西華産業株式会社
セイカサンギョウ
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業種
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(石油製品)/商社(事務機器・OA関連)
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

自分の可能性を切り拓く!

あらゆるビジネスチャンスを活かしていくためには、顧客の信頼を勝ち取ることが必要であり、これは社員の人的信頼性、行動力に依存します。
当社では、こういう人的魅力をベースとし、激流のように変化する時代の中で自分の可能性にチャレンジしていく人材を求めております。

選考については、面接を重視した人物重視の採用を行っております。

募集概要

職種 ◆総合職
 ・営業部門=国内営業、海外営業、貿易関連業務
 ・管理部門=総務・人事、経理、経営企画、システム管理、業務(法務)
◆エリア総合職
主な仕事内容 西華産業は三菱系の“機械総合商社”です。手がける案件は、百億円超の発電プラントから最新の電子機器まで多岐にわたり、産業界のあらゆるニーズに対応しています。
当社は創業70年以上の歴史を誇り、豊かな経験と実績をもとに、国内外の一流優良企業を中心に各種プラント設備、環境保全設備、電子・情報システム機器など、あらゆる産業界で必要とされる機械、設備などのソリューションビジネスを展開しています。

◆事業セグメント別のビジネス紹介
[電力事業] : 発電設備、環境保全設備及びそれらの関連機器 等
[化学・エネルギー事業]  : 一般産業向発電設備、環境保全設備およびそれらの関連機器、プロセス用製造設備 等
[産業機械事業]  :  自動車関連ビジネス(LIB)、医薬、食品・飲料、醸造、プラントエンジニアリング、繊維、出版・印刷などの機械設備 等
[素材・計測事業]  :  各種素材、原材料(繊維原料、プリント基板等)、最先端計測機器 等
[グローバル事業]  :  水中ポンプ、排水処理機器、繊維・化学向機械設備、原材料(繊維原料)、エレクトロニクス実装関連設備 等

◆顧客営業◆
特定の顧客に対し木目細かな情報活動を行い、商社独自のチャンネルにて顧客のニーズに合った製品・メーカーを選択し、販売活動を行う営業方法

◆機種営業◆
特定の地域や業界に強力な地盤を持つ商社が、メーカーより製品の販売を委託され、商社独自のチャネルにて販売活動を行う営業方法

勤務地 総合職:全国各地
エリア総合職:本社または定められた全国各地の事業所
勤務時間 9:00~17:15
(但し、東京及び一部地域 9:15~17:30)
採用ステップ&スケジュール まずリクナビよりエントリーしてください。
エントリーして頂いた方に、会社説明会の日程等決定次第ご案内致します。
企業研究については当社ホームページなどを参照願います。
(若手営業社員の紹介ページもぜひご覧ください!)

<昨年度採用フロー>
会社説明会予約(キャリタス就活ナビにて予約受付)
 ↓
会社説明会(少人数制でのセミナー)
  ↓
筆記試験(一般常識テストおよび小論文実施)
  ↓
一次面接
 ↓
二次面接
 ↓
役員面接

当社では少人数でセミナーを開催しており、多くの質問を受付けながら和やかな雰囲気で行っております。
企業研究、業界研究も含め、奮って参加下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月初任給実績
<大卒>
総合職       月給214,400円(一律手当含)
エリア総合職    月給214,400円(一律手当含)

<院卒>
総合職       月給253,300円(一律手当含)
エリア総合職    月給240,600円(一律手当含)
諸手当 時間外労働手当、通勤手当、地域手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 『休日』
完全週休2日制(土、日)、祝日

『休暇』
年次有給休暇(初年度10日)
夏季特別休暇(5日)
年末年始(5日)
慶弔・結婚・子の看護ほか特別休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 『制度』
退職年金制度、社内融資制度、休業補償制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ノー残業デー(週一回)、プレミアムフライデー(毎月第3金曜日または最終金曜日 15時以降退勤可)、カジュアルフライデー(毎月第3金曜日および最終金曜日)

『社宅』
独身寮、借上社宅制度
試用期間 有り
入社一年目の4月~9月
※試用期間中も待遇は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 9人 0人 100.0%
2017年度 12人 1人 91.6%
2016年度 13人 2人 84.6%
(2019年12月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 7人 2人
2017年度 9人 3人
2016年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 16.9年(2019年3月31日時点)
平均年齢 41.1歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:『入社前研修』
ビジネス実務法務検定・簿記3級取得、書籍配布など

『入社時』
新入社員研修、OJT教育

『入社10か月後』
フォローアップ研修

『その他階層別研修』
・若手社員研修(入社4年目)
・若手中堅社員研修(入社8年目程度)
・リーダーシップ研修(入社12年目程度)
・管理職研修 ほか

『語学研修』
・海外研修制度など
自己啓発支援 あり:TOEIC受検費用補助ほか
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 11.0%
(2019年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績 『2020年度(予定)』
大卒(総合職)12名(うち女性2名)

『2019年度(実績)』
大卒(総合職)9名(うち女性2名)

『2018年度(実績)』
大卒(総合職)12名(うち女性3名)

『2017年度(実績)』
大卒(総合職)13名(うち女性3名)
採用予定人数 総合職 10名程度
提出書類 履歴書、エントリーシート(当社指定フォーム)
成績証明書、卒業見込証明書

※提出書類、締切等詳細についてはセミナーにて説明致します。

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、東京、愛知、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、長崎、大分、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社/
〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1(新東京ビル3階)
総務・人事部 人事課
Tel 03-5221-7102

詳細な地図等はホームページを参照願います。

ホームページアドレス http://www.seika.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。