サンヨーコンサルタント株式会社

設立から63年目を迎える当社は、山口県でも最も長い歴史を持つ建設コンサルタントのひとつ。その事業は幅広い技術領域を有し、地域の道路・河川・橋梁などの公共インフラの計画や設計、地域住民の方の安全・安心を守る各種点検等マネジメント業務、これらに関係する測量・地質調査・各種調査・解析など広く地域に貢献しています。また現在は、空港などへのコンセッション方式の導入など、更なる事業の広がりが期待されるPFI事業を新たな柱とするべく、積極的な取り組みも推進。地方の建設コンサルタントがPFI事業を主導する事自体珍しいなか、公務員宿舎の整備事業などの実績を有し、またPFIのノウハウを活用した太陽光発電事業も行っています。

近年当社では新卒採用にも力を入れており「業務の中核を若い世代の人材が担いつつある」ことも、私たちの大きな強み。社内での技術教育にも力を入れ、社員のキャリアアップをしっかりとバックアップしています。土質・地質、測量、設計の基本技術スキルの講習や、技術士・RCCM・測量士などの資格取得に向けての講習も実施。受験費用や交通費も負担する一方、技術士は月額10万円、RCCMは月額2万円など約30種類のと手厚い資格手当も社員にとって大きなモチベーションの源となっています。また昨年は3名の社員が全10回の社外講座「土木未修学社員のための土木工学入門教室」に参加するなど、専門学部以外でもスキルを磨ける環境も魅力です。

私たちは「働きやすい環境づくり」は企業の大きな責務であると考えています。その実現に向けて、推進役となる「衛生委員会」が中心となって具体的な施策を展開しています。月2回のノー残業デーの実施や、有給休暇の計画的付与制度、また時間単位で有給休暇を取得できる時間単位年休制度の導入などの有給休暇取得推進活動など、様々な取り組みを通して、働く人すべてに優しい環境を実現することは当社の大きなテーマ。落ち着いて働ける場で、各自が広い視野の知識を学び、老若男女すべての社員が積極的に意見を交わしスキルを伸ばす。勤務環境の向上こそ、これからの当社の「強さ」を支えるバックボーンです。