株式会社 山加商店
ヤマカショウテン
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  • OpenES
  • 正社員
業種
ガラス・セラミックス
商社(インテリア)/その他商社/その他専門店・小売
本社
岐阜

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆学部・学科不問/文理歓迎◆

「次は何を形にしよう!?」
好奇心あふれるあなたをお待ちしています!

器の形、機能性はもちろん、デザインも全てゼロから考えて形にしていく世界。陶磁器に興味のある方はもちろん、生活に密着したものを生み出したい方、モノづくりが好きな方など、幅広く歓迎しています。パソコンに向かうだけでなく、実際に土を触りながら考える機会もあり、また一方で自分が携わった商品がお店に並んでいるのを目にする機会も多い、まさにモノづくりのだいご味を感じられる仕事です。

募集概要

職種 <総合職>
各部署にて、幅広く携わりながら適性に合わせた配属を行っています。

【 営業部(営業本部・企画課) 】
◎販売企画、推進
◎展示会などでの販売促進
◎商品デザイン企画
◎新商品開発

【 生産管理部 】
◎商品受注
◎発送にかかわる事務全般
◎梱包出荷業務

【 生産本部 】
◎陶磁器の製造
勤務地 【 本社・本社工場 】               【東京営業所】
岐阜県土岐市泉町久尻547番地       東京都江東区牡丹3-9-7津根ビル2F

【 配送センター 】
岐阜県土岐市泉北山町10-5
勤務時間 営業部・生産管理部/8:30~17:30 (一部部署8:00~17:00)
生産本部/8:00~17:00
※休憩60分

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒   月給20万円
短大・専門・高専卒 月給19万円
諸手当 通勤手当 月3万円まで規定により支給
扶養手当(子手当)
住宅手当
皆勤手当
役付手当
製陶部手当
特殊技術手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
休日休暇 原則週休2日制(土、日、祝)※月1回程度土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
年間休日113日
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
保険 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 あり(2ヶ月)(待遇条件変更なし)
福利厚生 労働組合あり
退職金制度
育児休業・介護休業制度
仕事紹介(先輩より) ~~ 企画の仕事 ~~

企画課 コギソより

私の所属する企画課では、年4回の展示会にあわせて商品の企画を行っています。
さまざまな販路にあわせて常に 「次はどんなものがいいか?」 「どんな食器が使いたいか?」を考えながら仕事をしています。

私は今スヌーピーの担当。キャラクターやブランドごとに担当者が決まっていて、立案から形状、グラフィックに至るまで、商品全体を企画しデザインするので責任も大きく、作り手としてとてもやりがいを感じる仕事です。

食器の形状デザインは、毎日手に取ってもらえる使いやすさはもちろん、その中にも特別感や、
人を引き付けるオリジナリティを大切に、さまざまな食事シーンに思いを巡らせ考えます。
まずは図面を作成し、生産性など工場でのさまざまな条件をクリアするよう、製陶部(工場)との打ち合わせを経てモデリングします。その後社内プレゼンを通過すると、ようやく製品になっていきます。1日の生産で何千ピースも作られ、私の担当するスヌーピーもそうですが、他のさまざまなグラフィックを付けて製品化され、各家庭の食卓に並ぶわけですから、とても重責だと感じています。

グラフィック面では、食器のデザインとしての美しさ、使いやすさ、トレンド、キャラクターの特性、さらにはお客様のご要望も加味して考えます。もちろん版権元の許可は必要ですが、各ライセンシーのデザイナーに任されている部分も多いので、いろいろなアレンジを加えて、新しいものを生み出します。

私は芸大在学中、セラミックのプロダクトデザインを専攻していました。量産の陶磁器に興味があり、そのまま今の仕事につながっています。
多くの人とかかわりながら商品が生み出されていく過程が、何年経っても興味深く面白いと感じます。工場の新しい技術とデザインがうまく商品に結び付いた時は達成感もあり、またそれが店頭に並び多くの人の手に渡っていくのが嬉しいです。

私が担当した商品を店頭で見かけるとまず、不良が無いかチェック! そしてわが子に 「これはお母さんがデザインしたやつ!」と自慢(笑)。
仕事紹介(先輩より) ~~ 営業本部の仕事 ~~

営業本部 ノザキより

営業本部では、商品開発、企画書の作成、原案の作成、版権元とのコミュニケーション、海外の仕入れ先の現地視察、国内メーカーや商社との見積もり調整、市場調査など、会社の中心的部署として社内外の人と蜜に連携を取りながら仕事を進めています。

商品は展示会向けのものの他にも、企業のオリジナル品や販促グッズ、業務用など幅広くあります。
ルーティンではなく、日々違う面白さがあるのもこの仕事のだいご味でしょうか。決まった商品を売る仕事ではないので、幅広く好奇心を持ち、色々なものを取り入れながらより良いものを形にできる面白みも感じられるはずです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 1人 0人 100.0%
(2020年2月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 1人 1人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 17.0年(2020年2月4日時点)
平均年齢 48.5歳(2020年2月4日時点)
研修 あり:各配属先での新入社員研修(OJT研修中心)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格等について取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 9.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
2018年度は、男性女性ともに対象者ゼロでした。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.3%
(2020年2月4日時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書(写真貼付)、卒業見込み証明書、成績証明書


選考方法 説明会(全体2回予定・個別随時)
面接(随時)

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、大妻女子大学、京都学園大学、京都精華大学、金城学院大学、静岡文化芸術大学、専修大学、多摩美術大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、天理大学、東京経済大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、日本大学、福島大学、名城大学、四日市大学 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、その他理系

連絡先

株式会社山加商店
〒509-5142 岐阜県土岐市泉町久尻547番地
総務部 採用担当:水戸・安藤・岩島 TEL:0572-54-3111

<Webサイト>
http://www.yamaka-china.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。