株式会社キヨナガ
キヨナガ
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株式会社キヨナガ

キヨナガグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
本社
宮崎

モデルケース

大学卒・営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち、株式会社キヨナガ(キヨナガグループ)では、
次のような人を求めています!
 
 * 『あいさつ・返事』のできる方
 * 自ら積極的に行動できる方
 * 人と接することが好きな方
 * 好奇心や探究心が旺盛な方
 
 このような、基本的な部分を重視しています。
 弊社の社訓にもあります、<凡事徹底> 当たり前のことを当たり前にできる、
 そんな皆さんの【今後の可能性】や【チャレンジ精神】を評価し、
 『窓』に関して東九州で一番信頼される企業を目指し、一緒に頑張りましょう!

募集概要

職種 ◆営業・・・ルート部門と直需部門があり、ルートは固定の得意先・販売店様へ、直需は工務店・ゼネコン様へ、それぞれガラス・サッシ・住宅設備機器等の見積り、提案、販売を行います。
エコ事業部を独立させて、今話題の太陽光発電システムやエコキュート、断熱材の発砲ウレタンを使用したアクアフォームの吹付けといった、省エネエコ商品の販売を拡大し、一般のお施主様にも分かりやすい商品の提案を行っています。取扱う商品も多いので、自然と豊富な知識が身につきます。
       
◆業務営業(製造・切断部門)・・・宮崎工場でのペアガラス製造をはじめとし、延岡・大分工場でのガラス切断・サッシ組立・網戸製作と、『窓』に関する商品の製造から組立完成品としての品質管理までを、社内で一貫している部門です。

◆業務営業(施工部門)・・・一般住宅のガラスやサッシ、エクステリア、住宅設備機器の施工取付から、学校・ホテル・病院・商業施設などの大型工事のガラス施工にいたるまでを、時には弊社の協力業者の方々と共に<安全第一>で作業しています。各種資格取得にも常にチャレンジして、国家資格を取得する、技と能力の向上を目指すプロの技能士集団です。

◆事務・・・一般事務は、受発注業務を中心に、販売データの入力・管理、お客様への商品提案・見積りやプレゼンボード作成といった営業サポート業務、電話や接客対応等があります。ほかにも、ショールームに常駐のアドバイザーや経理・総務担当の事務もいます。
勤務地 延岡本社、宮崎営業本部、宮崎支店、都城営業所、大分営業所、宮崎工場
勤務時間 8:00~17:30(休憩90分)
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。
詳細は決定次第随時掲載いたします。

リクナビエントリー
    ▼
一次選考(面接)
    ▼
  二次選考
    ▼
   内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 大卒、専門学校卒、高等専門学校卒
月給210,000円~220,000円(営業)
月給200,000円~210,000円(業務営業)

大卒、短大卒
月給155,000円~175,000円(事務)

諸手当 通勤手当、営業手当、職能手当、皆勤手当、家族手当、
住宅手当、勤務地手当、住宅補助金、帰宅手当(勤務地による)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
年度末決算においては、決算賞与も付与されることがある
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜・祝日)、夏季休暇、年末年始
※週40時間制、当社カレンダーによる (土曜休日 月3~4回)

特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年次有給休暇(初年度10日、2年度11日、最高20日)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
傷害保険
福利厚生 制服や作業着の貸与支給
慶弔見舞金、結婚・出産祝い金等の支給
定期健康診断の実施
海外旅行(永年勤続表彰他)
社員旅行(旅行積立有)
社内レクリエーション
地域の祭りへの企業参加など
その他 育児・介護・看護のための休暇制度あり
退職金制度あり
資格取得やセミナー参加の費用補助あり
メンタルヘルスケアの実施
試用期間 あり 
試用期間3か月 ※本採用時と条件に差異なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 6人 4人 33.3%
(2020年2月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 4人
2017年度 0人 4人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
2018(R1)年度 : 男性1人 (別途高卒 1名)
2018(H30)年度 : 男性1人 女性3人 (別途高卒 2名)
2017(H29)年度 : 採用実績なし (別途高卒 4名)
2016(H28)年度 : 男性2人 女性2人 (別途高卒 2名)
平均勤続年数 12.9年(2019年12月31日時点)
勤続年数30年越えのベテラン?社員もいますが、ある程度の知識や技術を身につけた方の中には、独立開業されている方もいます。
各年齢層の社員が集まってますので、いろいろな先輩方のアドバイスがもらえて、後輩社員も日々成長できています。
平均年齢 31.2歳(2019年12月31日時点)
ベテランの社員もいますが、この業界には珍しく、とにかく若い社員が多い会社です。同業者の方からも『若い人が多くて、即戦力!ですね』と言って頂いてます。
大型物件の工事でも、各事業所の社員を集結して業務遂行できることも、弊社の強みです!
研修 あり:有
新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修や商品研修を実施。
その他一般社員も年に3回程度の職種毎に商品研修や実技研修を実施。
年1回の全社員による全体研修ではロープレ大会も開催し、上位入賞者には副賞も授与される。
自己啓発支援 あり:会社が認めた、業務に必要とする資格取得にかかる受験料や、講習会・研修会の受講料の全額または一部の補助がありま。
メンター制度 あり:毎月定期的に各部署や職種毎に集まり、その中でも必ず意見交換をしています。
先輩後輩関係なく、現状の気になることを聞き、問題があれば解決につながる指導やサポートをしています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:建築施工管理技士、ガラス施工技能士、サッシ施工技能士等の技能検定、業務に必要な技能講習や特別教育の受講。(取得した資格に応じて手当の支給もあります)
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
営業・・・約20時間程度
業務営業・・・約20時間程度
事務・・・約15時間程度
(2018年実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2018年度実績)
2019年4月1日より、有給付与日数が10日以上の労働者には毎年5日の有給休暇の取得が必須となったため、年2日程度の計画年休を導入しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
2019年の実績です。
これまで育休取得の実績がありませんでしたが、弊社での初めての取得者です!
育児休暇を取得するのはなかなか難しい現状もありますが、既婚の若い社員も多いので今後は少しずつ増えてくるといいですね。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 17.0%
(2019年12月31日時点)
男性社員もですが、女性社員でも入社4~5年でチーフに昇格する方もいます。
現在は女性の係長や主任もいますので、男女問わず多くの管理職の方が働いています。

その他の情報

採用実績校

大分大学、大阪学院大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、九州保健福祉大学、熊本学園大学、西南学院大学、玉川大学、第一工業大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本文理大学、福岡大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
大分、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒882-0035
宮崎県延岡市日の出町1丁目10-7
TEL:0982-33-1111
FAX:0982-31-0123
URL:http://kiyonaga.jp/

人事担当 : グループ総務 
        専務取締役 清永 太一
        常務取締役 岡本 邦夫
         総務事務 青木 佳子

掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。