株式会社JR西日本テクノス
ジェイアールニシニホンテクノス
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株式会社JR西日本テクノス

JR西日本グループ/車両改造設計・施工/車両機器設計・製造/等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
鉄道
輸送機器/その他製造/機械設計/メンテナンス・清掃事業
本社
大阪

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
1. 自ら考え行動できる人

2. コミュニケーション力があり、チームワークを大切にできる人

3. 挑戦する心、向上心があり、新しい発想ができる人

募集概要

職種 開発、設計、企画、工事施工管理、品質管理、営業 など
仕事内容 鉄道車両のリニューアル改造及び車両部品の製作に係る企画・設計・製図、車両メンテナンス、車両メンテナンス設備機器に係る保全・新設施工管理・工場レイアウト設計 など
勤務地 本社及び各支店等

拠点所在地
○本社            :大阪市
○支店、製作所:白山市、吹田市、姫路市、揖保郡太子町、下関市
○事業所、派出:金沢市、白山市、向日市、福知山市、大阪市、吹田市、泉佐野市、和歌山市、
                      田辺市、奈良市、高槻市、吹田市、神戸市、明石市、姫路市、岡山市、広島市、
                      山口市、下関市
勤務時間 9:00~17:45 (7時間45分勤務)
※勤務地により違いあり(変形勤務あり)
採用ステップ&スケジュール まずは、会社トップページからエントリーをお願いします。
別途、対象学部学科の方へ会社説明会の詳細をご案内いたします。

※対象外学部学科の方及び定員を満たした場合は、説明会詳細のご案内は出来かねます。

<選考過程> 
   Webエントリー
     ▼
   会社説明会(要Web予約) 
     ▼
   書類選考(OpenES・成績証明書の提出) 
     ▼
   一次面接
     ▼
   二次面接(事前にSPI受験)
     ▼
   最終面接
     ▼
   内  定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2019年4月採用者実績>
修士卒月給:21万4500円
大卒 月給:20万1500円
高専卒月給:18万500円
諸手当 作業手当、技能手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、通勤手当 など
昇給 年1回 4月実施 
賞与 年2回 5.00ヶ月 ※2019年度実績
(入社年度の夏季賞与は0.2ヶ月、冬季は2.2ヶ月)
休日休暇 年間119日「完全週休2日制(土・日)、祝日」、年末年始
※勤務地により必ずしも土・日・祝日が休日とは限りません。
年次有給休暇(試用期間終了後3日、入社半年後10日、最高20日)
創立記念日、結婚、慶弔、出産休暇 など
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 JR西日本グループ従業員持株会制度(奨励金あり)
JR西日本グループ共済会
自社共済会(旅行補助あり)
独身寮
財形貯蓄制度(奨励金あり)
企業型確定拠出年金(DC)制度 等
試用期間 あり(入社後2ヶ月間)

試用期間中の諸条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 9.7年(2019年12月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2019年3月31日時点)
※役員、他社からの出向社員、定年退職後の再雇用者は除く
研修 あり:入社後、約3か月間の新入社員研修を実施(基礎技能・知識習得、ビジネスマナー研修、資格・免許取得 等)。
また、入社半年後に、新入社員フォロー研修を実施。

その後、配属先、職制に応じて集合基礎研修、技能研修、階層別研修およびフォロー研修等を随時受講。
自己啓発支援 あり:資格取得費用支援制度あり。
自社共済会からの生涯学習や資格取得(会社支援分を除く)費用支援あり。
メンター制度 あり:入社後2年間、本社に所属する各支店出身の社員が「新入社員サポーター」として、定期的に面談等を実施。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2018年度実績)
※9月末時点で取得日数5日未満の場合は、上司と相談のうえで、
 必ず年内に5日以上取得できるよう取り組んでいます(2019年度)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 39人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
 ※男性は2017年度 取得者1名

◆短時間勤務制度あり
 制度利用実績:女性1名 男性1名 (2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年3月31日時点)
※管理職に準ずる職制においては0.2%

その他の情報

参考データ

研修 有り:
入社後、新入社員研修を実施し、基礎技能・知識を学びます。
その後、配属先、職制に応じて集合基礎研修、技能研修、フォロー研修、階層別研修を受講。
募集対象学科 電気、電子、機械、制御、情報 等の工学系学科
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:1人
2017年度:3人
2016年度:4人

【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:0人
2016年度:1人
メンター制度 あり
入社後本配属から2年間、先輩社員を指定して、公私にわたってのアドバイスや相談等を受け付ける体制を整備
キャリアコンサルティング制度 なし
月平均所定外労働時間 15時間 (2018年度実績)

採用実績校

愛知工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大島商船高等専門学校、岡山大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、香川大学、神奈川工科大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、岐阜大学、久留米工業大学、呉工業高等専門学校、工学院大学、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、中央大学、中京大学、津山工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、東亜大学、東京工業大学、東北工業大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本文理大学、兵庫県立大学、広島国際学院大学、広島商船高等専門学校、広島大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学、山口大学、山口東京理科大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
石川、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、商船系、その他理系

連絡先

〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎三丁目19番3号 ピアスタワー 10階
人事部 新卒採用担当
TEL:06-7223-8761 (受付時間:平日 9:00~17:45)
URL:http://www.wjrtechnos.co.jp/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。