サンフウ精密株式会社
サンフウセイミツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

サンフウ精密株式会社

精密機械/工作機械部品/航空機部品/ものづくり
  • OpenES
  • 正社員
業種
精密機器
機械
本社
山形

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

機械/CADオペレーター 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 18名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

機械/CADオペレーター

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、30代役員在籍、新規事業提案制度

募集要項

求める人物像・選考基準

1.挑戦する気持ち
わが社の人財像で、最も強く求められるものです。
挑戦する気持ちがなければ、わが社の技術力は向上しません。
失敗を繰り返してはいけませんが、失敗を恐れてもいけません。その失敗は、次の成功につなげればよいのです。次の挑戦で生産性向上・品質向上・コストダウンにつなげれば、その失敗は失敗ではなくなります。

失敗は生産性向上・品質向上・コストダウンへの投資です。
失敗を恐れずにQCD全般の改善につながることはやってみること。
わが社に居る限り、この気持ちを常に持ち続けられる人財を求めています。

2.小さな改善
「やること、日々改善なり」です。
毎日の小さな変化の積み重ねが、わが社の技術力の蓄積となります。
同じことを漫然と繰り返すだけでは、仕事ではなく単なる作業です。
わが社の社員となる以上、日々の小さな変化、小さな改善を大事にしましょう。

3.アンテナの感度の向上
単なる経験だけでは、わが社の技術は向上しません。
常にアンテナの感度を高め、新しい情報を取得することが重要です。
技術は日々進化しています。それらを取り入れて、良い経験の蓄積としていくことが必要なのです。
専門誌を読む、パートナーや受注先から情報を得る、などいろいろとやり方はあるはずです。

4.仕事を通じて成長
会社での仕事を通じて、組織の一員としての考え方を身につけ、人間として成長しましょう。

わが社で働く人は年齢も住んでいるところも、また、参加しているサークルなどもそれぞれ様々ですが、それぞれの場面でまとめ役になったり、会社の外の社会でも何か役に立てるようになりましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
仕事内容 (1)【正社員】機械/CADオペレーター
CADと呼ばれる3Dモデリングソフトなどを駆使して、工作機械での加工品の製造を行うオペレーターの仕事です。
自分で設計し、機械を動かし、ものを作るという一連の技術が身につきます。
(2)【正社員】生産管理職
お客様の要望に合わせて生産計画を決めたり、材料や協力工場へ手配をします。先の工場の状況を予測し、さまざまな手配を行います。文理問わず、てきぱき段取りをしながら物事をこなすのが得意な方に向いています。
(3)【正社員】品質管理職
お客様に製品をお出しする前に確認をする重要な役割を担っています。もし、規格外製品ができた場合は、その原因を突き止めます。また、不具合が起きないように、不良品の発生を未然に防ぐ対策を立てています。
応募資格 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 山形
 備考:山形県山形市くぬぎざわ西
勤務時間 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ・WEBまたは実際の工場にて説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:185,000円
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:5,000円~20,000円

 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当
昇給 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 年1回
賞与 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】機械/CADオペレーター(2)【正社員】生産管理職(3)【正社員】品質管理職
 週休2日制(年間休日110日)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:◎資格取得支援制度
社員の成長につながり、スキルアップになる資格取得は会社が講習・受験料の
補助を実施しています。国家資格1・2級保持者が増えれば、会社の技術も上がり、
さらにみんなで成長を目指せると考えています。

◎優秀社員視察制度
他の社員の模範となりさらに向上を期待される優秀な社員には、
海外を含めわが社がモデルとすべき優良企業への視察研修派遣を行います。

福利厚生:◎当社は、「東京機器健康保険組合」に加入しています。
全国の保養所が安く利用できます。
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 3人 2人 33.3%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年12月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 1人
2020年度 3人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2022年12月23日時点)
研修 あり:入社後1カ月程度の研修
外部研修(新人研修)
内部研修(安全知識、図面の読み方などの基礎知識)
自己啓発支援 あり:技能資格取得の受験料補助(1回目に限る)
資格取得者の給与ベースアップ
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年4回自己評価チェックシートを踏まえた上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 15.0%
管理職 0.0%
(2022年12月23日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外の指定の喫煙場所のみ喫煙可

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、産業技術短期大学、帝京大学、東北学院大学、東北工業大学、東北電子専門学校、日本大学、室蘭工業大学、山形大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
山形
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒990-0850 山形県山形市くぬぎざわ西1-5   サンフウ精密株式会社   TEL:023-665-5651
掲載開始:2024/01/29

サンフウ精密株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

サンフウ精密株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。