株式会社NTTデータイントラマート
エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート
2021
  • 株式公開
業種
ソフトウェア
通信/インターネット関連/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職(システムエンジニア職、営業職)

採用人数 2020年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 6月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、副業可、住宅補助あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『 チャレンジ精神をもち、自由かつ自発的な発想ができる人 』
を求めています。

積極的に自ら行動する問題解決能力や論理的思考、
新しいことに挑戦する意欲など、
知識や技術よりも適性・チャレンジ精神を重視しています。

また、相手の話を聞いて理解するだけでなく、
自ら発信していけるコミュニケーション能力を重視しています。

募集概要

職種 総合職
主な仕事内容 入社後は以下のような仕事があります。

■ システムエンジニア(技術コンサルタント)
大手企業を主な取引先として、顧客企業におけるシステム上の課題を見出し、ソリューションを通じて技術的に解決していく仕事です。
コンサルティング営業とやパートナー企業と連携し、当社開発製品「intra-mart」が持つ様々な機能を顧客のニーズにあった形で設計・構築し、技術を活かして課題解決を図ります。また、SaaSやクラウド、スマートフォンなどの最新技術と「intra-mart」とを組み合わせて提案を行ったりもします。
顧客一人一人の要望を形にしたり、最新の技術に携われるところが魅力です。

■ プロダクトエンジニア(製品開発プログラマ)
世の中のニーズを汲みとって汎用的な製品を開発する仕事です。
具体的には、Webアプリケーションサーバ/フレームワークの各モジュール及び統合型Webアプリケーションソフトを調査・研究・開発・カスタマイズ・リプロダクトします。常に最新の技術・スキルを取り入れながら、「こんな製品があったらいいな!」を形にしていきます。
世の中に広く使われる製品に自分のアイデアを反映させることができるのが魅力です。

■ テクニカルサポート
ユーザーからの製品等に関する問い合わせに対して、Webサイト・電話・メール等を通じて問題解決をする仕事です。また、ユーザーからの要望をとりまとめて製品の機能改善等、製品開発へフィードバックする役割もあります。

■ コンサルティング営業
大手企業を主な取引先として、顧客企業におけるシステム上の課題を見出し、ソリューションを提案していく仕事です。
当社のシステムエンジニアと、そして全国のintra-martパートナーと連携し、顧客のニーズにあわせてシステムを提案し、課題解決を図ります。また、パートナーに対する営業支援(事例の共有やパートナー主催のセミナーなどの企画・サポート等)や技術支援(製品情報の提供等)も実施します。
「intra-mart」は業界を問わない汎用的な製品なのでいろんな業界に携われますし、個々の顧客の要望に対して自らソリューションを提案できるのが魅力です。

■ 人事・法務・総務
人事・法務・総務等の幅広い業務に携わり、企業としての役割を果たしながら、社員が働きやすい職場を目指す仕事です。
単なる事務職ではなく、全社的・中長期的な視点で業務にあたり、経営のコアな部分に携わります。その分責任も大きいですが、自分で考えた方針が会社の経営に反映されるところが魅力です。

※ いずれの職種も基本的に転勤はありません。
勤務地 東京 (赤坂、五反田)
勤務時間 9:30~18:00 (グループにより始終業時間を30分単位に繰上げ、繰下げる制度を導入)
※フレックス制度有り
採用ステップ&スケジュール ** 当社の新卒採用の選考プロセスは以下を予定しています **


◆ リクナビよりエントリー 
   ・・・ エントリーの際にはこのページの下にある「個人情報の取扱について」の項目をご確認下さい。
    
      ↓    

◆ 適性検査 ( 一次選考 )
   ・・・ webにて適性検査を受検していただきます。

      ↓

◆ グループディスカッション ( 二次選考 )

      ↓

◆ 部門長面接 ( 三次選考 )

      ↓

◆ 社長面接 ( 最終選考 )

      ↓

◆ 内定 ( オファー面談 )


社内の方針として、スピーディに選考を進めます。
タイミングにもよりますが、適性検査から内定まで約1ヶ月~1ヶ月半程度です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月初任給実績
大卒   / 月給23万円(一律手当2万円含む)
修士了 / 月給25万4000円(一律手当2万3000円含む)
諸手当 時間外手当、住宅手当、通勤交通費全額支給、食事補助など
昇給 年2回 (4月、10月)
賞与 年2回 (6月、12月)
※ 年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。
保険 NTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、社員持株会制度、慶弔金制度、アソシエ倶楽部、社員旅行、定期健康診断、 社内Barの利用 等
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度10日、次年度以降20日)、慶弔休暇、育児休暇、看護・介護休暇等
試用期間 有り(4ヵ月間/正社員の待遇など条件面に変更はございません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
2015年度 4人 1人 75.0%
(2019年1月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 9人 3人
2017年度 8人 2人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ 階層研修 : 等級や役職に必要なスキルを身につけるための研修
・ 職種別研修 : 等級×職種に必要なスキルを身につけるための研修
・ 共通研修 : 意識の向上や基礎知識の維持を目的として研修
・ テーマ研修 : 事業計画に基づき、その時々に必要な能力を身につけるための研修(中国語研修等)
・ 各種勉強会 : ノウハウの共有を目的とした勉強会やワーキンググループ
* 社長自らが講師となって当社のマーケティング手法を直伝する研修などもあります! 

● 入社後 : 新入社員研修として、ビジネス基礎研修やテクニカル研修を実施(約2ヶ月間)
● 配属後 : OJTで学びながら、適宜上記の研修を受講
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:語学
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

人事制度 「本人のチャレンジ(目標)」「分かり易さ」を基本として、個々人の行動と業績に応じて評価する人事制度を導入しています。
募集学科 全学部・全学科

学部不問です!
文系でも技術職で活躍している社員がたくさんいます!
個人情報の取扱について 個人情報の取扱につきましては当社HPをご参照ください。

採用実績校

青山学院大学大学院、学習院大学、埼玉大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、法政大学、明治大学、明治大学大学院、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2019年3月卒の方)
ご興味のある方は、どなたでもぜひご応募ください!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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