メック株式会社
メック
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メック株式会社

化学薬品メーカー/電子基板・部品用薬品/研究開発型企業/
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
本社
兵庫

モデルケース

大学卒・研究開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

化学の基礎知識が不可欠となりますが、技術一辺倒では決してありません。

私たちの社是は『仕事を楽しむ』。
化学薬品メーカーとして事実の重視と追求は欠かせませんが
創造性や柔軟な発想がないと、進歩や発展は起こりません。

だからこそ気持ちに「適度な遊び」を持って、失敗や困難な状況も楽しみながら取り組む。
自分の考えだけに固執するのではなく、周りからの意見や助言も積極的に取り入れる。
そんな私たちの姿勢に共感していただける方を、心から歓迎します。

また、海外での需要が国内を上回る今
あなたにも近い将来、海外の拠点で思う存分活躍していただきたいと思っています。

海外に強い興味・関心を持っている。
化学に関する分野だけでなく、語学やコミュニケーションのスキルも高めたい。
そうした思いを「業務を通して実現したい」という意欲も
今回の採用では重視したいと考えています。

募集概要

職種 総合職

<研究開発>
電子基板や部品の製造に使用される
工業用化学薬品をメインとする、様々な製品の
◆研究開発 ◆改良 など

<技術営業>
顧客のニーズに応えるための
◆技術的な提案 ◆自社製品・サービス導入の提案 など

【私たちの技術が必要とされる理由】
「より小さく」「より高性能に」なっていく一方のエレクトロ二クス製品。
それを実現しているのが、精密な電子基板や部品で
「電気信号の通り道=回路」の高密度化が小型化のカギになります。

そのために必要なのが、銅(回路)と樹脂(基板)が強く密着すること。
金属表面を処理する高度な処理が求められるので、
そこで私たちの化学に対する技術と知識が活きてくるんです。

【私たちの開発コンセプトは「界面創造」】
これまでにない製品を私たちが生み出すことで
電子基板の性能がさらに高まり、さらに便利で快適な
エレクトロ二クス製品が世の中に普及します。
決して大げさではなく、自分たちの技術で
世界レベルで社会に貢献することができる仕事です。
勤務地 ◆本社・尼崎事業所(尼崎市)
◆研究所(尼崎市)
◆西宮工場(西宮市)
◆東京営業所(立川市)
◆長岡工場(長岡市)
勤務時間 8:45~17:20(12:00~13:00休憩)
採用フロー 会社説明会、SPI-U

SPI-P、工場・研究所見学

面接

役員面接

内々定
採用スケジュール 会社説明会から役員面接までは、約3週間を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院了/月給23万290円
大卒/月給21万9250円
諸手当 住宅手当 5,000円(非世帯主の場合)一律支給
※独身世帯主の場合は2万円
※借り上げ社宅の規程もあり

通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当
役職手当(海外駐在員含む)
専門職手当
管理職層責任手当
職能手当
家族手当
寒冷地手当
調整手当
赴任手当
ほか
福利厚生 財形貯蓄
社員持株会
社員共済会
レジャー補助
独身寮借上げ制度
など
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月/12月)
休日休暇 土曜
日曜
祝日
夏期休暇
年末年始休暇
<年間休日125日>

上記以外で
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
試用期間
3ヶ月(給与・条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 6人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 0人
2017年度 6人 0人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 12.6年(2020年1月時点)
平均年齢 42.1歳(2020年1月時点)
研修 あり:<入社後:3週間>
会社概要と社会人マナーに関する研修を設けています。

<語学研修制度>
グローバルな人材の育成を目的とした制度です。
◆「選抜語学研修」
 会社が人材を選抜したうえで全額費用を負担、
 特別プログラムで実施しています。
◆「一般語学研修」プログラムも整備しています。
自己啓発支援 あり:◆会社が認めた教育の受講に対する費用を補助します。

◆報奨金制度
特許の取得に対して報奨金を支払い、発明考案等を奨励。
その活用を促進します。
公的資格の取得や論文発表に対しても報奨金が支払われます。

◆表彰制度
提案表彰、業績貢献表彰、社会貢献表彰、
永年勤続表彰、定年表彰など
表彰状と共に賞金や記念品が贈られます。
また永年勤続表彰では、記念品のほかに
年数に応じてリフレッシュ休暇が与えられます。
メンター制度 あり:<トレーナー制度:1年間>
配属先で先輩社員がトレーナーとなり、OJTで指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり:従業員が自分の異動や配置転換に関して
「キャリア開発シート」で希望を述べる機会を設けています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 11人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 42.9%
管理職 19.8%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北九州市立大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学大学院、甲南大学、神戸大学、島根大学、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学大学院、広島大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、和歌山大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、新潟、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、商船系

連絡先

メック株式会社

〒660-0822
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
TEL 06-6401-8160

【採用担当窓口】
人事グループ
平野 真一(ヒラノシンイチ)
川田 太郎(カワタタロウ)
田中 純子(タナカジュンコ)

【MAIL】saiyou@mec-np.com
【URL】http://www.mec-co.com
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。