株式会社ピーターパン
ピーターパン
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株式会社ピーターパン

食品/商品開発/イベント企画/経営/マネジメント/ベーカリー/パン
  • OpenES
  • 正社員
業種
食品
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/専門店(複合)/商社(食料品)
本社
千葉

モデルケース

大学卒・パン製造販売 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    7月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆ ご挨拶 ◆◇◆

代表取締役社長の大橋珠生と申します。
父である創業者が千葉県鎌ケ谷市に創業した、小さな町のベーカリーから、全国トップクラスの繁盛店に成長してきました。現在はお客様との”絆づくり”を大切に、経営理念・ビジョンの達成を目指しています。
皆さんも強みを探し、共に成長し、未来のピーターパンを一緒に創り上げませんか?

◆◇◆ 求める人物像 ◆◇◆
パンを通して
・人の役に立ちたいと思い行動する方  
・明るく楽しく元気よく笑顔で働ける方
・前向きに挑戦し成長意欲のある方
・ピーターパンの経営理念・経営ビジョンの 実現を共に目指せる方
ピーターパンは、ベーカリーです。
「食」や「パン」に興味がある方のご応募を歓迎します。

募集概要

職種 ◆パン製造販売 総合職◆

店舗経営におけるあらゆる仕事をお任せします。
パンの製造販売、営業企画、マーケティング、商品開発、イベント企画、接客サービス、マネジメントなど。

最初は店舗にて、パンの製造・販売から担当していきます。
仕事内容 ピーターパンは、1店舗あたりの平均売上げは業界平均の約10倍、一店舗の年商は3億~4億円、スタッフの数も50~70人といわば中小企業一社にも相当します。
その経営を現場主義で、若手も積極的に行えます。

様々な仕事を経験し、、自分の強みを見つけ、磨いてほしい。
だからあえて”総合職”採用としています。

ピーターパンの仕事は、大きく分けると3つあります。
■【パン製造:自分の手でお客様の喜びを創る仕事】
・愛情を込めた美味しいパン作り~仕込み・成形・焼成・仕上げ・調理等~
・焼きたてを実現する工程管理
・季節感溢れ、魅力ある商品開発等

■【パン販売:おもてなしのプロデューサー】
・おもてなしの接客応対
・地域とつながるフェア・イベントなどの販促企画
・魅力的なお店づくり、演出
・スタッフの教育・フォローなど

■【マネジメント:繁盛ベーカリーの演出家】
・製造の工程・品質管理
・人員の稼動計画
・教育計画・実施
・店舗経営・経営方針の実行
・新店舗立上げプロジェクト
・社内フランチャイズプロジェクト等

自分達の努力が、実際にお客様の笑顔や喜びの声につながり、パンの販売個数や売上げにもつながる、また地域のコミュニティにもつながっていく圧倒的実感を感じられます。
勤務地 《千葉県北西部 9店舗1工場》
勤務時間 製造部:4-20時 / 販売部:6-23時の間で  実働8時間、
※時間外勤務あり(シフト制。店舗・部門による)

近年の働き方改革以前より、労働環境の改善に全社で取り組んできました。
子育て社員など、時短勤務にも柔軟に対応しています。
ワークライフバランス~働きやすい会社づくり~ ◆「店舗型ビジネスはハードだ」そんな先入観や慣習を塗り替えます◆
◆完全週休2日制に加え、就業形態も出産や子育てなどライフステージの変化などに合わせ、 
 面談をして細やかに変更できるので、安心して働けます。
◆時間短縮の取組みも、早出・遅出の仕組みを作り、各店で調整しています。
キャリアアップ 【成長しながら、自分の強みを探し、キャリアを選択出来ます】
■入社時、希望と適性を考慮して、配属店舗・配属部門が決まります。
■1年目は現場に入りつつ、イベントや企画などを任されていきます。
■2年目には売場や製造、商品開発等で、裁量権の大きいリーダーを。
■3-4年目で、チーフやマイスター、早ければ3年で店長に挑戦。
■ゆくゆくは、年間3~4億円の店舗の事業戦略、人財育成などを任される経営幹部・経営者へ。
■社内フランチャイズシステムも構築中。

【成長し強みを伸ばす風土】
年2回以上の面談を通して、今後の目標を相談します。
適性とあなたの希望を考慮し、キャリアステップを積んでいただきます。
キャリアアップを支える、充実した研修も自慢の一つです。
技術力だけでなく、人間力、経営に必要なマネジメントスキル等の研修もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒・大卒:月給20万0,000円
短大・2年制専門卒:月給18万0,000円
1年制専門卒:月給17万0,000円
*上記の給与に諸手当が別途つきます
諸手当 家族手当(配偶者・子ども各10,000万円)、職務手当、
役職手当、通勤手当、教育手当、資格手当、残業手当ほか ※就業規則による
昇給 年2回(7月・12月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制/シフト制
・年間休日105日
・有給休暇(入社半年より10日、以降法定通り)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休業 ほか
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
評価・表彰制度 ◆年2回の評価制度:これをもとに面談し、目標を設定。
◆年2回の表彰制度
◆日々の朝礼で、仲間の長所を認め、伝える「ストローク」を発表します
◆仲間の素晴らしい行動に、感謝を伝える「ありがとうカード」他、多数
レクリエーション ◆部活動:サッカー部、バスケット部、クライミング部、バドミントン部等
◆全社でBBQ大会〈内定者歓迎会〉
◆新入社員歓迎会
◆全社ミーティングを5回程度開催。懇親会、ビンゴ大会、余興など
その他の福利厚生 ◆独身社員寮  ※遠方の方も安心!配属店に近いアパートを借上社宅として用意。
◆妊娠中の残業免除・短時間勤務
◆育児中の短時間勤務・休暇取得制度
◆年一回の健康診断
◆社員割引制度 20%オフ
◆退職金制度
◆従業員持ち株制度 他
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 20人 5人 75.0%
(2020年2月1日時点)
時間をかけて双方共にマッチングを大切にした採用で、年々入社後のギャップが極力ないように努めてきました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 6人
2018年度 4人 11人
2017年度 5人 15人
3年以内男性採用割合:23.8%
3年以内女性採用割合:76.2%
平均勤続年数 5.0年(2020年2月1日時点)
※近年の複数出店・会社の成長と、働き方改革で残業を減らしたことに伴い、採用・教育の強化をした為、若手社員が非常に多い組織となっています。

また、業界としても中途採用で2-3年でパン屋を渡り歩いて修行する方が多く、以前の弊社もそうでした。しかし、弊社が本当に良い会社を目指すにあたって、経営理念に共感してくれる新卒採用を始めました。その頃、それまでいらした方の多くが退社されたこともあって、平均勤続年数が若くなっています。
平均年齢 28.0歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:初心者の方も製パン知識・技術や、経営まで学べます。
充実した研修を、意欲や成長度に合わせて、受講出来ます。

【新入社員研修】 ビジネス思考と、PDCAサイクルを身につけます。
【たけのこ塾】 社長自ら講師となり、新入社員に店舗運営の知識や目標達成の考え方を伝授。
【職場改善塾】職場改善を通して、戦略的思考と店舗経営ノウハウを習得。
【社長塾】 店舗責任者・経営幹部を対象にした研修。 経営哲学、経営戦略、そして真のリーダーシップを身に付けます。 他多数!
自己啓発支援 あり:会社の定める通信教育や資格取得の費用補助など
メンター制度 あり:1年目は特に、先輩社員との交換日誌を通して、何でも質問でき、フォローする体制をとっています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の上司との面談を通して、一人ひとりのキャリアプランを設定します。
社内検定等の制度 あり:全社員参加の店舗運営・製パン・販売等の知識テスト
月平均所定外労働時間 実績なし
集計中のため、わかり次第更新いたします。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2019年度実績)
2016年度以降 女性の育児休業取得対象者に対して、取得者は【100%】です。

育児休業からの復帰後も、それまでのキャリアを生かして、時短勤務や働き方の調整をして、活躍する女性が多数いますので、ご安心ください。
例:調理インスペクター、採用企画課長、ディスプレイリーダー等
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 46.0%
(2020年2月1日時点)
社長を始め、結婚・出産した社員さんが復帰後も活躍しています。

その他の情報

参考データ

人財への想い 経営理念にもある「1人ひとりの可能性を尊重し 共に学び共に成長し
お客様と共に幸せになる」会社を目指しています。
あなたも、自分の強みを見つけ、磨いて活躍する働き方をしてみませんか?

採用実績校

茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、織田製菓専門学校、香川調理製菓専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、神田外語大学、学習院大学、共立女子大学、金城学院大学、熊本大学大学院、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国際パティシエ調理師専門学校、国際フード製菓専門学校、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、成蹊大学、専修大学、洗足学園音楽大学、高千穂大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、辻調理師専門学校、電気通信大学、東京製菓学校、東京成徳大学、東京調理製菓専門学校、東京農業大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋文理大学短期大学部、にいがた食育・保育専門学校えぷろん、新潟大学、二松学舎大学、日本菓子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、東日本製菓技術専門学校、平田調理専門学校、弘前大学、文京学院大学、文教大学、武蔵大学、武蔵野調理師専門学校、明治大学、目白大学、目白大学短期大学部、山形大学、山手調理製菓専門学校、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、その他理系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方は、HPをご覧下さい。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒273-0021
千葉県船橋市海神3-24-14
TEL:047-410-1023(9:00~18:00受付 木曜定休)
MAIL:peaterpan@saiyou-center.jp

当社ホームページURL⇒http://www.peaterpan.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。