日本デコラックス株式会社
ニホンデコラックス
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日本デコラックス株式会社

名証二部上場/化粧板・ケミカルアンカー
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/設備・設備工事関連/その他製造
本社
愛知

モデルケース

大学卒・院卒

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

日本デコラックスの魅力は、様々な人々と関わり、仕事を通じて成長できる環境が整っていることです。社員一人ひとりが、会社の歯車ではなく“主役”となって多方面で活躍しています。どんな仕事もルーティンワークではなく、「私はこうしたい!」というアイデアや意見を周囲に伝え、それを実行できる社風・制度が用意されています。

日本デコラックスが求める人材とは…
○ベンチャースピリッツを持っている方
○常識にとらわれず、チャレンジできる方
○環境や社会貢献に興味がある方
○人の気持ちを考えることができる方
○チームワークを大切にできる方
○気持ちの切り替えが上手な方
○美術系学科を卒業見込みの方(デザイン職)


【選考プロセス】
エントリー
 ↓
説明会
 ↓
書類選考
 ↓
SPI
 ↓
一次面接
 ↓
役員面接
 ↓
内定

募集概要

職種(全学部対象) ○営業職
営業職はただ製品を販売するだけでなく、お客様の要望を社内に伝えたり、お客様に提案したりと、会社とお客様を繋ぐ役割になります。
当社の製品である「化粧板、電子材料」「不燃板」「ケミカルアンカー」のいずれかひとつを専門に担当していただきます。というのも、いずれの商品も法人のお客様がメインですが、「不燃板」はキッチン、インテリア業界、「ケミカルアンカー」は土木・建築業界など、販売先の業界がまったく異なってくるため、製品ごとに異なる専門的な知識を要求されるからです。
また近年では、営業全員にタブレットを支給してITを活用し、商談内容を社内とお客様に配信するなど、効率的な営業活動ができるよう取り組んでいます。


○経理・総務(人材)職
管理部門として、製品の製造・販売に関わる部門である開発や工場、営業などのサポートをするお仕事です。経理では会社の「数字」に関わること、総務(人材)では「人」に関わることを主に担当します。
サポートというと受動的なイメージがあるかと思いますが、実は主体性がとても大切な部署。たとえば経理では年に2回、今後半年間の会社の経営計画を立てる際の主幹となって、会社全体の取りまとめ役となります。総務では、時代の変化や法律の改正に柔軟に対応し、社内ルールをどう変えていくかを提案することが大切な仕事のひとつです。
どちらも明確な答えがない仕事ですが、その分やりがいも大きいです。


〇総務(国際資材)職
製品の原材料となる紙や樹脂などを、日本だけでなく世界各国から仕入れるお仕事です。
当社にとってより良い条件で原材料を仕入れられるよう、
常に世界経済の動きにアンテナを張って情報収集を行い、取引先との交渉を行います。
また語学力を活かし、当社製品の輸出業務も担当しています。
主な輸出先は、近年発展のめざましいアジア諸国。
当社の海外との窓口として、日本にいながら世界と仕事をすることが出来ます。
職種(理系対象) ○研究開発職(理系向け)
メーカーにとって生命線である自社製品の「開発」と「改良」を担当していただきます。
当社の開発職の特徴は、ひとつの開発テーマに対して設計から量産試作まで、すべての開発工程でメイン担当として関わることができる所です。
設計→ラボ試作→本機試作→量産試作という工程に一貫してかかわることで、その製品に対し誰よりも深い知識を持ったスペシャリストとして活躍することができます。
また、ひとつの製品にかかわる時間が長いため、自分が担当した製品がカタログに載った時の喜びもひとしおです。
改善会議には、社長も出席。決してトップダウンではなく、開発の考えをしっかり聞いてくれるので、議論を深めることが可能です。このように、「みんなで製品づくりをしている」実感が持てますよ。
●女性も活躍中。現在産休中で復帰予定の先輩も。

【いま、ものづくりは面白い!】
AIやIoTをはじめ、「ものづくり」の分野ではいま、変化・進化がとめどなく起こっています。そんないまだからこそ、「製品」に対し、世の中の消費者が求めるものも多様化・高度化しているのです。そんな現代で我々メーカーに求められるのは「いまあるニーズ」を把握することはもちろん、「この先どんなものが求められるか」というニーズの先読み。日々生まれる新しい技術や工法を知ることはもちろん、柔軟で自由な発想によって「ものづくりをアップデートしていく」ことが重要。そんななかだからこそ、主体的に仕事を取り組みたい、自分のアイディアを活かしたいという志向を持った方にとって、当社の研究開発は非常に面白い仕事になっていると思います。


○生産技術職(理系向け)
生産管理、品質管理、新規機械・設備導入などに関わっていただきます。当社では世界一のスマート工場を目指しています。スマート工場とは、化粧板なら化粧板を作っている世界中の会社の中で一番効率の良い工場を目指すという意味です。近年では、工場内で使用している紙の伝票を無くすことや、RPAの活用に取り組んでいます。
職種(情報系対象) ○社内システム職(情報系向け)
IT分野から会社の発展を支えます。社内で使用するPCやサーバ、ネットワーク機器などの保守・管理・新規導入、生産性向上を目的としたシステムの提案および導入、基幹システムの構築など、社内のITに関する全てに関わります。
担当する業務の幅が広いため、社内の業務の流れを掴んでいないと改善点や要望を正しく解決することはできません。最初は苦労する部分ではありますが、他部署での研修を通して徐々に学んでいただきます。
また、社内システム職というお仕事は、同じ会社の同僚たちが相手です。パソコンの問題を解決したり、システムを改善することで業務の効率化がうまくいったときに仲間の笑顔が見える、そんなお仕事です。
職種(美術・芸術系対象) ○デザイン職(美術・芸術系向け)
製品のプロダクトデザインに関わっていただきます。お客様のニーズや世の中の流行をいち早く察知し、魅力的な製品の開発にデザインの力で関わる仕事です。
デザインを考えるだけではなく、実現可能なデザインを考える知識が必要で、色や柄などをきちんと量産できるかどうか、生産現場に大きな負担にならないかどうか、耐久性など品質面は大丈夫かどうか?入社後はデザインだけでなく、当社の製品や製造について知識を深めていくことも大事です。
また営業会議等でアイデアを発表する機会もあるので、良い仕事をすれば必ず目に見える結果や評価に繋がりますので、社内から寄せられる期待も大きなものがあります。
勤務地 【研究開発職、デザイン職、総務・経理職、社内システム職】
本社/愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字前屋敷10

【生産技術職】
本社/愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字前屋敷10
三重工場/三重県三重郡川越町亀崎新田下新田77-577

【営業職】
本社/愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字前屋敷10
東京営業所/東京都千代田区岩本町三丁目2番10号 SN岩本町ビル5F
大阪営業所/大阪府大阪市西区京町堀一丁目4番16号 センチュリービル7F
勤務時間 【研究開発職、生産技術職、デザイン職、社内システム職、総務・経理職】
8:00~16:45

【営業職】
9:00~17:45

給与・福利厚生(待遇)

給与 研究開発職、生産技術職/院了:月給216,700円、大卒:月給204,500円
営業職/大卒・院了:月給217,500円
デザイン職、総務・経理職、社内システム職/大卒・院了:月給204,500円

※2019年実績
諸手当 時間外手当・公的資格手当・家族手当・通勤手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年3回(夏・冬、別途決算賞与あり)
休日休暇 週休2日制(年間休日117日)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
その他 退職金制度、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、各種同好会(テニス・釣り・ゴルフ等)、社内食堂あり
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 2人 50.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 7人 2人 71.4%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 15.7年(2020年1月時点)
平均年齢 41.2歳(2020年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヵ月間のビジネスマナー、社内規定、社内組織、自社製品に関する研修を実施
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.7時間(2018年度実績)
※正社員(管理監督者を除く)のみ
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2018年度実績)
※正社員のみの日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 ES・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
※それぞれ、選考途中、内定後提出していただきます。
採用実績 01名(2020年度予定)
04名(2019年度)
04名(2018年度)
02名(2017年度)
07名(2016年度)
10名(2015年度)

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、亜細亜大学、宇都宮大学、大阪経済大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都産業大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、駒澤大学、札幌学院大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡大学大学院、信州大学、信州大学大学院、椙山女学園大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良産業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、三重大学、三重大学大学院、明海大学、明治大学、名城大学、山梨県立大学、横浜市立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、三重、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当:木村・井戸
〒480-0103 愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字前屋敷10
TEL: 0587-93-2411
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。