株式会社メイテックフィルダーズ
メイテックフィルダーズ
2021

株式会社メイテックフィルダーズ

メイテックグループ エンジニア(機械・電気電子・情報・化学)
業種
機械
自動車/家電・AV機器/医療機器/機械設計
本社
東京

モデルケース

技術職(大学卒)

採用人数 2020年卒予定 201~300名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■■求める人物像■■
・「モノづくりへの想いがある」
・「成長したい気持ちがある」
・「人が好きである」

【説明会・面接同時開催】 
 ご希望の方はエントリー後マイページよりメッセージにてお知らせください。

【面接後のフィードバック有】
 
機械、電気電子、情報、化学系の皆様のご応募をお待ちしております!

募集概要

募集職種 (1)機械設計技術職
(2)電気・電子設計技術職
(3)マイコンシステム設計技術職
(4)情報処理技術職
(5)化学系技術職 
仕事内容 (1)機械設計技術職
設計(三次元CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計 等)、解析(構造、強度 等)、
評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等

(2)電気・電子設計技術職
設計(マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備 等)、解析、
評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等

(3)マイコンシステム設計技術職
設計(組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア 等)、解析、
評価、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等

(4)情報処理技術職
各種アプリケーションの開発(PC・Web・情報通信端末向け)、
データベース・ネットワーク・サーバー構築・運用・管理 等

(5)化学系技術職
工業化学素材等の研究開発(環境・EV・液晶パネル等)、有機合成、分析、評価 等
採用ステップスケジュール <技術職>
【1】エントリー
リクナビからの説明会予約も可能です。
※参加日が未定の方はエントリー後にご案内する
採用マイページからもご予約いただくことも可能です。
まずはエントリーをお願いいたします。
   ▼
【2】会社説明会
・会社概要、募集要項、採用ステップご案内
・エントリーシート記入
・質疑応答
疑問や不安など全て丁寧にお答えします。是非ご参加ください。
   ▼
【3】一次面接
   ▼
【4】最終面接
募集対象学科 (1)機械設計技術職
機械系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(2)電気・電子設計技術職:
電気・電子系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(3)マイコンシステム設計技術職
電気・電子または制御システム系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(4)情報処理技術職
情報系科目履修学科(高専・短大・専門・大学・大学院卒)

(5)化学系技術職
化学系科目履修学科(大学・大学院卒)
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
卒業後3年以内既卒者の方を募集しています。
(職歴の有無、職歴の内容は問いません。
 理系卒の方であれば、エンジニア以外の仕事をされていた方も歓迎です。)

■選考フロー
*選考は随時実施しております。
 1次面接の中で会社説明も実施しております。
 ご質問にも丁寧にお答えしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

1次面接

筆記試験・最終面接

内定

■入社時期
2019年4月、7月(10月、1月にも受け入れ実施予定)
*未経験採用の方は、入社時研修も新卒の方と同様のプログラムを実施しております。

■待遇
新卒者と同様です。

給与・福利厚生(待遇)

初任給 ●大学院卒/月給21万1100円
●大学卒/月給20万600円
●短大・専門・高専卒/月給19万100円
(2018年度実績)
諸手当(超過勤務手当、交通費等)は別途支給されます。
諸手当 超過勤務手当、深夜業手当、地域手当、代表者手当、
単身赴任手当、帰省手当、通勤手当 等
昇給 あり ※個人業績に基づき実施
賞与 年2回 (6月、12月)
合計1,402,400円 (2018年実績・管理職を除く平均賞与額)
勤務地 全国各事業所
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間
※フレックスタイム制度有り
※残業月30時間程度
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク
有給休暇(半休制度有り)
積立休暇、慶弔休暇
育児・介護休業
年間休日126日
保険・試用期間 メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間有り(入社の日から3か月間、労働条件は本採用時と変更なし)
福利厚生 【教育・自己啓発関連】
●資格取得奨励金、通信研修補助金  他

【メイテック健康保険組合】
●各種付加給付(医療費自己負担2万円迄 等)
●人間ドック受診補助  他

【財形形成関連】
●社員持株(メイテック株)制度(奨励金5%付加)
●財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) 他

【その他】
●業務災害付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度
●福利厚生サービス「JTBベネフィット えらべる倶楽部」
●互助会制度(親睦補助金・貸付金) 他

【施設】
●社宅
教育研修施設 ●大型研修施設(テクノセンター)
 厚木、名古屋

●地域密着型の研修施設
 仙台、宇都宮、さいたま、筑波、東京、立川、横浜、甲信越、静岡、京都、大阪、福岡
研修制度 一人ひとりのエンジニアがプロフェッショナルとして、自身の将来像を描き、
キャリアアップを行っていけるよう、メイテックグループでは多彩な研修を用意してエンジニアをサポートしています。

□エンジニア同士が成長を支えあう文化
入社後はまず新入社員研修を受講いただきます。
配属後も、個人のスキルや希望に合わせて研修を受講することが可能です。
エンジニアが主体となって企画・運営する研修も多数ございます。


<人間力研修>
ビジネスマナー、コンプライアンス、コミュニケーションスキル、顧客満足等
◆フォローアップ研修1(入社1年目)
◆フォローアップ研修2(入社2年目)

<技術力研修>
◆アドバンス研修
◆ハイエンド研修
◆カスタマイズ研修
◆準アドバンス研修
◆グループ研修 
キャリアアップ支援 メイテックグループにはエンジニアのキャリアアップを支援するしくみが沢山あります。
自己啓発支援、資格取得支援などキャリアデザイン支援を柱とした
さまざまなしくみでエンジニアの成長をサポートします。

◆ベストマッチングシステムで広がる、将来の可能性。

エンジニアが最も力を発揮でき、輝くとき。それは、自分のやりたい仕事に全力で取り組んでいるときです。
メイテックグループでは業界で初めてお客さまからの受注情報をエンジニアに公開。
さらにそれらの情報をデータベース化し、自分の市場価値を知り、
目標設定ができるベストマッチングシステム(R)をリリースしました。
エンジニアのための情報公開をここまで進めいる企業は、業界内でメイテックだけです。

◆ラーニングマネージメントシステム
◆eラーニング
◆個人業績評価システム
◆技術認証制度
◆資格支援制度/資格取得奨励金制度

会社概要 メイテックグループの主要企業として
日本のものづくりに貢献しています。

メイテックフィルダーズは、1979年に設立。ものづくりをより広い範囲でサポートしていきたいという目的をもって誕生しました。現在は、東証一部上場メイテックグループの主要企業として、日本の製造業を代表する約750社を取引先に、製品の心臓部にあたる設計開発業務はもちろんそれらを支える評価・解析・試験など幅広いフィールドをカバーしています。
成長と拡大をつづけるメイテックフィルダーズ メイテックグループのなかでも成長著しいメイテックフィルダーズ。それは増収・増益を続けている業績やエンジニア数の伸びを見ても顕著にあらわれています。各現場の多様なニーズに応え、数多くの結果を出すことで、業界における存在価値を高めてきました。

メイテックフィルダーズの特徴は「会社の成長は、約2,500名のエンジニアの成長の証。」と言うことです。

メイテックフィルダーズの成長は、エンジニア一人ひとりの成長の総和。長年にわたって構築してきた教育・研修体制も、メイテックフィルダーズの強みの一つです。会社主導の教育・研修だけではなく、有志による現場主導の研修や勉強会も活発。エンジニア同士が技術スキルや知識を教え合うことで、地域特有のニーズへの対応など、より専門性の高い技術力を養っています。


仲間 エンジニア一人ひとりを仲間のみんなで支えあう風土と仕組み

メイテックフィルダーズのエンジニアは、それぞれが自立したプロフェッショナルであるだけではなく、縦横のつながりが強く、支え合う文化があります。各拠点では、その地域特有の技術ニーズに対応する自主的な勉強会をはじめ、一泊研修会や懇親会、フットサル、バーベキューなどの社内イベントや同好会活動も活発。こうした活動を中心となって進めるエリアデザイナーを拠点ごとに任命するなど、つながりをより強める仕組みも整っています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 193人 10人
2017年度 202人 11人
2016年度 173人 9人
3年以内男性採用割合:94.9%
3年以内女性採用割合:5.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:メイテックフィルダーズでは、プロのエンジニアを「お客さまが変わっても、求められる技術が変わっても、働き続けられ、成長し続けるエンジニア」と定義しています。
変化の激しい今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測れません。当社では技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、
力を注いでいます。2つの大型研修施設と全国12か所にある研修センターで、研修企画専門チームが技術力、人間力の研修を実施。現場のエンジニアも自ら研修を企画し、後輩たちへ技術力や人間力を継承しています。

■社内技術研修講座数 683講座(2018年3月末時点)
※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します。

■研修参加者数 6,174名(のべ)(2017年実績)

■CAD保有台数:約200台

■電気系マイコン機材保有数:約1000台
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金…「資格一覧表」の分類に基づき支給(5,000円~50,000円)
通信研修補助金  他…受講料の50%支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:ベストマッチングシステム(R)
≪エンジニア自らが市場価値を把握し、具体的なキャリアアッププランを描ける活気的なサポートツール ≫
メイテックグループ独自のシステムで希望する製品分野・専門分野を選択しマッチング検索ができ、  自分のキャリアデータから、マッチングする業務の情報が得られます。 また、身についていない技術や分野は赤字で表示され、希望する業務に就くために、どのようなスキルが必要か、そのためにどのような研修を受けたら良いか、等が確認できます
社内検定等の制度 あり:グループ技術認証試験
エンジニアの皆さんの技術力を定量的に示す指標の一つとして、
グループ技術認証試験を実施しています。
この試験は、自己啓発に取組むエンジニアの目標としていただくことが出来ます。
合格したエンジニアには、社内データ資格欄への掲載が可能となり
一定の技術力をアピールすることが出来ます。
試験は、CAD操作系、電気系要素技術、システム系要素技術などがあります。
月平均所定外労働時間 25.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知工科大学、愛知工業大学、青森大学、秋田県立大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪航空専門学校、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄職業能力開発大学校、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、北九州工業高等専門学校、北見工業大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、郡山高等技術専門校、国士舘大学、埼玉工業大学、佐賀大学、四国職業能力開発大学校、静岡産業技術専門学校、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、城西大学、水産大学校、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大同大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中国職業能力開発大学校、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡工業高等専門学校、長崎総合科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟工科大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、八戸工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校、北海道情報大学、三重大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口東京理科大学、山梨大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学
大分県立工科短期大学校、宮城県立白石高等技術専門校
(50音順)
その他高専、専門、短大等多数採用実績有り

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)