株式会社シラトリ
シラトリ
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  • OpenES
  • 正社員
業種
専門店(スポーツ用品)
本社
静岡

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・人物重視で面接を重ねます。
・明るい応対でさわやかな笑顔の出来る人。
・想像力豊かに物事を提案できる人。
・人と人とのコミュニケーションに真剣に取り組める人。
・スポーツの好きな人。
・何事にもチャレンジ心を持てる人。
・失敗をしても次に失敗を生かし頑張れる人。
・若い感性を発揮して将来を担っていける人を求めています。

募集概要

職種 スポーツ用品部/スポーツ用品の販売・企画・スポーツ用品アドバイザー
主な仕事内容 スポーツ用品部/商品の仕入、売場レイアウト作り、販売、顧客対象企画立案、販売事務管理、IT関連(自社HP更新作業、ネット販売、SNS情報発信)
勤務地 静岡県内、神奈川県内のスポーツ用品の各店舗
勤務時間 スポーツ用品部
10:00~20:00/10:00~21:00/11:00~20:00/11:00~20:30
(店舗・曜日により異なります。)変形週40時間労働制
採用ステップ&スケジュール 募集のお知らせ


=採用ステップ=

採用情報およびエントリーの受付は、すべてリクナビから行っていただきます、まずは会員登録をして下さい。
その後、説明会、面接を経て採用決定となります。
選考(面接)へ進むには、説明会への参加が必要です。

当社への個別エントリー

会社説明会のご案内

会社説明会参加(書類選考)

面談(一次)ゆっくり話しましょう!

面接(二次)

面接(最終)

内々定


=採用スケジュール予定=

2020年3~4月
会社説明会開催

2020年4~6月
面接予定

2020年6月
内々定予定

詳細が決定次第、エントリーされている方へ連絡いたします。

採用担当 森田・澤田
saiyo@spopia-shiratori.co.jp






当社へのアクセスは、インターネットのみと限定させていただきます。誠に申し訳ありませんが、ご了承下さい。
その後、今後のスケジュールをご案内させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月実績月給
大卒  基本給24万5000円
短大卒 基本給22万5000円
諸手当 家族手当、役職手当、通勤手当、転勤手当、残務手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(5月、12月)
休日休暇 週休2日制(月6~8日 ローテーション制)
有給、慶弔休暇
年間休日96日
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、社員購入割引制度
試用期間 ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 10人 3人 70.0%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 0人
2018年度 0人 1人
2017年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数 15.1年(2018年1月時点)
平均年齢 39.9歳(2018年1月時点)
研修 あり:1.新入社員研修(2日間、社会人・小売業としての常識・ビジネスマナー習得)
2.S.O.(ストアオペレーティング)セミナー
全社員に仕入権限を委ねてあるため、仕入、在庫管理のノウハウや販売戦略、商品コントロールの技術を身につける
3.M.T.(マスタートレーニング)セミナー
主任以上の役職になるための基礎知識を身につける
4.海外研修(主にアメリカ流通業視察)
5.ステップアップのための各種研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:若手社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:各社内研修に参加することで、主任・店長・バイヤーへの道が広がります。
月平均所定外労働時間 30.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2018年1月時点)

その他の情報

参考データ

研修 有り
1.新入社員研修(2日間、社会人・小売業としての常識・ビジネスマナー習得)
2.S.O.(ストアオペレーティング)セミナー
全社員に仕入権限を委ねてあるため、仕入、在庫管理のノウハウや販売戦略、商品コントロールの技術を身につける
3.M.T.(マスタートレーニング)セミナー
主任以上の役職になるための基礎知識を身につける
4.海外研修(主にアメリカ流通業視察)
5.ステップアップのための各種研修
先輩の出身校 立教大、日本大、東海大、東京経済大、金沢工業大、専修大、大東文化大、静岡大、龍谷大、亜細亜大、近畿大、岐阜経済大、札幌学院大、関東学院大、国際武道大、武蔵大、天理大、愛知学院大、静岡産業大、中京大、神奈川大、富山国際大学、東京女子体育大、静岡文化芸術大、浜松大、山梨学院大、静岡英和学院大、常葉学園大、立正大学、至学館大学、文教大学、和光大学、桐蔭横浜大学
募集学科 全学部全学科
応募資格 2019年3月4年制大学および短大卒業見込みの方
選考方法 書類選考、筆記試験、面接試験
採用予定人員 10名程度
採用方針 昨年度は、面接回数を重ね(全3回)、その人の人柄を見させていただきました。直接お客様と接する仕事ゆえ、一般的な常識は身についているか、老若男女問わずスムーズな応対が出来そうかどうか、仕事に対する意欲、流通小売業に対しての理解度はどの程度なのか、また、どういうことに情熱を傾けているか、これから目的を持って取り組んでいきたいことは何か、など大いに語ってもらい、当社が選考するだけでなく、お互いの相性をも考えながら、真剣に取り組みました。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書(最終学年度分)、卒業見込み証明書、健康診断書(最終学年度分)
説明会開催地 静岡県静岡市

採用実績校

愛知学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、岐阜経済大学、国際武道大学、札幌学院大学、静岡英和学院大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、常葉学園大学、富山国際大学、日本大学、浜松大学、文教大学、山梨学院大学、立教大学、龍谷大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
神奈川、静岡
応募資格
短大、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒420-0836 静岡県静岡市葵区東町66
TEL:054-255-0166(採用担当)
saiyo@spopia-shiratori.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。