西日本電気テック株式会社
ニシニホンデンキテック
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西日本電気テック株式会社

JR西日本グループ会社/JR西日本100%出資/鉄道電気
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/通信
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職(技術職)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・総合職(事務職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月中旬
  • 説明会
    4月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
・自ら考え、行動できる人
・何事にも誠意と熱意を持って取組むことの出来る人
・倫理観を備えルールを守れる人
・自己啓発と自己研鑽により自らを向上させようとする意思のある人
・高いコミュニケーション能力を持った人

募集概要

職種 □募集職種
技術職(総合職)
※事務職(総合職)は応募を締め切りました。
※一般職の採用はありません。
主な仕事内容 ◆技術職(総合職) (設備検査・鉄道電気工事・一般電気工事)
JR西日本の鉄道電気設備のメンテナンス業務に従事していただきます。
現場の指揮命令監督を主にしていただきますが、その資格が取れるまでの約5年は作業員として従事していただきます。
将来的には、組織を引っ張っていただく管理者としてご活躍いただきます。
勤務地 本社・新幹線・金沢・京阪神・和歌山・福知山・岡山・米子・広島のいずれかの支店および39メンテナンスセンター
(ただし、必要により西日本旅客鉄道株式会社などへ出向する場合もあります)
勤務時間 9:00~18:00(日勤の場合)
ただし、1箇月単位の変形労働時間制を採用しております。
(月間総労働時間152時間~176時間)
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビよりエントリー
     ▽
◆書類選考:随時受付
 提出書類⇒WEBの場合:OpenESよりエントリシートを提出
      郵送の場合:履歴書とエントリーシートの2点を提出
      郵送用エントリーシートのダウンロードは以下よりお願いします。
      http://www.wj-etec.co.jp/98_entry_sheet/entry_sheet.html
     ▽
◆書類選考
     ▽
◆一次選考案内:随時
 ※交通費申告書をご提出いただきます。
     ▽
◆一次選考:随時実施
 WEBテスト(ご自宅や大学等のパソコンで受検)
     ▽
◆二次選考案内(一次選考合格者のみ)
     ▽
◆二次選考:随時実施
 1、面接試験(対面での個人面接)
 2、運転適性検査、医学適性検査(当社に来社して受検)
     ▽
    内々定 ※成績証明書・卒業見込証明書をご提出いただきます。

※新型コロナウイルス感染症が国内で広がっている現状を踏まえ、選考フローを変更しております。今後も変更する場合がございますので、悪しからずご了承ください。
※鉄道電気設備のメンテナンス業務に従事するにあたり、医学適性検査、運転適性検査は法令上受検・合格が必須となります。
※採用試験に関わる交通費は当社にて全額支給いたします。
※ご応募頂く個人情報は採用に関する目的にのみ活用します。
  他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません
  なお、応募書類はお返しできませんのでご了承下さい。

給与・福利厚生(待遇)

給与 □初任給(月給) ※2019年度実績
 ・大学院卒206,300円
 ・4年制大学卒200,300円
 ・短大、専門、高専卒179,200円
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆夜勤手当
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆休日手当
昇給 年1回
賞与 年2回  夏季(2.7ヶ月)、冬季(2.7ヶ月)
(2019年実績 ただし入社年度の夏季は5万円)
休日休暇 年間129日(2019年度)
土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等
その他にも年次有給休暇、育児休暇、介護休暇があります。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他制度 ◆退職金制度
◆福利厚生倶楽部
◆社員持株制度(JR西日本)
◆資格取得褒賞金
◆勤続表彰制度
◆慶弔見舞金制度
◆人間ドック受診補助
◆社員旅行
◆社内クラブ
◆制服貸与
◆寮制度
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
その他の条件は本採用時と同様です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 15人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年12月1日時点)
※総合職採用者のみ(一般職は毎年20~30名程度採用)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 3人
2018年度 3人 0人
2017年度 14人 1人
3年以内男性採用割合:84.0%
3年以内女性採用割合:16.0%
平均勤続年数 6.8年(2019年12月1日時点)
※2005年設立からの勤続年数
平均年齢 41.8歳(2019年12月1日時点)
※嘱託社員、契約社員、出向社員含む
研修 あり:新入社員研修、集合基礎研修、技能研修、フォロー研修他
(技術職社員に対しては、「採用後6年で指揮者レベルに」を基本方針としたキャリアプランを設計。新規採用から管理者に至るまでの成長過程において、着実にスキルアップしていけるよう、必要な時期に必要な研修を実施しています。)
自己啓発支援 あり:当社の指定する資格の取得については、初回・合格時の受験費用を全額支給するとともに、難易度に応じた褒賞金を支給しています。
また電気工事士や陸上特殊無線技士など、特定の資格については、社内で対象者を集めて講習会を開いております。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:JR西日本の鉄道電気設備のメンテナンス業務の指揮命令監督に必要なJRライセンスを技術職社員全員に取得していただきます。
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 25人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪外語専門学校、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、岡山県立大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、畿央大学、九州電気専門学校、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、神戸電子専門学校、芝浦工業大学、島根大学、摂南大学、東海大学、鳥取大学、同志社大学、奈良工業高等専門学校、日本文理大学、HAL大阪、阪神自動車航空鉄道専門学校、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福山大学、武庫川女子大学短期大学部、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
新潟、富山、石川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

JR西日本グループ
西日本電気テック株式会社(e-TEC)
〒532-0003
大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル11階
人事部 人事課 採用担当
URL:http://www.wj-etec.co.jp/recruitment/
TEL(06)6350-7520
「お問い合わせは、下記メールアドレスにて受付けます」
e-mail:saiyou@wj-etec.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。