広和計装株式会社
コウワケイソウ
2021
業種
機械
精密機器/ソフトウェア/機械設計/安全・セキュリティ産業
本社
青森

モデルケース

大卒・エンジニア

採用人数 2020年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

開発中の案件であるため正確な情報をお伝え出来ないのが残念ですが、
当社は次世代自動車に関連するコア技術のプロジェクトを担当しています。

八戸発の先端技術で車の未来を変えてゆく…いいえ自動車だけではありません。
当社で働く先輩社員たちは、さまざまな先端技術と格闘しながら、仕事に立ち向かっています。


今まで世の中になかったモノを創り出す喜び、自分にしか出来ない技術…
困難があってもその先にある達成感をイメージし、頑張れるエンジニア集団を
わたしたちと一緒に目指せる方を求めています。

募集概要

職種 ■ソフトウェアエンジニア 【制御アプリケーション】

■電気制御回路設計エンジニア 【計装制御】
勤務地 本社(八戸市)
関東支店(神奈川県横浜市)
名古屋営業所(愛知県名古屋市)
勤務時間 8:30~17:30(実動8時間勤務)
月平均で30時間程度の残業があります。
採用ステップ&スケジュール 説明・選考会の日程は未定です。
決まり次第リクナビでお知らせします。

説明会・面接予約画面よりご予約ください。

  会社見学会
    ↓
     一次選考会(SPI・筆記専門・面接)
    ↓
  最終面接(小論文・面接)


給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒初任給   198,000円(日給月給)
大学卒初任給     196,000円(日給月給)
短大卒初任給     168,000円(日給月給)
高専卒初任給     177,000円(日給月給)
専修学校卒初任給  175,000円(日給月給)
能開校卒初任給   175,000円(日給月給)
※いずれも2020年4月予定額
全員に一律で支払われる手当の有無 なし
全員一律で支払われる固定残業代に該当する手当の有無 なし
本採用前の試用期間の有無 なし
諸手当 ・交通費:上限1万6,000円
・家族手当
・資格手当

≪関東支店及び名古屋営業所への勤務の場合≫
 勤務地手当が支給されます。
 単身の場合は寮があります。世帯での赴任の場合は住宅手当が支給されます。
 交通費に関しては、公共交通機関の定期券を支給します。
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 週休2日制
 休日は、日曜日・祝日・年末年始休暇・お盆休暇
 その他会社が定めた日(会社カレンダーによる) 
  慶弔休暇・特別休暇

年間総休日 110日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 1人 0.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2019年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 0人
2016年度 2人 0人
2015年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 11.0年(2019年2月時点)
平均年齢 43.0歳(2017年2月時点)
研修 あり:新入社員ビジネスマナースキルアップ研修
実践型人材養成システム実施計画(新入社員向け)
組込み技術者養成コース(外部委託)
C言語技術者養成コース(外部委託)

その他、2016年度に行われた講習のタイトルは以下の通りです。
効率の良い工場づくり
SOLIDWRKS 無償操作体験セミナー
安全運転管理者講習
第二種電気工事士実技講習
人材育成力アップ研修
全豊田 感電高所作業特別講習
機械周りのノイズ対策
サイバー攻撃対策セミナー
電気取扱業務に係る特別教育(低圧)
ワンチップマイコン活用技術(PIC編)
自己啓発支援 あり:キャリアアップ研修
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年2月時点)

その他の情報

参考データ

人材育成方針 【目標】
従業員全員の意識改革に取り組み、人材の精鋭化を図り、経営意識をもつ人材づくりを目指す。

・各職務に必要な職業能力や職務遂行能力評価基準の明確化を図り、
これに即した人材育成推進計画、キャリアアップ計画の作成を行う。
・資格取得の奨励、自己啓発出来る環境づくり(時間・経費の支援)をし、
成果やスキルの向上を育む者に対して厚遇する仕組みの導入を行う。
採用実績校 八戸工業高等専門学校【電気工学科】
アレック情報ビジネス学院【ITエンジニア科・情報システム科・情報処理科】
八戸工科学院【制御システム工学科】
北海道職業能力開発大学【生産電子システム技術科】
八戸工業大学【工学部システム情報工学科・電気工学科】
山形大学【工学部物理工学科】
宇都宮大学【工学部情報工学科】
東海大学【工学部建築学科】
東洋大学【社会学部社会福祉学科】
平均勤続年数 11年
2019年2月時点
平均年齢 43歳
2019年2月時点

採用実績校

専門学校アレック情報ビジネス学院、北海道職業能力開発大学校、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、山形大学、宇都宮大学、東海大学、東洋大学
八戸工科学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
青森、神奈川、愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2016年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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