東芝ライテック株式会社
トウシバライテック
2021

東芝ライテック株式会社

LED照明をはじめとした照明電材商品の総合メーカー
業種
家電・AV機器
半導体・電子部品・その他/設備・設備工事関連/文具・事務機器・インテリア/その他製造
本社
神奈川

モデルケース

学部卒の場合

採用人数 2020年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


あなたの想い・やる気を重視いたします。

自己実現を目指し気概のある方
・夢を形にすることへのバイタリティを持っている。
・モノづくりに興味があり、知識欲が旺盛である。

常に課題意識を持ち、変革に取り組める方、
・探求心や向上心があり、根気強く物事に取り組める。
・あらゆる機会を成長する場と捉えて、挑戦し続けられる。

周囲と協力し合いながら積極的に行動できる方
・主体的に行動でき、チームを大切にできる。
・創造性や柔軟性があり、様々な考え方を尊重できる。

どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募下さい!

募集概要

職種 ●技術
・研究職
・開発設計職  
●営業
・営業職
●スタッフ
・総務(法務含む)、経理、調達など
主な仕事内容 ●技術
・研究職(研究開発センター)
世の中で具現化されていない、2~3年先の新技術開発を行います。
次世代の照明環境・回路・光源・材料の基礎研究を行います。
・開発設計職(技術担当)
半年~1年先の発売を目標とし、研究開発センターから引継いだ製品開発と、既存製品の次世代モデルの開発を行います。各事業部ごとに技術担当は所属しています。
ほか、生産・製造設備の開発設計職もあります。

●営業
各事業部で扱う製品の国内営業を行います。(BtoB)

●スタッフ
総務(法務含む)、経理、調達など
勤務地 【技術職】
 本社(神奈川県横須賀市)、工場(栃木県鹿沼市、愛媛県今治市)
【営業職・スタッフ職】
 関東地域、大阪、福岡、愛媛(今治)

※初赴任地となります。将来的に海外を含め各拠点への転勤の可能性あり
勤務時間 フレックス・タイム制実施

標準勤務時間帯 8:45~17:30
コアタイム 11:15~14:00
標準労働時間 7.75時間

※勤務地によって異なります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給236,500円(2019年度)
学部卒 月給212,500円(2019年度)
諸手当 時間外手当、次世代育成手当、通勤手当、昼食補助(勤務地による)、単身赴任手当など
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7・12月)(業績連動型)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、メーデー、夏季・年次有給休暇など
(2018年度:年間休日126日)
年次有給休暇(初年度23日、翌年以降24日、時間/半日単位で取得可)
《その他休暇》
勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度等あり。
結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、赴任休暇、忌引休暇など
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 退職手当金制度、独身寮、社宅(借り上げ)、財産形成援助制度、社員持ち株会、選択型福祉制度、東芝保険制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度など
試用期間 あり
入社後2ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし
教育内容 ・入社後、導入教育(約3ヶ月)の後、先輩社員(原則として技術3年、営業・スタッフ1年)がマン・ツー・マンで指導。
労働組合 あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 採用実績なし
2016年度 12人 1人 91.6%
2015年度 15人 2人 86.6%
(2019年2月20日時点)
2017年度については採用活動の実施なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 3人 3人
2017年度 採用実績なし
2016年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2017年度については採用活動の実施なし
平均勤続年数 23.5年(2019年2月1日時点)
平均年齢 47.1歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:・職種別・階層別教育制度をベースにして、必要な時期に必要な教育を受講可能。
・東芝グループの教育研修への参加も可能
自己啓発支援 あり:・業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の一部を補助
メンター制度 あり:・入社後、導入教育(約3ヶ月)の後、先輩社員(原則として技術3年、営業・スタッフ1年)がマン・ツー・マンで指導。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・TOEIC、電気工事士、東芝研修センターの技能系講座など
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 27人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.5%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 【理系学部】
電気、電子、機械、情報を中心に理工学系の全学部学科対象

【文系学部】
全学部全学科対象

採用実績校

北海道大学、東北大学、東京大学、東京工業大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、青山学院大学、上智大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、関西学院大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、西南学院大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、滋賀大学、芝浦工業大学、鳥取大学、千葉大学、熊本大学、愛媛大学、佛教大学、日本女子大学、清泉女子大学、松山大学
その他全国国公私立大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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