万円（2022年3月末時点）
代表者	代表取締役社長執行役員　金田　敦
事業所	【本社】　埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地5 【国内拠点】全10拠点　郡山製作所：福島県郡山市喜久田町菖蒲池17 　開発技術センター：福島県郡山市喜久田町菖蒲池17 　商品開発センター：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-3 　商品開発センター烏山：栃木県那須烏山市野上字石神1657-1 　前橋製作所：群馬県前橋市天川大島町1170 　前橋製作所太田工場：群馬県太田市脇屋町997-17 　亀山製作所：三重県亀山市下庄町1701 　亀山製作所湖南工場：滋賀県湖南市高松町1番地7 　豊後高田工場：大分県豊後高田市かなえ台6-2 【海外拠点】全16拠点　北米5拠点（カナダ、アメリカ、メキシコ）　アジア5拠点（タイ、インドネシア、インド）　中国6拠点 ※初回勤務地は本人の適性、キャリアプラン、要員状況により決定します。 ※入社後、他拠点への転勤を伴うジョブローテーションあり。
主要取引先	・本田技研工業株式会社・ダイハツ工業株式会社・日野自動車株式会社・三菱自動車工業株式会社・トヨタ自動車株式会社・日産自動車株式会社・マツダ株式会社・Tesla, Inc. ・広州小鵬汽車科技有限公司　他
働き方改革	・くるみん認定（2021）・えるぼし<3つ星>認定（2021）・埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定（2021）・埼玉県障害者雇用優良事業所認定（2022）・健康経営優良法人認定（2022、2023）
社名の由来	株式会社ヒラタと株式会社本郷の合併によって2006年4月に誕生したエイチワン。この社名は、ヒラタと本郷の「エイチ（英知）」を結集（ワン、一つに）し、社員が一丸となって夢の実現に向けて邁進していく意思を表現しています。また「エイチ（Ｈ）」は「HIRATA」と「HONGO」両社の頭文字にも由来しています。新会社の商号は従業員発案のもと決定するとの方針に基づき公募し、260件の応募の中から選ばれたものです。新しい企業文化を創造し、世界中のお客様の要請にスピーディーかつ柔軟に応えられる企業を目指して、エイチワンの歴史がスタートしました。
求める人物像	「生意気な奴、募集～Show your color!～」エイチワンの求める人物像「生意気な奴」とは、自身の考え、意見を相手にしかるべき時、しかるべき方法で伝えることのできる人を想定しています。そのためには「上司や先輩、同僚や仲間の意見に対し素直に聞くことのできる力」が前提としてあります。スローガンのShow your color!が示すように、エイチワンが求めるものは、画一性よりも多様性です。自らの個性を活かしながら仕事を通じて成長し、互いの英知を結集して夢へ向かって邁進する、エイチワンはそんな人の集まりでありたいと考えており、こうした価値観に共感する皆さんを私たちは求めています。
研修制度	新入社員研修、入社2年目研修、メンター制度(新入社員対象)、昇格者研修、リーダーシップ研修、マネジメント研修、Philosophy研修、評価者研修、海外赴任前研修、海外トレーニー（留学）制度　他【新入社員研修】（春）集合研修5日間、事業所研修2日間、工場実習2ヶ月、ＱＣサークル活動演習3日間、（秋）フォローアップ研修計2日間
語学学習	語学学習費用補助制度、語学検定試験受験料補助制度、TOEIC IPテスト社内実施(年2回)、海外赴任前外国語補習制度　他
キャリアアップ支援	上司との2way面談：年2回、自己申告制度：年1回、人事とのキャリア面談：年1回
育児・介護両立支援	育児休業制度（満2歳まで、実労働10日間給与支給）、介護休業制度、育児短時間勤務制度（小学3年まで）、介護短時間勤務制度、子の看護休暇、家族の介護休暇、育児・介護手当（1名あたり2万円）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度 ※男性の育休取得率：93.3%（2022年上期実績）
福利厚生	従業員持株会、車両購入割引、車両購入補助(ホンダ車・ダイハツ車)、食費補助、作業服貸与、財形貯蓄補助、各種レクリエーション、選択型DC（選択型企業型確定拠出年金）、退職金　他
休日・休暇	※有休取得率100％完全週休2日制、年間休日121日、年次有給休暇(初年度10日、最大20日）慶弔休暇等特別休暇　※年末年始、5月大型連休、夏期の長期連休あり
その他	労働組合あり、社宅あり（借上社宅、自宅から通勤できないのみ）、各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、受動喫煙防止対策（屋内完全分煙）
個人情報の取扱い・選考結果について	※採用活動中に取得した個人情報は、次の目的のために利用します。 (1)応募者への採用情報・各種イベント情報・社内報等の提供、採用選考に関わる諸連絡、採用可否、本人確認、応募履歴の確認 (2)入社に関して必要な事項の案内および入社後の雇用管理 (3)採用後の教育及び配属先の決定、今後の採用活動の参考 ※不採用者について取得した個人情報は、採否決定後、破棄・削除致します。 ※応募者の素養、当社内における要員状況、採用内定状況等を総合的に考慮し採否決定を行っているため、個人別の採否理由の開示は致しません。