株式会社シン・コーポレーション
シン・コーポレーション
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株式会社シン・コーポレーション

【カラオケBanBan】レジャー/アミューズメント/接客
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/ホテル/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
直近の説明会・面接

モデルケース

カラオケ店長候補職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

□接客が大好きで、お客様の「笑顔」がみたい人
□チャレンジ精神旺盛で、いつも前向きで頑張れる人
□個人と会社の「夢」の実現に向け、「あきらめない」人
□自分で店舗の管理・運営をやりたい人
□頑張った分だけの「ポスト」や「お給料」が欲しい人
□お客様を幸せにできる「笑顔」ができる人
※以上の1つでも当てはまる人は是非ご応募ください。

人それぞれ、仕事に対してさまざまな思いがあると思います。
私たちは前向きさや意欲があれば、その思いは何でも良いと考えています。
今まで私たちがやってきていないことでも、提案すればカタチになるチャンスはあります。
遠慮せずにどんどん提案したり、新しいことにチャレンジする方に仲間に加わっていただきたいです!

募集概要

職種 店舗マネジメント

【具体的には】
売上管理、アルバイトスタッフ採用・教育・シフト管理、食材仕入れ、機材メンテナンス、サービス・キャンペーンの企画立案~実施、営業戦略の立案~実施、接客・オペレーション業務、など。
店長は1店舗の「経営者」と考えてください。自分の裁量でビジネスを動かす醍醐味を味わえます。

【実力次第でポスト獲得】
当社は社歴・年齢に関係なく責任あるポストを任せます。すべては自分の頑張りで決まるのです。
店長から先は、上級店長、スーパーバイザー、統括へとステップアップ。
今後もポストは増えていくので、ぜひ最短の昇格記録狙ってほしいですね。

【公募でポスト獲得も可能】
社員一人ひとりの考え、気持ちを上司や役員に伝えられる機会があります。そこでアピールする
ことによって、実力が認められれば希望のポストへ昇格するチャンスもあります。
結果を求めるばかりではなく、社員の声にも耳をしっかりと傾ける風土です。

【魅力的な先輩・上司からスキルを習得】
当社では研修やOJTも行っていますが、それはあくまで基本業務や基礎知識。
上を目指すために一番良い方法は、力のある先輩の動きを見て、それに倣っていくことです。
まずは追いつき、そして追い越す。そんな気持ちで取り組んでいけば、成長も早いです。

当社には企画力に強い社員、優先順位を決めて的確な業務ができる社員、地域全体の状況や
動きを読み取る力のある社員など、優秀な先輩・上司が揃っています。彼らから吸収できるもの
はたくさんあります。
勤務地 ■全国の各店舗

・北海道
・青森、宮城、山形、秋田 、福島
・東京、埼玉、神奈川、栃木、茨城、千葉、群馬
・新潟、富山、福井、石川、山梨、長野、愛知、三重、岐阜、静岡
・大阪、兵庫、奈良、京都、和歌山、滋賀
・岡山、広島、山口、島根
・愛媛、徳島、香川
・福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄

※転勤・異動についても相談の上で決定します。
勤務時間 実動8.0時間(シフト制)
※勤務時間は各店舗によって異なります。
採用ステップ&スケジュール まずは、リクナビからエントリーしてください。
【問い合わせも可能です。】
     ↓
当社担当より説明会の日程をご案内させていただきます。
     ↓
説明会に参加いただき、当社の内容をしっかり理解してください。
     ↓
第一次選考(説明会後に行います)
     ↓
最終選考
     ↓
内定・採用決定

給与・福利厚生(待遇)

給与 <入社時/2021年4月予定>
【高専・専門・短大・大学・大学院卒】
■月給:223,100円
※みなし残業手当:25,330円(20時間)、みなし深夜勤務手当:22,770円(90時間)含む。
※超過分は別途支給

【年収例】
857万円/統括・35歳・入社11年目/月給61万円
606万円/上級店長・30歳・入社8年目/月給43万円
467万円/店長・34歳・入社4年目/月給33万円
369万円/店長・23歳・入社2年目/月給26万円
諸手当 ■時間外手当 ※超過分
■深夜手当 ※超過分
■新店手当
■社宅手当(地域により差異有)
■単身赴任手当
■単身赴任者家賃補助(全額負担)
昇給 年1回
賞与 年2回(8月・2月)
休日休暇 月9日(シフト制):年間休日108日
有給、慶弔、育児・介護、産前・産後
保険 社会保険完備
待遇 ■交通費支給(上限10万円/月)
※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し
■確定拠出年金制度
■前給制度
■慶弔見舞金制度
■社員旅行(選択制)/2019年:グアム、香港、韓国、北海道、東京、京都、沖縄
■保養施設
■社内表彰制度
■誕生日祝い金
■食事補助
■従業員持株会
試用期間 あり
入社後3ヵ月(労働条件変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 14人 7人
2018年度 17人 6人
2017年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【内容】
・入社時新入社員研修
・OJT研修
・コンプライアンス研修
・フォローアップ研修
・店長研修
・SV研修
・店舗修繕研修
・カラオケ機器メンテナンス研修 他
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 50人
育休取得率 6.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.4%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

麻布大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大妻女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、環太平洋大学、久留米大学、敬愛大学、工学院大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、秀明大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、実践女子大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、富山国際大学、獨協大学、日本工業大学、日本体育大学、日本大学、福岡国際大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、岩手、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒162-0801
東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
TEL:03-5225-1410
E-mail : soumu-bu@karaoke-shin.com
URL : http://karaoke-shin.com/
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。