採用人数 | 2020年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2020年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種【総合職(営業2種)・開発職】 | ■プレゼン型営業(DS)
■フォロー型営業(HS) ■開発職 |
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【仕事内容】 | 当社の営業スタイルを紹介します。
■提案型営業(DS)※飛込営業ではありません お取引きのある商社や販売店などの代理店様からご紹介いただいた企業や 官公庁などを対象に当社製品のプレゼンテーションを行う提案営業です。 企業様のご都合に合わせて、午前中、夕方、さまざまな時間にお伺いします。 お昼休みにお時間を頂けた場合は、 当社の「水素水」で調理したお弁当を持っていきます。 そして、ご試食いただきながら、説明をお聞きいただいたりもします。 プレゼンテーションではiPadを活用して、映像や動画を活用。 また、様々な分析データを使用して説明しますので、 きちんとした根拠に基づき、数理的にも納得いただける説明ができます。 また、普段の生活に水素水が与える影響を お客様の目線に立って説明しますのでどなたにもわかりやすく、 ”自分の生活に水素水がどう影響するか”をご理解いただけます。 更に「弊社の水素水」と「水道水やミネラルウォーター」との違いが分かる、 簡単な実験も行います。「なるほど!」の結果に、 お客様から「凄い~!」 と声が上がることも多いです。 このときプレゼンターは嬉しいものです(^U^) 一時期、水素水全般の効果について様々な報道がありましたが、 水素水には、”医療効果の認められた電解水素水”とそうでない水素水があります。 弊社は前者です。何が一般の水素水と違うのか、これについても詳しくお話いたします。 その他、代理店様から新規の代理店様をご紹介いただくこともあり、 異業種交流会や展示会などに参加し、将来のお取引先となる企業の方との 出会いのきっかけをつくることもできます。 ■フォロー型営業(HS) ※飛込営業ではありません 当社製品をご購入いただいたお客様宅にて、設置とともに商品の説明を実施。 普段、ご購入者がご主人様でご家族は製品のことをよく知らず、 取り付けに立ち会いされる事が多々あります。 ご家族の皆様にも製品の良さを十分ご理解いただき、 安心して製品をお使いいただけるように 実験を交えた説明をご家庭でももう一度、丁寧に行います。 また、このお仕事はご購入後のきめ細やかな心遣いが大切です。 アフターフォローを通じてお客様の満足度をより一層高めていただき、 お客様に安心と健康を提供します。 新たにお客様をご紹介いただいた際には商品のご提案も行います。 アフターフォロー時の新商品のご購入希望の声やご紹介は意外に多いのです。 日本トリムには日々たくさんのお客様の声が寄せられます。 このフォロー型営業はお会いしたお客様の声を直接頂ける大変貴重な、 お客様との窓口のひとつとも言えます。 いただいたお声はしっかりと社内で共有し、よりよいサービスのために活かしています。 ■開発職 家庭用および血液透析用の電解水素水整水器の製品開発(1)や、 農業・工業などの新しい分野の技術開発(2)を行っていただきます。 (1)製品開発では、それぞれの専門エンジニアとして機構・電気回路・ソフトウェアなどを設計し、 試作・検証・改良を繰り返し、部品メーカーや整水器製造工場とも連携しながら、 品質の高い製品を作り上げていきます。 (2)新しい分野の技術開発では、大学などの研究機関との 共同研究を通じて電解水素水の新たなエビデンスを取得し、 新技術の発明から将来の製品開発に繋がる研究活動も行います。 また、国外拠点への技術支援などで海外出張もできますので グローバルに勤務いただけるフィールドがあるうえ、 画期的な発明や世界初の製品を生み出すことで、 オンリーワン企業であるトリムグループの重要な一翼を担うことができる職種です。 |
【勤務地/転勤】 | ・東京 【東京・都心エリア】
・大阪 【大阪・大阪市エリア】 ・名古屋 【愛知・名古屋エリア】 ・広島 【広島・広島エリア】 ・福岡 【福岡・福岡エリア】 100%ではありませんが、できるだけ皆様のご希望を考慮いたします。 ご実家から勤務できないエリアでの配属になり一人暮らしをしていただく場合は、引越し費用はもちろん、3年間の住宅費全額を会社が負担、4年目以降は住宅費の半額を 会社が負担いたします。 (一人暮らしのほうが、会社に近くて楽だしお金も貯まるかも!?) ※開発職は、高知勤務となります※ ・転勤について・ まれに転勤がありますが、新営業所の所長になっていただく場合が主となります。 早い方で入社5年目~等、過去実績がありますが、全員が対象ではありません。 基本的には配属された場所で地域密着し、業務に励んでいただきます。 しかし、さまざまなご事情等、勤務地を変更したい場合などは都度ご要望に対応いたします。 |
【勤務時間】 | 【営業職(DS・HS】
8:35~18:30 (休憩1時間25分) 変形労働時間制(1年単位)を導入 ※週平均実働40時間 【開発職】 8:35~18:00 (休憩1時間25分) 変形労働時間制なし ※週平均実働40時間 |
【採用ステップ&スケジュール】 | ◆まずはリクナビからエントリーしてください。
エントリーされた方には、会社説明会などトピックスをご案内します。 ◆企業研究の際には、弊社ホームページも併せてご覧下さい。 ◎http://www.nihon-trim.co.jp/ ◆選考プロセス エントリー ▼ 会社説明会予約 ▼ 会社説明会参加 ▼ 説明会で筆記試験(選考希望者のみ) ▼ 面接等選考(3回) ▼ 内定 |
【給与】 | 総合職(学部学科不問) 大卒・大学院卒
月給220,000円 *一律営業手当として、固定残業代4万7000円(36.9時間分)を含む。 *基本給173,000円 ※3ヶ月の試用期間が終わると一律営業手当が10,000円上がり、4ヶ月目からは総額230,000円になります。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2019年4月度実績) 開発職(学部学科不問) 大学・大学院卒 月給215,000円 *基本給162,000円 一律職務手当53,000円 ※時間外勤務が発生した場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2019年4月度実績) |
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【昇給】 | 年1回(4月) |
【賞与】 | 年2回(7・12月)
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【保険】 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
【休日休暇】 | 完全週休2日制
祝日、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※フォロー型営業(HS)については、 お客様の都合により土曜出勤等が発生する場合有。その際は、振替休日を取得いただきます。 ●年間休日 120日以上 |
【平均年齢】 | 39.8歳 |
【福利厚生】 | 交通費支給(月額上限10万円)、退職金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金、結婚・出産祝い金
報奨旅行・・・毎年年1回成績優秀者に贈られます。直近では2013年ハワイ、2014年グアム、2015年はシンガポール(参加者190名!宿泊ホテルは、マリーナベイサンズ~♪)、2016年グアム(参加者250名!宿泊ホテルはハイアットリージェンシーグアム~♪) |
【諸手当】 | 営業手当、家族手当、住宅手当(※条件あり)、大入り手当、残業手当 |
【試用期間】 | なし |
【IR情報】 | 企業選びの際にその企業のIR情報の財務ハイライトを確認するとその企業の状態がわかるので
おすすめです。確認するようにしましょう! 日本トリムの財務ハイライトはコチラ ↓ http://www.nihon-trim.co.jp/ir/financial_highlight/index.html |
【ホームページ】 | http://www.nihon-trim.co.jp/ |
【採用サイト】 | http://www.trim-saiyo.jp/ |
【活躍している先輩からのメッセージ】 | こんにちは。日本トリムの平井と申します。
説明会では私が会社の紹介を行っています。 私は、日本トリムに新卒で入社後、営業職として主に勤務してきました。 日本トリムの整水器は胃腸症状改善が 認められた家庭用管理医療機器で、お客様に購入頂ける事は、 お客様が快適で健康な生活を送って頂ける事につながります。 そしてそれは社会貢献に直結する事!になります。 私にとって、これこそが、仕事をするうえでの大きな喜びでした。 また、日本トリムは非常に風通しが良く、入社年次に関わらず、 意見、提案することができます。 また若手の”アイデア・発想”、”やる気”を歓迎してくれるので、遠慮することなく発言、 そして議論することができます。『経験者は語る』です(笑) …といいますのが、私の経験談。私は会社のためになると感じた事は どんどん意見していました。 入社13年目(当時35歳)にも、 お客様へのサービスのために新たな事業を提案したところ、 会社からとても大きなチャンスをもらえたのです。 それは…”会社の設立”です。 もちろん様々な課題があり社内調整が必要でしたが、一つ一つ解決し、 私がその事業を行う会社の代表取締役として就任し、 会社を立ち上げさせてもらうことができたのです。 お客様に満足していただくために、できることは何でも提案して、 議論してチャレンジできるこの社風。 これは、東証一部上場企業となったいまでも脈々と息づいていて、 私たちは常にベンチャー企業としての精神を持ち続けています!! 働く事は、自分の考え方一つで、どうにでもなります。 やりがい、楽しみ、全て自分次第です。 この会社を「やりがいのある会社にしたい!」そんな気概を持っている方と出会い、 そして共に進んでいきたいです。日本トリムは社員の熱意に即座にお応えする事ができます。是非、説明会にご参加ください。 そして日本トリムの社風、考え、将来性を感じ取ってください! 皆さんにお会いできる事を楽しみにしております! |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:96.7%
3年以内女性採用割合:3.3% 2018年度 : 男性採用者数 6名 女性採用者数 1名
2019年度 : 男性採用者数 5名 女性採用者数 2名 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2019年1月18日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
入社後フォロー研修 営業研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得者に祝金(資格により金額は異なる) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2016年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2019年1月18日時点)
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【教育制度】 | 4月入社後、集合研修を10日前後予定しています。
(講義・工場見学・グループワーク等) 研修後に正式配属予定。 配属後はOJT研修。 |
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【採用実績】 | 2011年/9名
2012年/6名 2013年/8名 2014年/8名 2015年/3名 2016年/16名 2017年/12名 2018年/7名 2019年/7名 |
【募集人数】 | 6-10名程度
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【募集学科】 | 全学部全学科 |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |