株式会社テクノ菱和
テクノリョウワ
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株式会社テクノ菱和

東証二部上場/建設業/設備関連/設計/施工管理/保守
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
建設/プラント・エンジニアリング/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
直近の説明会・面接

モデルケース

大卒・院卒・高専・専門卒(総合職(技術・事務))

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
向上心とチャレンジ精神のある方!
チームワークを大事にできる方!
そんな皆さんとお会いしたいです

【選考基準】
学部、学科にこだわらない面接重視の選考です!

募集概要

職種 総合職(技術系・事務系)
募集学部・学科 ■技術系、事務系とも全学部・全学科

学部学科を問わず、当社の業務内容、当社での仕事に興味・関心のある方からのエントリーを歓迎します。
業務に必要な技術知識は、研修の中で学んでいくことができます。
応募資格 2021年3月 大学、大学院、高専、専門 卒業見込みの方
※既卒者採用予定あり(2019年3月卒、2020年3月卒の方対象)
主な仕事内容 ■技術系…施工管理、設計・積算、保守・メンテナンス
【施工管理】
設備工事現場の現場監督(代表者)として業者への作業指示を行い、
現場全体の工程・予算・安全・品質を管理し、良いものを造り上げる。

【設計・積算】
お客様が要求している室内環境、室内空間を造りあげるため、
どのような組合せでシステム構築するかを計画、検討する。

【保守・メンテナンス】
既存設備の定期点検だけでなく、緊急時のメンテナンスや修理工事を行う。
お客様と直接接する機会の多い業務です。

■事務系…営業、総務、経理、人事など
勤務地 全国(研修後、各店に配属)
■新入社員の主な配属先は、東京・名古屋・大阪・仙台・福岡・横浜です
■内定後に「希望勤務地に関するアンケート」を行なっています
勤務時間 8:30~17:30(フレックスタイム制度あり)
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ】
リクナビよりエントリーをお願いします。
皆さんからのエントリーをお待ちしています!!

【スケジュール】

 ▽ リクナビへエントリー
     ↓
 ▽ 会社説明会へ参加(受付票の記入・提出)
     ↓
 ▽ リクナビより『OpenES』の提出
    Web適性検査
     ↓
 ▽ 面 接
   ※一回の役員面接のみ
   ※交通費全額支給
     ↓
 ▽ 内 定


【提出書類】 ※提出時期については、別途ご案内

1、履歴書(写真貼付)
2、成績証明書
3、卒業見込証明書

給与・福利厚生(待遇)

給与 修 士 了  月給250,000円  
学 部 卒  月給240,000円
高専専科卒  月給240,000円
高専本科卒  月給222,000円
専門学校卒  月給222,000円
諸手当 通勤交通費全額支給、家族手当、現場手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、特別休暇(慶弔休暇)ほか
保険 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
独身寮 独身寮(借上げ寮)あり
その他 従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金など
試用期間 無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 33人 3人 90.9%
2017年度 26人 2人 92.3%
2016年度 28人 3人 89.2%
(2019年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 20人 4人
2018年度 22人 11人
2017年度 20人 6人
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4%
平均勤続年数 15.4年(2019年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:当社には充実した研修制度があります。
学部・学科を問わず、業務に必要な基本的な技術知識は研修の中で学ぶことができます。

■新入社員初級教育(技術研修(総合職対象))
 同期入社の総合職が約2ヶ月間寝食を共にしながら、空調・衛生設備に関する技術知識の基礎を学んでいきます。

■初級技術者実務研修(技術研修(技術系総合職対象))
 業務の流れに沿って、技術系各部門(設計・積算→施工管理→保守・メンテナンス)を、原則として3年間で経験していただきます。個別部門に縛られず、部門間の連携など会社全体の利益を視野においた業務への取組みを学びます。また、各部門で必要な業務知識の基礎を、実際の仕事の場で学んでいき、徐々に知識を深め、経験値を高めていきます。

■中堅技術者教育(技術研修(技術系総合職対象))
 初級技術者実務研修と並行しながら入社2年目から5年目程度にかけ実施します。年次に応じて技術知識の向上をはかっていきます。
自己啓発支援 あり:資格取得一時金制度 (会社が定める資格取得時に一時金が支給される制度です)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 38.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.3%
(2019年3月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、青山製図専門学校、秋田大学、足利大学、岩手大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、近畿大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、サレジオ工業高等専門学校、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、千葉大学、中央工学校、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道科学大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

〒170-0005
東京都豊島区南大塚二丁目26番20号
TEL:03-5978-2542
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。