ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン株式会社
ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン
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ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン株式会社

自動車部品/グローバル/外資/自動車安全システム/海外/機械
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/機械/繊維
本社
東京、滋賀

モデルケース

院卒・大卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは安全を考え続けてきた会社です。

交通事故による犠牲者がゼロになる日を信じて、シートベルト、エアバッグ、チャイルドシートの他、自動運転支援システムなど、様々な安全システムを開発して世に送り出してきました。

ゼロを目指すからこそ、困難を恐れず、知恵と工夫の限りを尽くして新しいものづくりに挑戦する。

当社では、そんな開拓者精神を持つ方と共に夢に向かっていきたいと考えています。

【求める人物像】

●交通事故による犠牲者がゼロになる日を目指して共に頑張ってくれる方

●主体的に取り組め、成長意欲のある方

●困難を恐れず、新しいものづくりに挑戦できる方

「安全をつくる仕事。」 私たちと始めませんか?

募集概要

職種 総合職(開発、設計、試験評価、営業(法人) 、生産技術、品質管理、
生産管理、調達、経理、法務など)
勤務地 国内製造所(滋賀)、本社(東京)、
営業所(名古屋、東京)および海外事業所
勤務時間 【製造所、各営業所】8:30~17:15 
【本社】8:30~17:30 
※配属先により勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制度あり
採用ステップ まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。

【エントリー】
リクナビからエントリーをお願いします。
   ▼
【書類選考・適性検査】
リクナビにてOpenESをご提出ください。
選考後、適性検査のご案内をします。
   ▼
【面接】
面接(複数回)及び工場見学を実施します。
※先輩社員との懇談も予定しております。
※滋賀での面接時は交通費支給あり!
   ▼
【内々定】
内々定後、様々なイベントを実施します。
入社前から、同期や社員との繋がりを大切にする交流の場を設けています。

※採用ステップは変更になる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 学部卒 / 月給208,500円 
修士了 / 月給226,500円
諸手当 超過勤務手当、通勤手当、住宅手当、扶養手当など
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回
休日休暇 年間休日121日(2020年度)
週休2日制(土・日 ※当社カレンダーによる)、連続休暇(GW、夏季、年末年始)
※その他、年次有休休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇あり
保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
試用期間 試用期間有り
3ヶ月/同条件
福利厚生 ●制度・・・退職金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄、共済会制度、
社員割引制度、各種クラブ活動など
●施設・・・研修施設、独身寮
教育制度 新入社員研修、階層別研修、スキルアップ・ステップアップ研修、リーダー研修、TOEIC社内実施、通信教育補助制度など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年1月1日時点)
2018年4月創業のため、2017・2016年度の採用実績なし
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 2人 1人
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2018年4月創業のため、2017・2016年度の採用実績なし
平均勤続年数 1.0年(2020年1月1日時点)
※2018年4月創業のため
※18.3年(事業統合前のタカタ在籍期間含む)
平均年齢 44.1歳(2020年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、スキルアップ・ステップアップ研修、リーダー研修など

※新入社員研修後、配属先でOJTリーダーとともに実務の中で仕事を覚えていただきます。
自己啓発支援 あり:TOEIC社内実施、通信教育補助制度など
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩や他部署のどのような役職の方でも気軽に相談しやすい社風・環境です。
寮では、同世代の先輩との交流の機会も多くあります。
悩んだり困ったときは周囲へ相談してください。
誰もが後輩をサポートする気持ちを持っています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2018年度実績)
有給休暇の取得推奨日があり、積極的に有給休暇の取得を促しています。
社員はオン・オフを切り替えて仕事をしており、有給休暇を取得しやすい環境です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人11人
取得対象者数 19人11人
育休取得率 5.2%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.8%
(2020年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 機械系、化学・物質工学系、電気・電子系、情報工学系、数学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、生活科学系、外国語・国際文化系、経済・経営・商学系、法学・政策系、社会・環境情報系、人文系など

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都文教大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉工業大学、佐賀大学、相模女子大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、一橋大学、広島工業大学、広島国際大学、広島大学、福井工業大学、三重大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※大学院含む (50音順)

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
東京、愛知、滋賀、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系

連絡先

ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン株式会社
滋賀県愛知郡愛荘町愛知川658
0749-42-6000/採用担当
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。