アイ・イー・シー株式会社
アイ・イー・シー
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  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/機械設計/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
茨城

モデルケース

技術系総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■自分の能力を高めることに意欲的な方
■自己を表現でき、相手と共感できる方
■目標達成に向けて、粘り強く最後まで実行に移せる方

【北関東の理系積極採用企業】

募集概要

職種 【募集職種・仕事内容】

<技術系総合職>
 ■ソフトエンジニア(システムエンジニア、プログラマ)
 ■ハードエンジニア(制御装置の電気・電子、回路設計エンジニア)
 ■サービスエンジニア(各種コンピュータの保守・点検サービス) 

<事務系総合職>
 ■技術部門スタッフ(技術部門内にて、設計アシスタント及び部内管理業務)

【応募資格】
 全学部全学科
勤務地 ■茨城県
■東京都
■栃木県
■宮城県
※東京・栃木・宮城県での勤務を希望される方も、
 入社後1~2年間は本社地区(茨城県)での勤務となります。
勤務時間 8:50~17:20
選考スケジュール 【エントリー】
 まずは[ リクナビ]からエントリーをお願いします!
 エントリーしていただいた方に、
 選考の詳しいスケジュールをご連絡致します。
 ▼
【説明会】 ※要予約
 まずは説明会に参加し、当社の雰囲気を感じ取ってください!
 ☆個別説明会提出書類:履歴書(写真貼付)
 ▼
【一次試験】 適性試験
 ☆提出書類:卒業見込み証明書、成績証明書
 ※学校で発行されていない場合は、後日提出で結構です。
 ▼
【二次試験】 一次面接
 ▼
【三次試験】 役員面談
 ▼
【内 定】

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月予定
 ■大学院卒 月給21万1,700円
 ■大学卒 月給20万2,500円
 ■専門・短大・高専卒 月給18万2,500円
諸手当 時間外手当、通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、住宅手当ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土日)※年間休日129日
祝日
年次有給休暇(初年度15日、最高20日)
GW、夏季、年末年始、慶弔、プラスデー(誕生日休暇) ほか
保険・福利厚生 【保 険】
 ◇各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

【福利厚生】
 ◇財形貯蓄
 ◇退職年金制度
 ◇社員持株会
 ◇資格取得者表彰制度
 └ 当社規定で定めた資格を取得すると表彰され、
   会社からお祝い金も出ます!
 ◇IEC会(サークル、各種レクリエーション)
 └ スポーツ大会やレクリエーション大会、BBQ大会、
   ボウリング大会など社内イベントは盛りだくさん!
   野球同好会などのスポーツサークルも盛んです♪
 ◇独身寮
 ◇リゾートクラブ法人会員
 └ 国内3ヶ所のリゾート宿泊施設を会員料金で利用できます。
 ◇健保組合保養施設 ほか
試用期間 有/3ヶ月(労働条件は変更ありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 12人 0人 100.0%
2018年度 17人 1人 94.1%
2017年度 21人 2人 90.4%
(2020年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 4人
2019年度 11人 1人
2018年度 12人 5人
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6%
平均勤続年数 17.3年(2019年2月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:全新入社員を対象に4~5月まで新入社員教育を実施。
導入教育(入社~4月中旬)・業務基礎教育(4月中旬~5月)
自己啓発支援 あり:人材開発グループによる、通信教育や各種資格取得支援を実施。
当社規定に定める資格を取得すると表彰を実施。
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度(配属後、新入社員1名に対して年齢の近い先輩社員1名をブラザー社員(女性の場合はシスター社員)を選任し、業務や会社生活のサポートを行う)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

入社後の研修について <入社>
  ▼
【入社~4月中旬】
■導入研修
 ・会社規則
 ・ビジネスマナー
 ・役員講話ほか
  ▼
【4月中旬~5月】
■業務基礎研修
 ・ビジネス基礎
 ・先輩社員講義
 ・シーケンサ基礎
 ・電機制御基礎
 ・デジタル回路基礎
 ・ネットワーク基礎
 ・ソフトウェア基礎(プログラム作成、システム設計)
 ・情報セキュリティ教育
 ・コンピュータ基礎
 ・安全教育(危険予知トレーニング・現場見学)
  ▼
【6月~翌3月】
■実務教育(OJT)
 ☆ブラザー・シスター制度があるので安心です!
教育・研修 IECでは、社員の自己実現と会社の成長のために
新入社員から各階層の社員に対して
必要な知識・スキルを身に付けるため、
さまざまな教育研修制度の充実を図っています。

【新入社員】
 ■導入研修
 ■業務基礎研修
 ■フォローアップ研修

【中堅社員~幹部社員】
 ■ステップアップ研修
 ■職場リーダー研修
 ■スキルアップ研修
 ■マネジメント研修
 ■管理者研修
 ■海外研修

【全社員対象】
 ■各種国家資格・ベンダー資格取得支援
 ■通信教育
 ■部門教育(OJT、プログラミング言語研修、その他固有技術教育)

★どんなに教育制度を整えても、教育を受ける社員一人ひとりに
  自ら学ぼうという意欲・姿勢がなければ、効果はありません。
  何よりも重要なのは、受動的ではなく能動的に学ぶこと。
  どこにいっても通用する能力を身に付けるとともに、
  人間としても成長してくれる方を、当社はバックアップしています!

採用実績校

会津大学、青山学院大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城県立産業技術短期大学校、茨城女子短期大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、WiZ 専門学校 国際情報工科大学校、宇都宮大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記情報公務員専門学校水戸校、岡山理科大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校、北里大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、職業能力開発短期大学校東京建築カレッジ、城西大学、駿河台大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、千代田工科芸術専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北電子専門学校、東洋大学、常磐短期大学、常磐大学、獨協大学、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、広島電子専門学校、福井工業大学、富士大学、文教大学、法政大学、水戸経理専門学校、水戸コンピュータ専門学校、水戸電子専門学校、明治大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、読売理工医療福祉専門学校、流通経済大学、麗澤大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□――――――――――――――――――――
  Information Engineering Company
  アイ・イー・シー株式会社
  〒319-1221 茨城県日立市大みか町1-11-10
  TEL:0294-53-4611 / 0120-094611
  MAIL: jinji@iecha.com
  総務部 人事担当: 武田 寛士、児玉 文恵

  【HP】 www.iecha.co.jp
――――――――――――――――――――――
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。