プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
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本社 |
東京
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総合職 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 829名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ホテルフロント業務/ホテル本社業務/複合施設の企画・運営業務/新規ホテル開発業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、静岡、京都、大阪、兵庫 備考:■東京エリア:羽田空港、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 ■近畿エリア:大阪梅田、京都(四条大宮)、神戸(三宮) ■伊豆エリア:伊豆高原 ■本社:新宿 ◎配属については、各ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
≪ホテルフロント勤務≫ 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:※上記の実働時間(1日)は日勤の場合です。日勤・夜勤の勤務時間は、下記をご確認ください。 【日勤】※休憩1時間 ◎9:00~18:00 ◎13:00~22:00 他 【夜勤】※休憩2時間 ◎18:00~翌朝9:00 ◎22:00~翌朝11:00 ◎15:00~翌朝9:00 他 ≪本社勤務≫ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 2022年12月、羽田空港第3ターミナル直結の大型エアポートホテルを開業いたしました。安定した経営基盤の住友不動産グループで世界に羽ばたくホテルブランドをともに作りあげていくメンバーを募集します。
■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般 ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/ 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 |
注意事項 | 〈提出書類〉
エントリーシート(当社指定フォーマット)、成績証明書、卒業見込証明書 〈その他〉 webテストの受検をしていただきます |
注意事項 | エントリーは公式HPより受け付けております。
https://www.hvf.jp/recruit/ |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
店舗(フロント)配属の場合、店舗手当を別途支給します。(月額2万3千円) 時間外勤務手当・深夜勤務手当・店舗手当(店舗勤務の場合のみ。本社勤務の場合は支給なし) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:試用期間満了後(査定による) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:試用期間満了後(査定による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
≪ホテルフロント勤務≫ 年間105日 (月8~9日、土日祝勤務も有り) 年間休日:105日 有給休暇:20日~20日 ※20日/年 (4/1入社から半年経過後の10/1に16日付与。その後、毎年1/1に20日付与。) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇(有給)を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2021年度実績) ≪本社勤務≫ 週休2日制(土日祝) 有給休暇:20日~20日 ※20日/年 (4/1入社から半年経過後の10/1に16日付与。その後、毎年1/1に20日付与。) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇(有給)を取ることを推奨しています。 ◎育休復帰後、時短勤務での働き方も可能。 ◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2021年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修:入社後集合研修、おもてなし英語研修、フォローアップ研修、コンプライアンス研修、防災訓練 ほか 待遇・福利厚生:自社施設宿泊 社員優待あり (ホテル、ホテル内のレストラン、温浴施設) 保養所 (軽井沢) 社員持株会 ※住友不動産株式会社 制服貸与(クリーニング代会社負担)、ロッカー貸与 資格補助 ※自衛消防技術試験・上級救命講習等 健康診断 結婚お祝い金 借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヵ月を予定 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.8%
3年以内女性採用割合:85.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:〈主な研修内容〉
ホテル接遇実務/ホテル英語/業界専門用語/コンプライアンス/ビジネスマナー&スキル/ホテル管理システム/客室清掃/上級救命/自衛消防技術 他 |
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自己啓発支援 | あり:・オンライン動画マニュアル
・WEBテスト ・社内コンテスト |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
就業場所での受動喫煙防止措置:屋内禁煙
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交通費 | 実費支給 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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