SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社

SMBCグループ/SMBCCF/金融/プロミス/海外
  • 正社員
業種
消費者金融
クレジット・信販/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融/その他サービス
本社
東京

モデルケース

幹部職候補

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 5月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの使命は、社会に暮らすお客さまのニーズに応え、最高の金融サービスを提供すること。

お客さまが求めているものは千差万別。
だからこそ、お客さまの生活や暮らしの変化、時代や価値観の変化など、
様々な変化と真摯に向き合い、現状に満足することなく挑戦を続ける力が必要です。

1.「自ら考え、本質を見極める力」
2.「自ら行動し、課題解決に取り組める力」
3.「チームワークを重視し、多様な人脈を築ける力」

私たちと共にビジネスフィールドでスキルを磨き、更なる成長を目指しませんか?
「もっと良くするために、自分に何ができる?」という視点を持ち、アクションできる方と一緒に働ける日を待っています。

募集概要

募集職種 総合職として様々な仕事を経験し、当社の将来を担う幹部候補を募集しています。
※専門職であるシステム職、与信職も若干名募集しています。
募集対象 ◆2021年3月に大学・大学院・専門・短大・高専を卒業見込みの方
◆大学・大学院・専門・短大・高専を卒業後3年以内(2018年3月~2020年3月卒業の方)で、就業経験のない方
募集学部・学科 理系・文系問わず、全国のさまざまな学部・学科の方々のご応募をお待ちしております。
募集人数 総合職:50名程度
システム職・与信職:若干名
仕事内容 『仕事の全体像とキャリアの考え方』

当社は人財育成を目的としてジョブローテーション(計画的な配置転換)を導入しており、事業部門を限定することなく、新しい仕事にチャレンジすることができます。
まず、入社後は顧客応対を通じ、当社社員としてのマインド醸成と、ビジネス基礎スキルを習得していきます。その後は、様々な分野で業務を経験しながら、将来の次世代リーダーとして総合的なマネジメント力の習得を目指します。
また、社員は色々な職種を経験する過程で、その時々に必要な知識やスキルを実務や研修の中で学び、自身のキャリア形成を行っています。

金融事業部門
商品・サービスの企画や広告宣伝などを行う金融事業部や、お客さま応対を行うお客様サービスセンター、お客様サービスプラザなどがあります。

保証事業部門
金融機関との提携に関する企画や折衝などを行う保証事業部や、お客さま応対を行う保証センターがあります。

海外事業部門
海外新規事業の企画や海外関係会社の統括管理などを行う海外事業部や、中国関係会社の各種施策の統制管理を行う中国業務室があります。

債権管理事業部門
債権管理に関する企画や子会社の統制管理を行う債権管理事業部、お客さまからの各種ご返済相談対応を行う管理センターやカウンセリングセンターがあります。

コーポレート部門
経営計画などを行う総合企画部、信用リスク管理などを行う与信企画部、IT統括管理やシステム要件定義などを行うシステム企画部、その他経理部や人事部などがあります。
エントリー方法 ページの上部にある「エントリーする」よりエントリーをしてください。
後日、ご登録の宛先に、弊社採用専用「マイページ」ご案内いたしますので、しばらくお待ちください。
※メールの受信を制限されている方は(@mail.axol.jp)からメールを受信できるように必ず設定してください。
選考方法 Webテスト+面接等の総合的判断により評定
選考プロセス STEP 1
プレエントリー

STEP 2(3月~5月)
会社説明会・各種イベント

書類選考(エントリーシート・WEBテスト)

STEP 3(6月~7月下旬(予定))
一次選考(面接)

二次選考(面接)
(成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書)

最終選考(面接)

内々定
提出書類 エントリーシート、成績表、卒業見込書、健康診断書
勤務地 東京、大阪 ほか
勤務時間 9:00~18:00(変形労働時間制あり)

給与・福利厚生(待遇)

初任給 月給240,000円(2019年4月実績)
※定期新入社員の初任給は一律となります。
諸手当 時間外勤務手当・住宅手当・通勤手当(全額) ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
試用期間 3ヶ月(本採用時と労働条件に変更なし)
休日休暇 ◇週休2日制(土曜・日曜・祝祭日 ※一部シフト制、月8日以上、年間休日119日)
◇年末年始(2019年度実績 12月30日~1月3日)
◇リフレッシュ休暇(年間5日)
◇年次有給休暇(時間単位有給休暇あり)
◇誕生日休暇(配偶者含む) ほか
福利厚生・保険 ■借上社宅
■住宅手当
■自社健康保険組合
■その他各種社会保険完備
■財形貯蓄
■カフェテリアプラン
社員に30,000円分のポイントが付与され、自己啓発や旅行代金補助など、自身のライフプランに合わせてポイントを使用することができます。
教育制度 将来のリーダーを育成するため、3つの方針を掲げ知識・スキル開発の促進を行っています。

『教育方針』
1.キャリアに応じた教育の推進
2.社員のスキル開発の強化
3.多様な社員が活躍するための教育の継続

<入社前>
・内定者スクール(社会人コミュニケーションの理解)
・eラーニング(ビジネスマナー・法律知識の理解)
<新入社員>
・新入社員研修(ビジネスマインドの醸成と自社業務の理解)
・配属先受入研修(3週間程度)(システム・業務スキルの理解)
・OJT(半年間)(実践機械を通じたシステム・業務スキルの習得)
・新入社員フォローアップ研修(入社後半年間の振返りと目指すべき目標の理解)
<若手~中堅層>
・グローアップ研修(入社後2年間の振返りとビジネススキルの習得)
・進級者向け研修(役割に応じた業務知識と必要スキルの習得)
<管理職>
・マネジメント力強化研修(人財育成力と労働法規の習得)
・CF Leader Academy(経営視点、リーダー思考の習得)
<その他>
・ビジネススクール(ビジネスフレームワークと思考の習得)
   ※<若手~中堅層~管理職>
・スキル開発研修(汎用的ビジネススキルの習得)
   ※<新入社員~若手~中堅層~管理職>


職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 24人
2018年度 31人 24人
2017年度 22人 27人
3年以内男性採用割合:50.6%
3年以内女性採用割合:49.4%
平均勤続年数 16.0年(2019年3月31日時点)
平均年齢 40.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:
<入社前>
◇内定者スクール(社会人コミュニケーションの理解)
◇eラーニング(ビジネスマナー・法律知識の理解)
<新入社員>
◇新入社員研修(ビジネスマインドの醸成と自社業務の理解)
◇配属先受入研修(3週間程度)(システム・業務スキルの理解)
◇OJT(半年間)(実践機械を通じたシステム・業務スキルの習得)
◇新入社員フォローアップ研修(入社後半年間の振返りと目指すべき目標の理解)
自己啓発支援 あり:社外研修、資格取得支援、eラーニング、SMBCグループ合同セミナー、
奨励金、ビジネスカレッジ(約200の通信教育講座)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:ER面談等
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2018年度実績)
※ほか、リフレッシュ休暇(年間5日)、誕生日休暇(配偶者含む)(年間各1日)の休暇制度あり
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

選考場所 東京、大阪、福岡(予定)
受動喫煙対策 施設の敷地内または屋内を原則禁煙(喫煙専用室設置)

採用実績校

青山学院女子短期大学、青山学院大学、秋田大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大原情報ビジネス専門学校、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、昭和女子大学、順天堂大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学大学院、帝京大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、東京情報大学、東京電機大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、長浜バイオ大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、フェリス女学院大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、目白大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
大学・大学院・専門・短大・高専を卒業後3年以内で、就業経験のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号
人事部人財開発室採用担当 
フリーコール:0120-007-227
E-mail:jinji@smbc-cf.com
採用HP:http://smbc-cf.saiyo.jp/
アクセス:東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」すぐ
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。