株式会社アクアスマート
アクアスマート
2021
業種
水道
メンテナンス・清掃事業/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント/建設
本社
広島、岡山

モデルケース

技術スタッフ

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

営業スタッフ

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

下水道管の調査・更生業務は、基本的に屋外での仕事になります。また、最新の技術や工法、機材を駆使しての作業となります。これらのことから、身体を動かして仕事をすることの好きな方、技術などへの興味・関心の高い方に入社していただきたいと考えています。
現場での仕事においては、高いプロ意識に基づいたチームワークを重視していますので、他スタッフとの連携やコミュニケーションがしっかりと取れる方が求められます。
将来的には、チームを率いて仕事を実践できるリーダーシップや、高い品質で作業をマネジメントできる施工管理、施工計画そのものを立案できるスキルなども磨いていっていただきたいと考えています。
また、提案営業においては当グループの持つ豊富な実績と最新の技術を生かし、新しい得意先を開拓してください。

募集概要

職種 ■技術スタッフ■

・点検・診断・コンサルティング業務
・更生工事技術スタッフ
・施工管理スタッフ
※希望を考慮いたします。

■営業スタッフ■
・提案営業
主な仕事内容:1、点検・診断・コンサルティング業務 上下水道などインフラ整備に関する点検・診断・コンサルテシング業務を
行っていただきます。現在、下水道管の劣化状況を、業界でも最新鋭の
手法を駆使した、以下の3つの調査を行っています。

・TVカメラ調査
 管路内にTVカメラを入れ、地上に設置したモニターに管内の状態を映しだし
 不良箇所を写真撮影(静止画保存)し、調査記録表に収録。

・画像展開システム調査
 カメラを走行させ、管内面の全周の状態を、高速かつ効率的に管路調査。
 調査終了後、撮影されたデータをP展開画像として処理し、
 劣化や破損状況などを詳細に解析。

・衝撃弾性波検査
 検査ロボットによって、管内の腐食や摩耗による減厚、破損などを、
 非破壊で瞬時に測定。
 診断 結果を数値化し、管の健全度・安全度を高い精度で判定。

 こういった最新鋭の手法で点検・診断し、解析データを基に、下水道の
 インフラ整備に関するコン サルティング業務全般の業務を行ってください。
主な仕事内容:2、更生工事技術スタッフ・3、施工管理スタッフ 下水道は生活を守る重要な社会インフラ。
この下水道の危機的な老朽化は水漏れ、地下水の汚染など、
対策のための改修工事が急務となっている状況です。
そうした強い社更生業務の専門企業です。
更生工事技術、施工管理スタッフは劣化した下水道の更生(補修)を、
交通を遮断し掘り返す工法ではなく、従来の管を活かし、それを補強することで、
新管以上の強度を持たせる方法で再生していきます。
私たちは技術的信頼性の高い以下の工法を採用しています。

:SPR工法
中・大口径の下水道を更生するのに適した工法で、マンホールから
管路内に搬入した製管機が自走しながら、硬質塩化ビニル製の
プロファイルを用いた更生管を築造します。

:オメガライナー工法
老朽化した下水道管にオメガ状に折りたたまれた形状記憶塩ビ管(オメガライナー)を
装入し、蒸気加熱することで円形に復元、既設管に密着させる工法です。

更生工事技術、施工管理スタッフはこうした最新の工法を駆使し、
社会インフラの整備に貢献して下さい。
主な仕事内容:提案営業 主に官公庁やゼネコン・建設コンサルタントに対し、情報収集や課題のヒアリングなどを行っていただきます。その後、実績・調査に基づいた技術提案等を行います。当グループの持つ豊富な実績と最新の技術を生かし、新しい得意先を開拓してください。
勤務地 ・広島市安佐南区
・岡山県笠岡市
勤務時間 8:00~17:00
採用スケジュール リクナビより【個別エントリー】

  ▼

1次選考(適性検査・書類選考)

  ▼

2次選考(面接、部門責任者及び人事担当)

  ▼

最終選考(役員面接)

  ▼

内   定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給 大卒・大学院卒 
■技術スタッフ■月給 22万円
■営業スタッフ■月給 22万円

2018年4月 初任給 高専卒 
■技術スタッフ■月給 21万5000円
■営業スタッフ■月給 21万5000円

2018年4月 初任給 短大・専門卒 
■技術スタッフ■月給 20万円
■営業スタッフ■月給 20万円
諸手当 職務手当、通勤手当、子育て支援手当、住居手当など
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 日曜、祝祭日、土曜日(月2~3回程度)など年間108日
福利厚生 ・年に数回親睦会レクリエーション実施
・社内にシャワー・お風呂完備
保険 各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
試用期間 ・試用期間有。
・試用期間3ヶ月、試用期間中と本採用時の労働条件の相違はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2018年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
2016年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.7年(2017年6月時点)
平均年齢 39.0歳(2017年6月時点)
研修 あり:新入社員研修(社内・社外)、専門的技術研修、安全研修等
自己啓発支援 あり:業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用の全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回役員によるキャリア面談あり。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.5時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 2.0日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 0.0%
(2017年時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、吉備国際大学、九州工業大学、近畿大学、創価大学、鳥取環境大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島女学院大学、広島大学、福山大学、福山平成大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岡山、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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