株式会社ベルクラシック東京
ベルクラシックトウキョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1942名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 8月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは
 ・人に感謝ができる人
 ・ホスピタリティに溢れる人
 ・「これから何をし、どう成長したいのか」を考えられる人
 ・自分の意見を言葉で表せる人

■「何をしてきたか」よりも「どんな人なのか」を知りたいと思っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ブライダル事業・ホテル事業・レストラン事業
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間30分~8時間
 備考:宿泊部・婚礼部・衣装部・サービス部・レストラン部・宴会部があり、部署によって異なります。
【宿泊部のシフト例】
8:00~17:00(休憩1時間)、13:00~22:00(休憩1時間)、18:00~翌12:00(休憩3.5時間)
【婚礼部のシフト例】
平日:9:30~18:00、12:00~20:00
土日祝:8:30~20:00、10:00~20:00(担当挙式の時間による)
など
採用ステップ&スケジュール リクナビにエントリー
 ▼
会社説明会(対面にて実施)
 ▼
書類選考(履歴書)
 ▼
役職者面接(グループ)
 ▼
社長面接(グループor個別)
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給)
  月給:208,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:187,200円

  固定残業代/月:20,800円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:本配属後の固定残業代は2万8600円(20時間分)
研修期間:最長6カ月となります。
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費支給(月3万円まで)、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:賞与なし
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(シフト制 月8日)
 年間休日:103日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断・インフルエンザ予防接種、制服貸与・制服クリーニング、施設利用割引、資格取得支援制度(TOEIC受験費用全額負担)、慶弔見舞金、休憩室内に無料ドリンクバーあり、事務所内にウォーターサーバーあり
教育制度:各部署研修、自己啓発支援(資格取得)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:約半年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 47人 32人 31.9%
(2023年10月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 13人
2021年度 3人 3人
2020年度 8人 41人
3年以内男性採用割合:20.8%
3年以内女性採用割合:79.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:6つの配属部署を約半年かけて体験する『各部署研修』を行います。
各部署での人脈づくりや基本的な仕事内容を知ることで
「やりたい」だけでなく「向いているかどうか」も見極めていただくことができます!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 50.0%
(2023年10月14日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

やりたい仕事を選べる制度 各部署研修の後に本配属が決まります。
本配属は希望を事前に伺った上で、個人の適性を加味し決定しますので希望の部署に配属とならないケースもありますが、本配属約1年経過時に、部署異動を希望する事ができます。
その際には100%希望が通るため、自身のやりたいを叶える事が可能となっております。
若手が活躍!BC会 新卒入社の若手スタッフ(5年目くらいまで)のみで構成される組織です。
ホテル全体を挙げてのイベント企画運営をメインに、働き方や問題点を話し合い、会社に新たな風を取り入れることが主な活動です。
上司には直接言いにくい事も、若手同士で話し合い「BC会からの意見」として発表することで意見を表明しやすくなります。

現場の意見を直に反映できる、ベルクラシック東京ならではの重要な集まりです。

【活動事例】
・設立20周年イベント
 →お客様や業者様を招待した感謝祭
・館内の装飾を含めた改装案の作成
・新作ドレスの入荷
・ドレスイベント
 →10代~20代をターゲットに推し活の一環としてドレスを着ていただき
   ベルクラシック東京の周知と、結婚式文化を後押しする目的

通常は管理職以上が取り仕切るような内容も、BC会が中心となり実行しています!
自身の意見を発信する場としてだけでなく、部署の枠を超えて同世代のスタッフと交流が図れることも魅力の一つです。
基本理念 ・お客様によりよいサービスを提供するために

Best thanks    最高のありがとう
Earnest service   本気のおもてなし
Luxury space     快適な空間
Lasting mind    永続する気持ち
Classic        全てが一流である


・全社員が一丸となって取り組むために

「Chance」
全てのスタッフにチャンスを与え
「Challenge」
全てのスタッフが挑戦し
「Change」
全てのスタッフが変化を求める集団であることを志す

採用実績校

杏林大学、湘南ウェディング専門学校、駿河台大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、大東文化大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京ウェディング&ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東京ブライダル専門学校、東京未来大学、獨協大学、文教大学、武蔵野大学、目白大学、山梨英和大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ベルクラシック東京
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-33-6
TEL:03-5950-3184
Email:bct2025@hotel-bellclassic.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。