株式会社タップ
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株式会社タップ

沖縄事業所/ホテル業界に特化したシステムコンサルティング業
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル
本社
東京、沖縄
残り採用予定数
5名(更新日:2020/11/24)

モデルケース

システムエンジニア【大学卒】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

※ 秋採用募集開始 ※

【新型コロナウイルス感染症への対応】
新型コロナウイルス防止のため、会社説明や選考は、原則WEBを活用して行います。
詳細は随時ご案内させていただきます。


□ きちんと挨拶ができる方
□ 粘り強く責任感がある方
□ 自分の考えを持ち意見が言える方
□ 相手の立場に立って物事を考えられる方
□ 想像力豊かで行動力がある方

仕事においては、システム関連の知識やホテル業界に関する知識が必要ですが、
充実した教育体制がありますので、入社時の知識は白紙であっても大丈夫です。

求めているのは、お客様はもちろん、社員と信頼関係を築くために色々な方とコミュニケーションを取ることが好きな方。
異なる立場の人とオープンに接し、そこからさまざまな事を学び、成長していきたい!と思える意欲的な人材を求めています。

募集概要

職種 【沖縄勤務】
■メンテナンス(保守)業務 ※応募受付終了
■システムエンジニア(SE) ※2名採用
■研究開発エンジニア≪理工学部限定≫ ※2名採用

【東京勤務】
■システム導入サポート ※2名採用
■SE(システムエンジニア) ※応募受付終了
■研究開発エンジニア≪理工学部限定≫ ※2名採用
主な仕事内容 ◇◆◇ 沖縄勤務 ◇◆◇

■メンテナンス(保守)業務 ※応募受付終了
 ・トラブルに対する電話受付及び対応サポート
 ・自社システムの障害対応や操作支援

■システムエンジニア(SE)  ※2名採用
・メンテナンス(保守)業務の技術支援、システム開発

■研究開発エンジニア≪理工学部限定≫ ※2名採用
ホテル業界におけるシステム開発全般
先端テクノロジーの研究開発等を行っていただきます!
具体的には
・AI、ロボットアプリケーションの研究開発
・自然言語処理や機械学習を応用したアプリケーションの研究開発
・基幹システムに蓄積されたビッグデータの分析


◇◆◇ 東京勤務 ◇◆◇

■ホテル・旅館向けシステムの導入サポート ※2名採用
全国のホテル・旅館にシステムを導入しにいき、操作方法をレクチャー!

具体的には
・ホテルへシステムを導入・設置
・ホテルのスタッフ様へ操作方法をレクチャー
・導入後は「不具合はないですか?」などフォロー

活動範囲は日本全国!!
長くて4日間ほど出張先のホテルへ滞在します。
月の半分以上は会社にいないこともあります。
観光地が出張先になるため、仕事の後で各地域の特産物に舌鼓を打つことも♪
ホテル・旅行好きな社員が多いです。

■SE(システムエンジニア) ※応募受付終了
自社内開発100パーセント!
ホテル・旅館で使用する業務システムの開発やカスタマイズを行います。
3ヶ月から1年位かかるプロジェクトを3~5名のチーム体制で行います。

システムを導入することで
伝票処理の手作業に時間がかかっていたホテルも
ボタンで1つで可能になるなど、観光産業のIT化に貢献!
とてもやりがいのある仕事です。
20~30代が活躍しており、風通しが良いのも特徴です。

■研究開発エンジニア≪理工学部限定≫ ※2名採用
ホテル業界におけるシステム開発全般
先端テクノロジーの研究開発等を行っていただきます!
具体的には
・AI、ロボットアプリケーションの研究開発
・自然言語処理や機械学習を応用したアプリケーションの研究開発
・基幹システムに蓄積されたビッグデータの分析
勤務地 【沖縄勤務】
■メンテナンス(保守)業務
■システムエンジニア(SE)
→沖縄事業所:〒904-2235 沖縄県うるま市字前原260-6
■研究開発エンジニア
→琉球大学内研究所
 沖縄県中頭郡西原町字千原1番地産学官連携棟203号室

【東京勤務】
■システム導入サポート
■SE(システムエンジニア)
■研究開発エンジニア
→東京本社:〒135-0016 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
  (東京メトロ東西線 東陽町駅 2番出口から徒歩2分)
勤務時間 【沖縄勤務】
■メンテナンス保守業務(応募受付終了)
 シフト勤務(4交代制)
(1)9:30~18:15
(2)7:30~16:15
(3)15:30~00:15 
(4)23:30~08:15
(1)~(4)のシフト勤務 ※勤務時間はご相談に応じます

■SE(システムエンジニア)
9:30~18:15
※但し、業務内容によって以下の時間も勤務の可能性あり
(2)7:30~16:15 (3)15:30~00:15 (4)23:00~08:15

■研究開発エンジニア
9:30~18:15

【東京勤務】
■システム導入サポート  9:30~18:15
■SE(システムエンジニア) 9:30~18:15

※各勤務時間とも休憩時間60分含む(実働基本1日7.75時間 週38.75時間)
採用ステップ&スケジュール ※新型コロナウイルス感染拡大に伴う対応について※

採用活動時期については、新型コロナウイルスの影響を鑑み未定です。
決まり次第随時情報公開いたします。


選考スケジュールは下記の通りです。
リクナビよりエントリー

【1】会社説明会もしくは会社訪問
 (3月より開催。説明会予約フォームより受付致します。)

【2】応募受付

【3】1次面談(個人面接)

【4】適性検査(WEBテスト)、2次面談(各部門長による面接を行います)

【5】3次面談(役員による面接を行います)

【6】内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【沖縄勤務】
■大学・大学院卒 : 200,000円
■高専       : 190,000円
■短大・専門学校 : 180,000円

【東京勤務】
■大卒・大学院了 : 220,000円
■専・短卒      : 200,000円

※各職種 月給制(基本給+一律地域手当)
諸手当 ・地域手当
・資格手当(会社指定の資格取得者)
・シフト手当(シフト勤務者)
・在宅勤務手当(在宅勤務者)
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・通勤手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【沖縄勤務】
□ メンテナンス保守業務
  週休2日制(会社カレンダーによるシフト制の休日)

□ システムエンジニア(SE)
□ 研究開発エンジニア
  土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇等  

【東京勤務】
土曜日・日曜日・祝日、年末年始休暇等

___《各職種共通》______________________

・各職種 年間休日数 約120日(前度取得実績)
・入社6ヶ月経過後 年次有休休暇10日付与、勤続年数によって最大20日
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■関東ITソフトウェア健康健康保険組合
健康診断…社員は毎年1回健康診断を受けられます。
福利厚生サービス…宿泊施設、テーマパーク、スポーツジムなどを割引価格で利用することができます。

■インフルエンザ予防接種費用補助
インフルエンザの予防接種の費用について、全額補助が出ます。

■資格手当
会社指定の資格取得者に、毎月手当が支給されます。(資格に応じて支給額や支給期間は異なります。)
(資格例:TOEICや基本情報時術者試験など)

■資格取得支援制度
会社指定の資格試験(ITパスポート、基本情報技術者試験、簿記検定など)に合格した場合、
受験費用が支給されます。

■ピアボーナス制度(サンクスチャージ制度)
社員の貢献をSNS形式で投稿・共有し、ポイントを送り合う制度です。
貯まったポイント分だけ毎月ギフト券(AMAZON、App Store & iTune、Google Play)で支給します。

■新入社員引越手当
入社に伴い引越しをした場合、補助が出ます。
(敷金・礼金・仲介手数料、それぞれ家賃1ヶ月分まで)
但し、引っ越し前の住所から勤務先まで、片道90分以上かかる場合に限ります。

■確定給付企業年金制度
企業が掛金を毎月積み立て(拠出)し、企業年金基金において積立金を管理・運用を行う制度です。
退職後、積み立ててきた年金資産を一時金(退職金)、もしくは年金の形式で受け取ります。(但し勤続年数3年以上)

■その他
ウォーターサーバー、コーヒー、配置薬
試用期間 【有】入社後3ヶ月間 ※試用期間中の給与変更はありません。
研修制度 ・新入社員マナー研修(社内)
・社内システム研修
・プログラミング基礎研修
・eラーニング&OJT
・メンター制度
その他 私服勤務可能

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 13人 3人 76.9%
2017年度 13人 3人 76.9%
(2020年4月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 3人
2019年度 7人 3人
2018年度 10人 3人
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1%
2017年度 男性採用人数10名:女性採用人数3名
2016年度 男性採用人数7名:女性採用人数6名
2015年度 男性採用人数1名:女性採用人数0名
2014年度 男性採用人数8名:女性採用人数0名
平均勤続年数 5.6年(2020年4月8日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年4月8日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・新人IT技術者研修(外部研修)※SE職のみ
・自社開発システム研修
・キャリアアップ研修(外部研修)
・メンター制度
・海外研修
・会長塾
・英会話研修など
自己啓発支援
メンター制度 あり:・2019年より開始
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.7時間(2019年度実績)
会社全体平均 ※時期により異なる
有給休暇の平均取得日数 実績なし
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 50.0%100.0%
(2018年度実績)
2018年度実績
女性 育休取得対象者数2名
    育休取得者数2名
男性 育休取得対象者数2名
    育休取得者数1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 13.3%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、茨城大学、沖縄国際大学、沖縄大学、群馬大学、信州大学、上智大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本大学、名桜大学、明海大学、明治大学、立教大学、琉球大学
University of Wisconsin-Stevens Point
【専門学校】
国際電子ビジネス専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京観光専門学校、日本電子専門学校、名古屋電気通信専門学校、駿台電子情報専門学校、日本工学院専門学校、海邦電子ビジネス専門学校、那覇情報システム専門学校、IEC国際外国語専門学校、日本ビジネス工学院、那覇日経ビジネス工学院、沖縄工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2020年3月卒の方)
※メンテナンス保守業務、SE=全学部・全学科
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社タップ 沖縄事業所
〒904-2235 沖縄県うるま市前原260-6 
[担当者名]  伊波葉月
[TEL] 098-982-6161
[Mail] recruit_okinawa@tap-ic.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。