エフコープ生活協同組合
エフコープ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エフコープ生活協同組合

生協/協同組合/小売/食品/流通/物流/スーパー/配達/地域づくり
  • 正社員
業種
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/共済/福祉・介護
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2025年度:総合職採用 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 480名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2025年度:総合職採用

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

より良いくらしとより良い社会の実現のために、次の3つのチカラのある人財を求めています。

1.対話力
相手の話をよく聴いて、その人の価値観や思いの背景を理解し、自分の考えを自分の言葉で伝えることができるチカラ。
信頼関係やチームワークを築いていくためには欠かせません。
2.行動力
組織の中で自分の役割を理解し、責任を持って主体的に行動することができるチカラ。
言われたことだけをやるのではなく、自分で考えて動くことで仕事は面白くなります。
3.推進力
目標に向かって物事を進めるチカラ。仕事をやり遂げるためには、困難な状況にあっても、
あきらめないで根気強く関係者と話をしながら、理解や協力を得ていくことが大切です。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
【初期配属の仕事を経て、様々な活躍を期待する仕事】
初期配属は「宅配または店舗」の仕事です。ジョブローテーションを重ね、
将来の幹部候補としての活躍を期待して採用します!
 ※対象:大学卒・大学院了
(2)【正社員】専門職
【商品をお届けし組合員の生活を支える宅配の仕事】
人とかかわるのが好きな方、食や運転など幅広い分野に関心がある方募集中!配属先は、自宅から15km圏内のため安心です!
 ※対象:短大卒・専門学校卒
(3)【正社員】福祉職
【エフコープの福祉事業の生活相談員業務、介護業務などの仕事】
福祉事業の将来の成長を担う幹部候補としての活躍を期待して採用を行います!配属先は、自宅から15km圏内のため安心です!
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】専門職
 短大/専門 卒業見込みの方
(3)【正社員】福祉職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:勤務地は、福岡県内の事業所のいずれかとなります。
 ※「勤務地制限型」という制度を選択すると、自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ必ず配属されます。
 ※ご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。
(2)【正社員】専門職
 福岡
 備考:勤務地は、福岡県内の事業所のいずれかとなります
 ※初期配属先は自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ配属します。
 ※ゆくゆくはご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。
(3)【正社員】福祉職
 福岡
 備考:勤務地は、福岡県内の福祉施設のいずれかとなります。
 ※初期配属先は自宅から片道15km圏内の範囲にある事業所へ配属します。
 ※ご自身のスキルアップや成長のためにジョブローテーションをご提案いたします。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
地区担当(宅配)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:時間外手当は1分単位で支給いたします。
部門担当(店舗)
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
(2)【正社員】専門職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
 備考:時間外手当は1分単位で支給いたします。
(3)【正社員】福祉職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間45分
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
初期配属先は以下の2通りです。
将来の幹部候補生として採用いたしますので、ゆくゆくは宅配や店舗のリーダー職や管理職、
本部の部署での勤務などさまざまな事業や部署の業務にかかわる可能性があります。

・地区担当(宅配)
担当エリアでの商品の配達、生協加入のお誘い活動、
食品や雑貨品、コープ共済などの商品のご案内活動などを行います。

・部門担当(店舗)
店内のレイアウトや商品ディスプレイ、販売促進活動、
生協加入のお誘い活動、コープ共済などの商品案内を行います。


■専門職
初期配属先は、以下の1通りです。
ゆくゆくは総合職に働き方を変えて勤務していただく可能性がございます。

・地区担当(宅配)
担当エリアでの商品の配達、生協加入のお誘い活動、
食品や雑貨品、コープ共済などの商品のご案内活動などを行います。


■福祉職
エフコープの福祉事業での生活相談員業務、介護業務などを担当します。
 ※エフコープの福祉事業の将来の成長を担う幹部候補として活躍を期待しています。
 ※「社会福祉士」「社会福祉主事任用資格」の
   いずれかの資格を取得(見込み含む)されている方を優遇します。
 ※無資格・未経験の方もご応募いただけます。
採用ステップ&スケジュール ■選考に申し込むうえでおねがいしていること
<リクナビよりプレエントリー>

<エフコープ採用専用マイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡>
※ マイページのメールが届かない場合は、登録したメールアドレスが誤っている可能性があります。その際は、下記連絡先までご連絡ください。

<エントリーシート・顔写真の提出>
※書類選考なし。ご提出いただいた方みなさまと面接を行います。
※マイページにて受け付けています。ナビサイト上での提出ではありませんのでご注意ください。
採用ステップ&スケジュール ■選考スケジュール(総合職の場合)
1次選考<WEB個人面接>
 ↓
2次選考<SPI受検、WEB個人面接>
 ↓
3次選考<対面個人面接(部長面接)>
 ↓
最終選考<対面個人面接(本部長面接)>
 ↓
内々定
※内々定までの期間はおよそ1ヶ月です。
※専門職の場合、2次選考免除・3回の選考で内々定となります。
※福祉職の場合、フローが別途ございます。まずは説明会にお越しください!

■エフコープの選考のポイント
エフコープは1次選考で志望動機をうかがいません。
少しでもエフコープに興味がございましたら、まずはご応募ください!
※選考が進み、エフコープの理解を深めていただいた段階では、志望動機を確認させて頂く場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職(地区担当)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:202,700円~232,700円(一律手当含む)
総合職(部門担当)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:192,100円~222,100円
(2)【正社員】専門職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:192,100円
(3)【正社員】福祉職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,500円~229,500円(一律手当含む)
  ※基本給:181,500円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:181,500円~229,500円(一律手当含む)

 備考:資格取得状況に応じて給与が変動します。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職

 通勤手当および時間外勤務手当は、規定により支給
役付手当、管理職手当、子育て支援手当
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職
 年2回
 備考:6月、12月 ※2023年度実績:4.7ケ月+特別手当3万円
(3)【正社員】福祉職
 年1回
 備考:3月 ※2023年度実績:1.1ケ月+30,000円
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
地区担当(宅配)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:112日
 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与

 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など
 ※入協2年目より、毎年5日間の有給を連続して取得する取り組みを行っています。
店舗(部門担当)
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:112日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など
 ※入協2年目より、毎年5日間の有給を計画的に取得しています。
(2)【正社員】専門職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:112日
 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与

 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など
 ※入協2年目より、毎年5日間の有給を連続して取得する取り組みを行っています。
(3)【正社員】福祉職
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:112日
 ※初年度は1ケ月勤務するごとに所定労働日数の8割以上出勤した場合に付与

 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、年次有給休暇、計画年休※など
 ※入協2年目より、毎年5日間の有給を計画的に取得しています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児休職・育児時短制度、雇用形態間移行制度※1、介護休職・介護時短制度、各種保険制度、
互助会、退職金制度、資格取得 援助制度、通信教育 援助制度、エフコープマイスター制度など
 ※1:育児などを理由に、一時的に一時的に正社員⇔パートタイマーという変更ができる制度。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】専門職(3)【正社員】福祉職
 期間:入協後3ケ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職(地区担当の場合)
 期間:入協後1ケ月
 ※労働条件の変更なし
総合職(部門担当の場合)
 期間:入協後約1ケ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】専門職
 期間:入協後約1ケ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】福祉職
 期間:入協後1ケ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 7人 11人
2022年度 12人 20人
2021年度 14人 13人
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
平均勤続年数 15.1年(2022年3月時点)
平均年齢 43.6歳(2022年3月時点)
研修 あり:■内定者(大学4年10月~3月)
内定証授与式、内定者研修(取引先見学や商品について学ぶ) 、内定者宿泊研修(2023年:うきは市宿泊研修)、学生時代を振り返り社会人に向けて準備をする研修

■入協時研修(入協1年目4月)
マナー研修、エフコープの基本理念や事業・商品に関する学習、事業所長顔合わせ、安全運転研修

■入協後のフォローアップ制度
OJT制度あり、各年次で必要な知識・スキルを研修にてフォロー、組織内インターンシップ、eラーニング
自己啓発支援 あり:■通信教育 援助制度
あらゆる分野の通信教育を受講できます。みなさんの学ぶ意欲に応えて費用の支援を行います。
 ・資格の学習
 ・パソコン
 ・マネジメント、コミュニケーション、リーダーシップ
 ・趣味など…

■資格取得 援助制度
エフコープが定める132種類の資格が対象で、資格を取得してスキルアップをめざすみなさんを支援します。資格に応じて、受験料、講習費、時間保障、交通費、表彰金などを支給します。
 ・販売士
 ・簿記検定
 ・宅地建物取引士
 ・介護支援専門員、社会福祉士
 ・ビジネス系など…
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2022年度実績)
連続で有給休暇を取得することもできるため、長期休暇を利用した旅行もできます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人10人
取得対象者数 32人10人
育休取得率 21.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 6.0%
(2023年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※職場敷地内に喫煙スペースあり

その他の情報

参考データ

【 WEB 説明会 】 対面説明会とあわせてZOOMを使用したWEB説明会も随時しております。
ご予約は「説明会・面接」タブから受付中♪

採用実績校

麻生外語観光&製菓専門学校、麻生公務員専門学校 北九州校、麻生公務員専門学校 福岡校、麻生情報ビジネス専門学校、石川県立大学、江戸川大学、大分大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、大原スポーツ公務員専門学校福岡校、岡山商科大学、香川大学、鹿児島国際大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、畿央大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州栄養福祉大学、九州大谷短期大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、九州大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学九州短期大学、近畿大学大学院、熊本学園大学、熊本大学、くらしき作陽大学大学院、久留米工業大学、久留米大学、県立広島大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、山陽小野田市立山口東京理科大学、至誠館大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、水産大学校、西南学院大学、西南女学院大学、清和大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学大学院、徳島大学、徳山大学、同志社大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、中村国際ホテル専門学校、中村調理製菓専門学校、長崎公務員専門学校、長崎国際大学、日本経済大学福岡キャンパス、阪南大学、梅光学院大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、福岡ECO動物海洋専門学校、福岡外語専門学校、福岡教育大学、福岡建設専門学校、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡国土建設専門学校、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、福岡天神医療リハビリ専門学校、福岡美容専門学校 北九州校、福岡リゾート&スポーツ専門学校、別府大学、保健医療経営大学、宮城大学、宮崎公立大学、明治大学、山口県立大学、山口大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
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詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒811-2495
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
エフコープ生活協同組合
人事部 人財開発課 担当 峯

TEL:092-947-9000
URL:https://fcoop-recruit.com/

アクセス(本部): JR福北ゆたか線篠栗駅より徒歩5分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。