株式会社合田観光商事
ゴウダカンコウショウジ
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  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/電力・電気/その他サービス
本社
北海道
残り採用予定数
6名(更新日:2020/06/03)
直近の説明会・面接

モデルケース

(大学院卒・大学卒・短大卒・専門卒)営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

□■□求める人物像□■□

人生を楽しんでいる人は楽しもうと努力している人です。
自分の人生が「ちょっとでも楽しくなるよう」に考え行動出来る方、
つまり変えようとする力がある方に来て戴きたいです。

多くの社員と会っていただき当社の理念や仕事内容を
理解した上で、共感していただける方々を選考したいと考えます。

募集概要

職種 総合職 (管理職候補)
主な仕事内容 ※管理職及び未来の店長候補を目指す為に、
ホール基本業務~人材育成~営業系と幅広く習得し活躍して戴きます。

◆お客様対応(お客様とのコミュニケーション・遊技説明・景品交換etc.)
◆設備・環境管理・清掃(遊技台トラブル対応・設備対応etc.)
◆提案(新しいサービスや業務オペレーションの改善)
◆人材育成(OJT担当者として、その人に合わせた社員・パート・アルバイトの育成)
※スキルアップ後は業務難易度が高い業務に関わります。
◆日々の営業管理・計画・提案
◆人材の管理
◆新台入替時や設備変更における、書類の作成 etc.
勤務時間 8:00~24:00
(2交代制 実働7時間30分)
勤務地 北海道(札幌市内)の各店舗からスタートです。
※勤務地希望の相談可

【北海道・道東エリア】
弟子屈、美幌、知床、中標津、紋別、北見、釧路、根室、網走、帯広、音更

【北海道・道北エリア】
士別、留萌

【北海道・道央エリア】
滝川、伊達、苫小牧、室蘭、北広島

【北海道・道南エリア】
函館

【北海道・札幌エリア】
札幌

【東北エリア】
青森県、秋田県、岩手県、宮城県
採用ステップ&スケジュール 当社を企業エントリー後、選考から採用までの概略フローです。

○単独企業説明会やイベントへ参加
※企業を知って戴いてから選考の意思確認を致します。
    ↓
 ○1次選考(適性検査・筆記試験・面接)
    ↓
 ○最終選考(面接)
    ↓ 
 ○内 定
    ↓
 ○面 談

※より多く弊社のイベントや人事担当者と関わる機会が多かった方には、
優遇選考のご案内をしております。(選考内容が変わります)
キャリアパス 以下のキャリアパス(育成計画)に応じて業務プログラムを消化していただき、
次の職位を目指していただきます。

【キャリアパス標準モデル】

 ○入 社
    ↓ 
 ○主任(監督職)・間接部門スタッフ
    ↓ 
 ○店長代理・間接部門スタッフ
    ↓ 
 ○店長・間接部門スタッフ
    ↓
 ○ブロック長(営業部門)・間接部門スタッフ

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2019年4月実績】
大卒・院卒      月給 240,000円 
短大・専門学校卒 月給 220,000円 

※夜22時以降の勤務分は、一律深夜割増見合い(30時間分)20,000円を含む。割増見合いを超えて勤務した場合は、超過分を支給する。
諸手当 職位手当・コース別手当・専門職手当・営業手当・家族手当・住宅手当・燃料手当・単身赴
任手当・地域手当、ビッグダディ手当・通勤手当・時間外手当・深夜勤務手当
昇給 年1回(1月)
賞与 年3回 (4・8・12月)
入社1年目 年2回 (8・12月)
休日休暇 年間 108日(月9日)
育児休業・産前産後休暇・年次有給休暇・介護休業・慶弔慰休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 食事補助、制服貸与・社宅完備・財形貯蓄制度・退職金制度(勤続3年以上対象)
インセンティブカフェ(ベネフィットステーション)加入(約2000メニューの中から交換できるシステムです)2019年7月よりGLTD制度開始(傷病によって働けなくなった場合いに一定の収入を補償)
試用期間 試用期間なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 7人 0人 100.0%
2017年度 6人 3人 50.0%
2016年度 7人 0人 100.0%
(2019年12月31日時点)
※大学院卒・大卒・短大卒・専門卒
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 3人
2018年度 4人 2人
2017年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
※大学院卒・大卒・短大卒・専門卒
平均勤続年数 12.2年(2019年12月31日時点)
※役員・監査役を除く正社員の平均勤続年数
平均年齢 37.7歳(2019年12月31日時点)
研修 あり:ひまわりカレッジ研修制度

○実務学部
・新店長代理研修
・新主任登用者研修
・新3等級研修
・人事考課者訓練研修
・新卒&新社員登用者研修
・3カ月フォロー&1年後フォロー合同研修
・OJT管理担当者研修

○ビジネス学部
・プレゼンテーションスキルUP研修
・コミュニケーションスキルUP研修(基礎&応用)
・部下育成指導力スキルUP研修
・マーケティング研修(基礎&入門編)
・会議ファシリテーションスキルUP研修
・賞品陳列手法・接客スキル系研修
・カタリ場研修
                        ※外部講師による研修あり
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填。
同業界の社員と情報交換会 などに参加する ことより、外部の交流を図る。
メンター制度 あり:自店舗以外の先輩社員(インストラクター)が、仕事に対する意欲を維持・向上させる為
サポートしている制度。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社 1年後~上位職位へ昇格の節目に人事担当よる「研修」を実施
年に一度「自己申告書」を提出し、上司との面談あり。
社内検定等の制度 あり:パチンコホールサービスマイスター資格、売り場プロモーション診断士、褒め達検定 等
月平均所定外労働時間 3.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
勤続1年未満は含まない
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人15人
取得対象者数 1人15人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.2%
(2019年12月31日時点)
11名/263名

その他の情報

採用実績校

北見工業大学、釧路公立大学、公立はこだて未来大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、尚絅大学、仙台青葉学院短期大学、東北学院大学、東北文化学園大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、道都大学、函館大学、弘前大学、藤女子大学、富士大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道工業大学、北海道情報専門学校、北海道情報大学、室蘭工業大学大学院、盛岡大学、酪農学園大学、流通経済大学、稚内北星学園大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
2年まで既卒の方も応募可能です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒060-0062
北海道札幌市中央区南2条西10丁目1000番地2 クワガタビル9階

株式会社合田観光商事
人材開発部 採用・育成戦略課

【担 当】佐々木・佐藤・五十嵐・澤口
【電 話】0120-51-8080
【メール】welcome@pph.co.jp
(質問事項と氏名・学校・TEL等を記入して送信してください)
※お電話での受付は朝9:00~夕方5:30(土日祝日及び年末年始を除く)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。