吉田鋼業株式会社
ヨシダコウギョウ
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吉田鋼業株式会社

鉄鋼専門商社/JFEスチール  関西建材特約店
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(金属)
建設/建築設計/建材・エクステリア/建設コンサルタント
本社
大阪
残り採用予定数
2名(更新日:2020/10/21)

モデルケース

営業職モデルケース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

鉄鋼、鋼材の営業は、鉄のプロに鉄を売る商売なのです。
また、競合他社と比べ商品の差や価格には、ほとんど差がありません

そういう意味で、この仕事は難しいと言えますが、それだけ営業のプロフェッショナルとして高いスキルが身に付きます。

営業相手は大手ゼネコンや鉄工所の社長など、人生の大先輩。
そのような方を相手にするには、物おじせずくじけない覚悟、自分の強みや弱みもさらけだせる素直さが必要です。
たとえば、友人関係や受験、大学生活のなかで失敗や挫折に直面し、それを乗り越えた経験のある方なら
その時に思い悩んだことやハンデを跳ね返す力が仕事で活かせます。

また、仕事は自分一人でするのではなく、同僚や上司のサポート、事務スタッフや加工・工事を行う現業スタッフ、配送ス
タッフとの連携など
チームとして進めることが多く、チームワークが求められます。
チームや団体で何かを成し遂げた経験、チームワークの大切さを理解していることも大切です。

大学や専門学校などで、建築や図面、CAD設計などの知識を身につけている方は、大歓迎。
鉄骨工事の製作・施工事業で、そのスキルを活かせます。

事務職は、デスクワークではなく営業サポートとしてお客様とのやりとりも担当していただきます。
そのためには、当社が扱う鉄や鋼材の種類など商品知識、臨機応変にお客様の求めることに対応できるスキル、
営業や関係スタッフへの確認や連絡、気づきができること。
専門性の高い仕事なので、そのスキルを活かし、
結婚や出産に関係なく、当社で長く力を発揮してもらいたいと思っています。

即戦力としてすぐに仕事を任せるというのではなく、
我が社の未来を支えていただける人材として、じっくり丁寧に育てていきたいと思っています。

募集概要

職種 ●営業職(総合職)
●鉄骨製作管理職(総合職)
●CADオペレーター(総合職)
勤務地 東大阪市 
◎転勤はありません
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
応募資格 学歴等一切問いません
採用ステップ&スケジュール ◎面接の前にリラックスしてお話いただくため、zoomでの個別面談+会社紹介をさせていただきます
◎選考ではありませんので、お気軽にご参加ください
◎ご都合の良い日程を、『説明会・面接予約』からご予約ください
みなさんのご応募をお待ちしています!!

〔採用・選考の流れ〕
リクナビ 説明会・面接予約の日程からご都合の良い日をご予約

zoomでの面談/面接日程のご相談

工場見学・面接(1回) ※職場をご覧いただきたいため、弊社にご来社いただきます。

内定
社員一同、心よりお待ちしています。
提出書類 面接時に、写真付き履歴書をご持参いただくか、OpenESを印刷してご持参いただいても大丈夫です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【大学卒総合職】月給制210,400円(一律生産手当:16,400円、一律職務手当:20,000円含む)
【専門・高専卒総合職】月給制194,000円(一律生産手当:26,000円含む)
【大卒・短大卒事務職】月給制185,000円(一律生産手当:15,000円含む)
休日休暇 週休2日制
土曜日は午前中のみ出勤の場合があります(会社カレンダーによる)
祝日
GW・夏季・年末年始休暇
産休・育休制度あり
昇給 年1回 (4月)
賞与 年2回 (8、12月)
◎業績により決算賞与あり(年1~2回)
諸手当 交通費支給(当社規定による)、時間外勤務手当
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
企業年金基金
福利厚生 退職金制度
育児休業・育児短時間勤務制度
クラブ・同好会 野球、登山、ゴルフ、テニス、ダーツ
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
試用期間中は有給休暇は無し。その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 12人 2人 83.3%
2017年度 5人 2人 60.0%
(2020年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 4人
2018年度 6人 6人
2017年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 7.3年(2020年10月1日時点)
中途入社社員を含む
平均年齢 33.8歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修(社内、社外講習)、新入社員研修(1回/月、1年間)
自己啓発支援 あり:会社負担で資格取得に関する助成有り
メンター制度 あり:配属後、専任の育成担当者を配置(育成者は入社2年~3年の若手社員となります)
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度、所属長とフィードバック、及び今後の目標について面談を行います。
社内検定等の制度 あり:業務に必要な資格は取得に向けて積極的に支援します。
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.6%
(2020年10月1日時点)
管理職は「課長以上」です

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、東北大学大学院、奈良大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社
〒579-8013
東大阪市西石切町5-1-22
管理部採用担当
TEL : 072-984-5701
E-mail : saiyou@yoshidakougyou.com
HP : http://www.yoshidakougyou.com/index.html
交通機関: 近鉄奈良線「新石切」駅より北西へ、徒歩5分
掲載開始:2020/10/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。