株式会社 弘栄工務店
コウエイコウムテン
2021

株式会社 弘栄工務店

木の家/木造建築/木造住宅/木造設計/リノベーション
業種
住宅
建材・エクステリア/建築設計/建設コンサルタント/不動産
本社
岐阜

モデルケース

プランナー・営業・現場監督・住まいづくりプロデューサー

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

事業を拡大するためじゃなく、
次世代の弘栄工務店をつくるための募集です。
本当に私たちと思いを共にできる人だけ、採用します。

【成績よりも、こんな考えができることを重視します】

●自己満足ではなく、人に心から喜ばれる仕事がしたいと思える人。

●そのために、妥協したり、「自分の仕事はここまで」と線引きをしたりすることなく、
自分にできることを精一杯やれる人。

●「いいことをしながら儲ける」
「いいことをすることは自分でも気持ちよく、
いいものを売っているという納得と自信になり、
ストレスもなくなり、モチベーションが高まる」
「人のためにすることは気持ちいい。価値ある貢献は感謝される。
いずれ自分に返ってくる」
という私たちの考えに共感し、いいと思える人。


「設計、施工管理、営業と分業されているよりも、
自分が担当した以上は、そのお客様にとことん向き合って家づくりをしたい!」
という志向の方なら、大歓迎です!

募集概要

職種 家づくりプロデューサー

家づくりのトータルコーディネーターとして活躍して頂きます。
弘栄には一般的にいうような設計や施工管理といった仕事はありません!

確かに入社当初は、適性を見ながら設計または施工管理をメインで行いますが、
いずれは営業からお引き渡しまで、全てを手がけます。
時には家具の造作も行う事だってあります。
自分で接客したお客様に、自分で提案し、責任を持って完成させることが弘栄スタイルです。
仕事内容 【仕事の流れ】

■ご説明
モデルハウスや実際のお客様が建てられた家の見学会にご来場されたお客様、
または既存のお客様からご紹介いただいたお客様に、商品のご説明をします。

■ヒアリング
お客様が望む暮らしやご希望の間取りなどを徹底的にお聞きし、お客様の個性をしっかり把握。
そのうえで、お客様が好まれるイメージの写真などの切り抜きを集めた
「我が家のスケッチブック」を作成し、家づくりのイメージを共有します。

■プランニング・設計
建設予定地を見たうえで、どこにどのような形で建物を建てるかというゾーニングを決定。
平面図のほか、手描きパースで、お客様にイメージしやすく提案します。
もちろんお見積もご提示します。

■施工
ご契約が決まったら、工事に入ります。
施工管理として工程の管理や各業者さんの手配・調整などを行いますが、
何度もお伝えしてきたとおり、お客様と話せる大工、お互いに連携し合える職人たちなので、
あまり細かい指示は必要なし。
それよりも、お客様との信頼関係を深めることに全力を注いでください。
工期は標準で5カ月程度。
あせらずじっくり、本当に納得いくものをつくりたいお客様がほとんどなので、
6~7カ月かかることも珍しくありません。
勤務地 可児営業所/岐阜県可児市下恵土6026
勤務時間 7:30~17:00 ※実働8時間
採用ステップ&スケジュール ■リクナビからエントリー
 ▼
■会社説明会(当社モデルハウスにて開催予定)
※日時等はエントリーされた方に追ってお知らせします。
※選考に進むかどうかは、説明会終了後に決めていただいてかまいません。
 ▼
■一次選考(筆記試験)
 ▼
■二次選考(個人面談 可児営業所にて行います)
 ▼
■内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
大学院・大学・短大・専門・高専卒
月給20万2000円(一律電話手当含む)
諸手当 交通費全額支給
電話手当(一律2万)
住宅補助(月2万円)
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(8月、12月)
決算賞与(9月)
休日休暇 日曜、第2・第4土曜日
正月休暇:12月29日~1月7日
GW:4日間
お盆:4日間
有給休暇
慶弔休暇
保険 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 )
待遇 食事代補助(大工さんや同僚と一緒においしい夕食を食べられます。)
産休・育休・介護休業・育児コース転換制度
社員旅行:年に1回(一昨年は金沢、昨年は神戸に行きました◎)
退職金制度
制服支給
大忘年会(この為に、みんな命がけです・・・笑)
夏の大バーベキュー大会(2年に1回)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
2015年度 1人 0人 100.0%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.6歳(2018年4月時点)
研修
自己啓発支援 あり:資格取得の費用補助等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 50.0%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

先輩が語る仕事の魅力 入社後は先輩に付いて学んだ後、2~3カ月で現場を一つ任されました。
「こんな若造が監督なんて…いいのかな?」と正直不安でした。
でも社長から「思うようにやってみろ。どうしようもなくなったら、俺が土下座するから」と
背中を押してもらえたんです。
最初はとにかく、お客様とコミュニケーションを取ることに集中しました。
話の内容や表情から、お客様が満足してくださっているかどうかを
確かめることを心がけましたね。

今では施工管理をメインに、設計や営業の仕事もしています。
自分で売ったお客様には、お引き渡しまですべて携わります。
ほかに、営業専任のスタッフが売った家の施工管理もします。
設計段階では、まず現場を見に行くことを大切にしています。
隣の家がどう建っているかを確かめて、
窓がかち合わないようにするなどの配慮が必要ですから。
そして、お客様のライフスタイルに合った、一つひとつに
意味のある間取りをご提案するよう心がけています。

施工管理の段階では、工程表を作成して要所要所で工程管理を行うのですが、
それ以上の細かい現場のことは、大工さんに任せることが多いですね。
その分、自分はお客様満足の把握と追求にパワーを割いています。
任せられる大工さんがいるので、仕事はすごくやりやすいですよ。
ウチの職人さんたちじゃないと、このやり方はできませんけど。

やりがいを感じるのは、なんと言ってもお引き渡しのとき。
お客様が涙を流して喜んでくださるのを見ると、「次もがんばろう!」と、
モチベーションが上がります。
お客様に大工さんのことをほめていただけるのもうれしい。
現場が終わったときは、職人さんたちと一緒に打ち上げをするのですが、
お客様も一緒に参加していただけるのは、この会社ならではかもしれません。

現場監督・二級建築士
大林篤史 32歳
なごやかな雰囲気で仕事をしています 営業や設計の担当もみんな、同じフロアで一緒に仕事をしています。
建築中の家づくりのこと、お客様のこと、職人さんのことはもちろん、
さらにはプライベートの趣味や恋の悩みまで、なごやかな雰囲気の中で
いろんな話をしています。
そういう話から広がる絆を、とても大切にしています。
月1~2回業者会を開催しています 月に1~2回、職人の集まりである「匠会」と、
建築に関わる業者の集まりである「相生(あいしょう)会」が開かれます。
職人が互いの技術を見せ合ったり、意見交換したりする重要な場。
設計や施工管理の社員も参加し、話が終わったら、飲み会に突入することがほとんどです。
積極採用予定 ●建築土木系学部 ●芸術・デザイン系学部
大卒・短大卒・専門・高専卒

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岐阜
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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