ジャパンパイル株式会社
ジャパンパイル
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ジャパンパイル株式会社

東証一部上場 アジアパイルホールディングスグループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
建設
建築設計/建材・エクステリア/セメント/商社(建材・エクステリア)
本社
東京
直近の説明会・面接

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「君は、どう思う?」

ジャパンパイルでは、上から考え方を押し付けるのではなく、
自主性を尊重します。

文理問わず、自ら行動し、先輩に提案・相談して
どんどん成長したいという方、お待ちしています!

募集概要

募集職種 【“総合職”での採用となります】
「施工管理」「基礎設計」「技術開発」「営業」「管理部門」へ
配属の可能性があります。

◎仕事を行う上で大事なことは、全部門が連携しながら進めていくことです。
 部門の壁を越えて協力して取り組む姿勢が必要となります。
仕事内容 【施工管理】 設計図や工期などの情報をもとに、工事計画を立て、
現場での作業を総合的に管理する仕事です。

計画段階では、営業の社員から引き継いだ設計図や工期などの情報から、
実際の作業現場をイメージしながら工事の計画を立てます。
また、工事に使用する機械の手配や、
お客様(ゼネコンなど)や協力業者さんとの打ち合わせも行います。

工事段階に入ると、作業が円滑に進むよう現場で指示を出し、
施工品質・作業の安全性・コスト面・工期スケジュールを管理します。

作業が円滑に進むよう、現場でどう的確な
指示を出せるかが腕の見せどころです。
仕事内容 【基礎設計】 担当のお客様からの依頼や、営業部の社員が伝えてきた案件に対して、
建設物の構造や、建設場所の地盤データをもとに、建設基礎の設計を行います。
設計時には、施工現場で使用できる機械、搬入の際に通れる
トラックの大きさなど、現場での作業やトータルでかかる費用など
営業面まで考慮していきます。

基礎は場所によって設計が異なります。
それは、同じ条件の地盤が存在しないからです。

そのため、いかに“その建設物とその地盤に最も適した設計”を
設計事務所やゼネコン設計部のお客様に提案できるかが重要となってきます。
仕事内容 【技術開発】 杭施工(杭を打ち込むこと)について模型を使用した実験を行ったり、
より強度の高い杭の開発などを行い、
実験をまとめた結果は学会で発表を行ったりもします。

また、大学との共同研究や、ゼネコンなど他社との共同研究により、
新工法の開発や、既存工法の改良も行います。

新しい工法や製品ができあがっていくまでには、
膨大な実験を重ね、たくさんの条件を満たせるよう開発を進めます。
仕事内容 【営業】 お客様に採用していただいた設計提案について、
金額の交渉を行ない、 双方の役割を明確にして、
契約内容を詰めていく仕事です。

お客様先は設計事務所、ゼネコン、商社など。
信頼関係を築きながら提案を行っています。

入社後は、研修で施工管理の業務を学ぶため、
建設基礎が、どのように創り上げられていくのか、
どのような契約条件に気を付けるべきかを知った上で
営業を行うことができます。
仕事内容【管理部門】 「総務」「人事」「経理」「システム」など、
社員が安心して業務に取り組めるよう、バックアップする部門です。

技術系の部門ではありませんが、
事業を支える各部門がどのように仕事をしているのか知るために、
入社後は、基本的に工事部へ配属され、施工管理の業務を学んでいただきます。
現場では何を必要としていて、どうすれば業務がスムーズになるかを体感し、
より良い会社作りに活かして下さい。
勤務地 東京、愛知、大阪、福岡、および各事業所
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 会社説明会に参加

一次選考(グループディスカッション、適性検査)

二次選考(個別面接)

最終選考(役員面接)

内定
先輩社員が教える「こんな人に向いている会社」 「自分の手で、ものをつくりたい。1つのことを究めたい、
という人が向いていると思います。」
 ◆
「『このことは、あいつに聞けば間違いない!』という
スペシャリストになりたい人。」
 ◆
「積極的に物事を進められるポジティブさと、
事前にリスクを綿密に調べるネガティブさの、
両方を持っている人が良いんじゃないでしょうか。」
 ◆
「“能ある鷹は、爪を隠すべきじゃない!”と思っている人!」
 ◆
「どこまでいっても、仕事は『人間関係』なので、
 『こんにちは!』『ありがとうございます』
『ごめんなさい』がちゃんと言える人ですね。」
 ◆
「マメに顔を出したり、あいさつをしたり、会話ができる人。」
 ◆
「失敗をしてしまった時も、
『今、すごくいい経験をしてるんだ』と
前向きにとらえられる人は伸びますね。」

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了     月給 215,000円 (※別途、諸手当支給)
学部卒     月給 206,000円 (※別途、諸手当支給)
専門・高専卒 月給 190,000円 (※別途、諸手当支給)
(2019年4月実績)

※例えば、東京勤務の場合だと地域手当が7,500円支給されます。
 修士了     月給 222,500円
 学部卒     月給 213,500円
 専門・高専卒 月給 197,500円
 となります。
諸手当 通勤手当、地域手当、住宅手当、時間外勤務手当、公的資格手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日) ※年間数回土曜日の出社があります。
祝日、年次有給休暇(初年度11日)、年末年始休暇、慶弔休暇
◎年間休日119日(2019年度)
保険 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 【待遇】
財形貯蓄、社員持株会、確定拠出年金、資格取得支援 ほか
【福利厚生】
借上社宅・独身寮、保養所、リゾートホテル等の契約施設ほか、
リゾート・グルメ・チケットなど
各種サービスを優待価格で利用できます。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 8人 0人
2017年度 5人 3人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社前研修、新入社員研修(一ヶ月間)、職種別研修、階層別研修 ほか
自己啓発支援 あり:資格取得援助、英会話講座 ほか
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 エントリーシート、履歴書またはOpenES、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書
人事部長 重松より ~ 建設業界を志望するあなたへ ~ 労働人口が減りゆく日本において、建設業界も、
今は変革の時です。

ICTを導入したり、施工管理の“見える化”など、
目まぐるしい変化を遂げている真っ最中とも言えます。

改革すべき課題は山ほどあり、「より快適に働ける未来」をつくるために、
ジャパンパイルも、業界も「人」を必要としています。

今は過渡期にあたり、制度や人員が整うまでラクではありませんし、
産みの苦しみもあります。

しかしこのタイミングで挑戦してくださる方とは、
一緒に「社会のインフラ」を作る仲間として、
長い未来を切り開く醍醐味を味わっていただけると確信しています。

新卒採用を通じて、意欲ある学生さんとお会いし、
ともに“次代”を作っていけたらと思っています。

採用実績校

北海道大学、弘前大学、秋田大学、岩手大学、東北大学、山形大学、新潟大学、福井大学、宇都宮大学、茨城大学、埼玉大学、東京大学、首都大学東京、横浜市立大学、千葉大学、金沢大学、信州大学、三重大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、徳島大学、山口大学、島根大学、北九州市立大学、佐賀大学、宮崎大学、熊本大学、鹿児島大学、琉球大学、札幌大学、北海学園大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、東海大学、東洋大学、亜細亜大学、創価大学、専修大学、大東文化大学、東京経済大学、東京理科大学、東京電機大学、東京農業大学、工学院大学、関東学院大学、芝浦工業大学、神奈川大学、東京都市大学、日本大学、拓殖大学、国士舘大学、千葉工業大学、足利工業大学、中部大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、名城大学、中京大学、名古屋工業大学、大同大学、福井工業大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、龍谷大学、関西大学、近畿大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、摂南大学、関西学院大学、桃山学院大学、甲南大学、広島工業大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、九州共立大学、久留米大学、西日本工業大学、日本文理大学、鹿児島国際大学、前橋工科大学、九州工業大学、修成建設専門学校、読売理工医療福祉専門学校、東海工業専門学校 熱田校、大阪工業技術専門学校、広島工業大学専門学校、鹿児島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、米子工業高等専門学校
国土建設学院、東京工業専門学校、北海道中央工学院、北海道建設工学専門学校、大阪科学工業専門学校
ほか全国の国立・公立・私立大学、専門学校、高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、宮城、秋田、山形、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、大分、鹿児島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆ 人事部 採用担当 ◆

【TEL】
 0120-571-999 (平日10:00~17:00)

【住所】
 〒103-0015
 東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。