伊賀ふるさと農業協同組合
イガフルサトノウギョウキョウドウクミアイ
2021

伊賀ふるさと農業協同組合

平成30年4月1日伊賀北部農業協同組合から名称を変更
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
団体・連合会/共済/その他サービス/その他金融
本社
三重

モデルケース

営業渉外並びに一般事務

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    7月上旬
  • 面接
    11月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・自分発信で「やってみよう」という気持ちが持てる方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・学ぶ姿勢を持ち成長しようという意欲のある方。

私たちもフォローしながら成長を見守っていきます。

募集概要

職種 ・営業渉外並びに一般事務
・専門職(専門担当者)
勤務地 三重県伊賀市・名張市
勤務時間 8:30~17:00(変形労働時間制採用)
変形期間:1年間
総労働時間:1890時間
仕事内容 配属は、適正検査や面接にて決定します。また、入組後は自己申告書で配属希望調査等を行うため、さまざまな現場でチャレンジしながら自分に合った仕事を見つけ、キャリアを積むことができます。組合員の方々の生活全般を組織全体でサポートするのがJAの役割。さまざまな職種を経験しながら、将来的にゼネラリストをめざしてください。

■信用(金融)事業 JAバンク
様々な種類の貯金の受入れ・払い戻し、暮らしや営農に必要な資金の貸出、振込・振替、公共料金の納付受付、国債・投資信託の販売等を行います。

■共済事業 JA共済
万一の入院や死亡に備える各種の生命共済、自動車共済、建物共済の販売や請求手続き等を行います。

■生活事業
食品、LPガス、灯油、ガソリン燃料等の生活関連資材の販売、Aコープ、旅行業務、葬祭業務を行います。

■営農事業
肥料、農薬等の農業生産資材や農機販売・修理等を行います。また、組合員の皆様が生産した伊賀米等を全国に販売を行います。

・営農指導
定期的に組合員の皆様を訪問し、様々な相談活動を行います。

・共同利用施設の運営
農業倉庫、カントリーエレベーター、育苗センター、堆肥センター等の共同利用施設を運営します。
採用ステップ 職員・追加募集の日程が決定しました。

■採用について
応募書類の提出について 
・履歴書もしくはOpenESどちらでも構いません。
・成績証明書
・卒業見込み証明書または卒業証明書
2019年10月21日(月)  必着(郵送の場合は書留郵便でお願いします)

※ご注意ください※
●OpenES提出の方は郵送にて成績証明書、卒業見込み証明書または卒業証明書の提出をお忘れないようお気を付けください。
●提出書類において学校の発行が間に合わない場合はお気軽にご相談ください!

・提出先
〒 518-0820
三重県伊賀市平野西町1番1
TEL0595-24-5111
総務部人事教育課  竹本 宛て

■選考日程について
第一次(筆記試験) ・2019年10月28日(月)
第二次(面接)・・・・・・・2019年11月 8日(金)
内内定通知発送・・・・2019年11月中旬以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給17万3600円(四年制大学卒)
月給15万9600円(短期大学・専門学校卒)
※2018年4月初任給実績
諸手当 通勤手当、家族手当、技能手当等
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
※業績により年度末一時金有
休日休暇 8週15休( 4週4日以上/年始(1月1日から1月3日まで) )
年間休日113日
有給休暇/初年度10日、最高20日
その他/リフレッシュ休暇 2018年実績 (3日間)
    規定により特別有給休暇有
保険 社会保険完備、法定外労災総合保険、定期生命共済加入 、職員互助会制度等
教育制度 組合研修体系による研修(新入組職員研修、階層別職員研修等)、JA職員認証資格制度等の取得研修、各種公的資格取得等に関する自己啓発援助制度有り
採用実績 2009年4月入組 18名
2010年4月入組 12名
2011年4月入組 15名
2012年4月入組 12名
2013年4月入組 24名
2014年4月入組 25名
2015年4月入組 17名
2016年4月入組 18名
2017年4月入組 25名
2018年4月入組 10名
2019年4月入組   5名 予定
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)・適性検査、面接
試用期間 あり
期間:入社後3ヶ月
試用期間の条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 25人 2人 92.0%
2016年度 14人 1人 92.8%
2015年度 15人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 16人 9人
2016年度 6人 8人
2015年度 12人 3人
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1%
平均勤続年数 14.6年(2018年時点)
平均年齢 38.5歳(2018年時点)
研修 あり:
・新入職員研修(ビジネスマナーやコミュニケーションスキル向上・JA基礎知識等)
・部門別知識研修会
・階層別研修
・JA認証資格試験取得のための準備研修
自己啓発支援 あり:
・JA指定の通信教育受講のための費用を一部補助
・JA指定の資格取得のための費用負担
メンター制度 なし:
※メンター制度は現在はありませんが、OJT制度はございます。また、メンター制度については導入を検討中です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:JA認証資格試験
月平均所定外労働時間 12.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪建設専門学校、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪国際大学短期大学部、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大阪法律専門学校、大谷大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西経理学校、関西大学、関西学院大学、畿央大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学豊岡短期大学、岐阜経済大学、皇學館大学、甲子園大学、国士舘大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡理工科大学、摂南大学、中京大学、中部大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東京工学院専門学校、東京農業大学、鳥羽商船高等専門学校、同志社女子大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、奈良産業大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪南大学、佛教大学、三重短期大学、三重大学、室蘭工業大学、名城大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
三重県農業大学校、信州短期大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
既卒の方については昭和60年4月2日以降に生まれた方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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