株式会社 和真
ワシン
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株式会社 和真

和真メガネ
  • 正社員
業種
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
本社
東京

モデルケース

販売スタッフ

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◆◇◆求める人物像

和真で働く上で大切なのは、お客様お一人おひとりの価値観を尊重してご対応できるホスピタリティや、自ら積極的に専門知識・技術を身につけていこうという成長意欲、日々の業務に対して改善意識を持って取り組む姿勢。何事にも誠意をもって臨む姿勢も高く評価しています。

●相手の立場に立って物事を考えられる方
●向上心を持って自己研鑽に努められる方
●アイデアを出して自ら実行できる方
●素直で誠実な方

当社は人物重視で採用を行っております。特殊なスキルや資格、特別なエピソードなどは必要ありません。ありのままの姿でチャレンジしに来てください。
(総務部人事課 採用担当/西村)

◆◇◆チームワーク抜群、働きやすい社内環境

「面接や説明会で感じた、あたたかい社風が決め手になった」「フラットで風通しの良い人間関係に魅力を感じて入社を決めた」…そんなふうに言ってくれる新入社員たちが大勢いる当社。

店舗配属後も「面接でのあたたかさが、店舗にもそのまま息づいていてびっくりした」「「教育担当の先輩だけでなく、店舗中の先輩がフォローしてくれました!」など、嬉しそうに報告してくれる人がたくさんいます。

お客様に対して、チームの力できめ細かにフォローしていくのが和真のスタイル。あたたかな人間関係から生まれる質の高い接客・接遇で、一丸となってお客様満足を追求しています。

◆◇◆意見や思いを自由に発信!『イノベーション・アイデア提案制度』

当社には、社員一人ひとりが思いやアイデアを自由に発信できる『イノベーション・アイデア提案制度』というものがあります。商品、オペレーション、組織体制、待遇など分野を問わず、個人・店舗単位・店舗の枠を越えた仲良しチームでの提案など、形や体裁を問わず多彩な意見を受け付ける制度です。

寄せられた提案については、3ヶ月に1度、社長をはじめとする役員陣や各店舗の店長たちによる『アイデア提案会議』で検討。すべての提案に目を通し、「これは採用、これは不採用、これは採用ではないけれどいい意見だね」と話し合い、全社にフィードバックしています。

良いアイデアを出した個人やチームには、『ゴールド賞』『シルバー賞』『ブロンズ賞』などを授与し、大々的に表彰!

全社員の思いを受け止めながら、和真は進化を続けています。

募集概要

職種 【販売スタッフ】
直営各店舗におけるメガネのコンサルティングサービス

【本部スタッフ】
宣伝デザイン、販売促進、システムエンジニア、Webデザイナーなど

※和真では一括採用を実施しております。メガネの基本知識を身につけていただくため、原則的に入社後数年は店舗勤務を経験していただきます。
仕事内容 入社後まずは【販売スタッフ】として、店舗での接客・接遇業務に取り組んでいただきます。店舗にいらっしゃったお客様のニーズをきめ細かにお聞きしながら、視力測定・加工・調整という工程を重視した『コンサルティング販売』のノウハウを吸収していってください。

まずはメガネを皮切りに、徐々にサングラス、補聴器、コンタクトレンズなど、幅広いラインナップをご提案できるよう、徐々に仕事の幅を拡大。同時に、視力測定、フィッティング技術、加工技術、仕入れなど、店舗運営に関わる様々な領域で経験を重ねていただきます。

将来のキャリアパスは多種多彩! 店舗運営を手掛ける『店舗マネジメント』コース、メガネスタイリストやバイヤーなど専門領域を追求する『マイスター』コース、会社全体を視野に入れる『本部スタッフ』コースなど、多彩な道が用意されています。

じっくりと経験を重ね、視野を広げ、あなたならではのキャリアを実現してください!
勤務地 関東地方の各店/60店舗(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬)
日本国内の各店/14店舗(山梨、静岡、長野、新潟、福島、宮城、兵庫、佐賀、沖縄など)

※配属は直営店のみ
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(実働平均8時間のシフト制、休憩60分)
【勤務時間例 ※勤務時間帯は店舗により異なります】
9:30~18:30(実働8時間、休憩60分含む)
11:00~20:00(実働8時間、休憩60分含む)
12:00~21:00(実働8時間、休憩60分含む)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本給】
大学院了
└月給16万8000円
大卒
└月給16万6000円
眼鏡専門学校卒
└月給16万2000円
短大・専門・高専卒
└月給15万6000円

【モデル月収例】
大学院了
└月給20万9500円
大卒
└月給20万7500円
眼鏡専門学校卒
└月給19万9500円
短大・専門・高専卒
└月給18万7500円
※一律皆勤手当5,000円含む
※その他所定勤務時間超過分に関しては残業手当を支給します
諸手当 調整給(基本給に加え、卒学校種別により26,500円~37,500円を支給)、通勤交通費(月額・上限50,000円まで)、専門技術手当、営業知識手当、家族手当、時間外手当、皆勤手当、役職手当、各種資格手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(2019年実績)
休日休暇 平日を含む月間8~9日(ローテーション制)、年次有給休暇(初年度10日、逐次増加最高20日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、病気休暇など

※年間休日107日
保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、団体生命保険
待遇・福利厚生 【制度】
財形貯蓄、FC独立支援制度、社員再雇用制度、定年延長制度、社員購入割引制度、確定拠出年金制度、創和会(各種クラブ活動、福利厚生支援)

【福利厚生施設】
八ヶ岳山荘、健保組合各種施設
試用期間 試用期間あり(最長6ヶ月)

使用期間中と期間後で待遇に変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 15人 4人 73.3%
2017年度 14人 2人 85.7%
2016年度 10人 6人 40.0%
(2019年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 7人 9人
2018年度 9人 6人
2017年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 18.7年(2019年10月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2019年10月1日時点)
42.7歳(男性44.6歳、女性37.9歳)
平均勤続年数/18.7年
研修 あり:【教育制度】

■新入社員教育/新入社員研修(約1カ月間)、新入社員フォローアップ研修、レベル別各種技術研修

■技術教育/視力測定、コンタクトレンズ、加工、調整

■接客教育/ビジネスマナー、メガネスタイリスト、CS(顧客満足)

■マネジメント教育/上級資格チャレンジ研修、仕入者研修、教育担当者研修、店長研修、その他階層別教育

■その他/店舗OJT、全社一斉流通者テスト

【研修制度】
研修に関しては、主に集合研修と店舗OJTの2本立てで実施しています。
主な集合研修としては、以下のようなプログラムを用意しています。

■新入社員研修

■ビギナーレベル研修(技術、視力測定、CS(顧客満足)、メガネスタイリスト、コンタクトレンズ、 補聴器)

■ミドルレベル研修(CS(顧客満足)、メガネスタイリスト、補聴器、総合)

■遠近エキスパート研修

■管理職者研修(上級チャレンジ、店長候補マネジメント)
自己啓発支援 あり:【自己啓発支援制度】

■眼鏡学校通信教育補助
受講する社員には学費の50%が会社から補助されます。
また通信課程修了後、基本給に所定の金額が加算されます。

■認定眼鏡士資格手当
資格取得者には毎月手当が支給されます。

■販売士資格手当
販売士2級以上の資格取得者には毎月手当が支給されます。

■色彩関連資格手当
当社が規定する色彩関連資格2級以上の取得者には毎月手当が支給されます。
メンター制度 あり:明確なメンター制度というものはありませんが、核店舗に1名以上の教育担当者がおり、OJTを通じて丁寧な教育&フォローを行っていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.7%
管理職 3.1%
(2019年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山商科大学、嘉悦大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、キクチ眼鏡専門学校、九州国際大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉女子短期大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、淑徳大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和学院短期大学、信州大学、城西大学、上智大学、上武大学、女子美術大学、女子美術大学短期大学部、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京眼鏡専門学校、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳短期大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学短期大学部、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、名古屋学院大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、福島大学、富士大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、宮城教育大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、静岡、兵庫、佐賀、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒169-0075
東京都新宿区高田馬場3-22-5 

株式会社 和真
総務部人事課/採用担当

フリーダイヤル/0120-040-418(採用直通)
※携帯電話からもお掛けいただけます。
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。