社会福祉法人太田松翠会
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社会福祉法人太田松翠会

知的障がい者支援
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
群馬

モデルケース

生活支援スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

       少しでも興味をもっていただけた方は、
       まずはお気軽にエントリーやお問合せ、
 施設見学またはボランティアに参加してくださいね♪

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

募集概要

職種 [生活支援スタッフ]
 生活支援(食事や入浴の介助)・日中活動支援・余暇支援・相談支援など、
 ご利用者様の支援及びそのご家族のサポートを行います。

★主任→副施設長→施設長…と、キャリアステップが明確になっています!

[事務スタッフ]
 施設の窓口業務(ご利用者様やそのご家族、来客者の応対、電話対応)を行います。
 また、経理や財務などの管理業務も担当します。
研修 [新卒研修]
 ・事前研修(3月)
  法人の歴史や社会人として必要なビジネスマナーなどを学びます。
  他にもアルバイト研修や同期との絆を深めるグループワークなども実施。

 ・現場研修(4月~ 原則1年間)
  メンター制度を導入し、きめ細かくサポートします。

[その他研修]
 ・外部研修(福祉関係)
  法人側から提案する研修もありますが、スタッフの「この研修いってみた
  い!」という希望もどんどん受け入れます。ただ参加するだけではなく、
  必ず他のスタッフへのフィードバックの場を設け、研修で学んだことを
  レクチャーしてもらいます。県内だけではなく都内で行われる研修に参加
  しているスタッフもいます。

 ・法人主催階層別研修
  新任職員研修/中堅職員研修/主任研修/施設長研修
  外部から講師を招き、キャリアに合わせたスキルアップをしっかりサポートします。

 ・事業所内研修
  外部から講師を招き、事業所の特性に合わせた研修を実施しています。
   例:職場でのコミュニケーションに関する研修、チームビルディング研修など
勤務地 ★UIターン歓迎/転居を伴う転勤はなし
 群馬県太田市内にある法人が運営するいずれかの事業所

※勤務地詳細は「会社トップ」ページまたは下記法人HPをご覧ください。
 >>> http://www.ota-syousuikai.com
勤務時間 【生活支援スタッフ】
(例:事業所によって異なります。)
・早勤/6:30~15:30
・日勤/8:30~17:30
・遅勤/9:30~18:30
・夜勤/16:00~翌10:00

※上記時間帯でシフト制/夜勤は月3回程度、事業所によっては日勤のみ

【事務スタッフ】
・8:00~17:00
・8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

初任給 【生活支援スタッフ】
[大学院・大学卒]
 月給17万7500円

[高専・短大・専門卒]
 月給16万5950円

☆月収例☆ 
 入社1年目・大学卒(有資格者)
 月収24万8000円=月給17万7500円+諸手当

【事務スタッフ】
[大学院・大学卒]
 月給18万500円

[高専・短大・専門卒]
 月給16万6250円
諸手当 ☆充実の手当をご用意☆

【職種共通】
・住居手当/上限月2万3000円
・通勤手当/上限月1万5300円
・扶養手当

【生活支援スタッフ】
・特殊業務手当/上限月1万8000円
・職務手当/上限月1万5000円
・乗車手当/上限月4500円
・夜勤手当/1回あたり5000円
・資格手当
・超過勤務手当
・処遇改善手当/月2万6000円

【事務スタッフ】
・処遇改善手当/月8000円
・特定処遇改善手当/月2000円
昇給 年1回
賞与 年3回
(期末勤勉手当 年2回/1年目2.93ヶ月、2年目以降4.4ヶ月)
(処遇改善一時金 年1回)
休日休暇 【生活支援スタッフ】
・週休2日(日中活動の場の事業所)または月9日(生活の場の事業所)

【事務スタッフ】
・週休2日(土日祝に出勤の場合あり)

【職種共通】
・夏季休日3日
・年末年始休日5日 
・有給休暇
・年間休日112日
・産前産後/育児休暇
社会保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
待遇・福利厚生 ・退職金共済
・資格登録等祝金制度
・永年勤続者表彰制度
・福利厚生センター事業に加入
・業務災害総合保険に加入
試用期間 あり
3ヶ月/同条件

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 3人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 3人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 2人
2016年度 2人 4人
2015年度 1人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 13.3年(2018年1月1日時点)
平均年齢 39.3歳(2018年1月1日時点)
研修 あり:法人主催の研修
新任職員研修:年3回 全新任職員に対し、社会人としての心得、法人職員としての行動規範等を学んでもらう
中堅職員研修:年2回 1~2事業所12人を対象に中堅職員としての組織での役割等を学んでもらう
主任等職員研修:年5回 各事業所の主任に対し、組織での主任等の役割や事業所の事業計画作成の方法等を学んでもらう
その他本人の希望する外部研修を受講してもらう
自己啓発支援 あり:指定した資格を取得し指定機関に登録した者に対し、資格登録等祝金2万円を支給。また毎月1000円資格手当を支給。資格取得に対し可能な限り勤務時間を調整
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.6時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 2人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

*―――――――――――――――――――――*
     社会福祉法人太田松翠会
 ………………………………………………………
  〒373-0034 群馬県太田市藤阿久町83-3
  TEL:0276-32-1461 採用担当
  HP:http://www.ota-syousuikai.com
*―――――――――――――――――――――*
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。