株式会社リツビ
リツビ
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株式会社リツビ

医療機器/商社/メーカー/健康食品/化粧品/美容/コンサル/B2B
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(医療機器)
医薬品/商社(化粧品)/その他商社/医療機器
本社
東京、福岡

モデルケース

大学卒・新卒入社

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準


     【自分の頭で考え、行動する】 だからおもしろい。
―――――――――――――――――――――――――

 ◆協調性
 ~チームメンバーと協力し合える人~

 ◆責任感
 ~困難な状況に直面しても、最後までやり遂げる人~

 ◆ポジティブ
 ~物事の明るい面をとらえ、常にプラス思考な人~

 ◆意欲
 ~何事にも積極的に取り組む意欲がある人~

 ◆自律性
 ~目標達成に向かい、自分で考え行動できる人~

 ◆論理的思考
 ~情報を取捨選択し、最適解を導き出せる人~

募集概要

職種 ※各職種とも、定員に達し次第募集終了と
 なりますので、ご注意ください。
⇒2.【プロフェッショナル・ビューティー事業部】の
  募集は定員に達したため、終了いたしました。
   (4/10)

1.【メディカル事業部 / 総合職】(東京・大阪)
==========================
コンサルティングを通じ、
ドクターにビジネス提案をする
==========================

・専門商社
・B2B2C
・取引先:大学病院、クリニック等

海外取り扱いメーカーの新商品の国内立ち上げ
(マシン中心)や販促物の作成、イベントの運営
を行います。
そして、全国のクリニック(形成外科、皮膚科等)
や大学病院に対して、医療機器やドクターズコス
メのご提案をします。
導入後は、ドクターとの会話を通じて、現在施設
が抱えている問題やニーズなどをお伺いし、それ
を解決できるような当社の製品をご提案する。
ただ商品を販売するだけではなく、
治療メニューのご提案やアフターフォローなど、
それぞれの施設に合ったコンサルティングを行う
ことで、クリニックの売上増大や患者さまの満足
度UPを実現します。



2.【プロフェッショナル・ビューティー事業部 / 総合職】(東京・大阪)※※※募集終了※※※
====================================
業界にブームを巻き起こす商品をプロデュース
====================================

・専門商社×メーカー
・B2B2C
・取引先:エステティックサロン、フィットネスクラブ

海外取り扱いメーカーの新商品の国内立ち上げ
(マシン・化粧品)や自社オリジナル商品の企画
、販促物の作成・イベントの運営を行います。
サロンが抱えている問題やニーズをお伺いし、
それを解決できる商品をご提案します。
エビデンスのある商品しか取り扱わないこだわり
のもと、ただ商品をご紹介するのではなく、施術
メニューのご提案やアフターフォローなど、各々
のサロンに合ったコンサルティングを行うことで
、サロンの売上増大やエンドユーザー様の満足
度UPを実現します。


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※理系・英語の知識をお持ちの方を歓迎。
※英語の研修もございますので、
  英語に自信がなくても問題ありません。
※【大阪勤務の場合】
  1年間の東京研修終了後、大阪へ配属。
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -



3. 【東京】社長秘書(経営企画室)
=============================
「プロジェクトマネージャー」として
新規事業等をリードする~
=============================

社長代わりに事務仕事...をすることがメイン業
務ではありません。
社員の働きやすい環境を整えるような“制度の
見直し”や、経営発展のための“新規事業プロ
ジェクト”への参加を通じ、将来は「プロジェクト
マネージャー」として様々な業務をお任せした
いと考えています。
日々決まった仕事を坦々とこなすのではなく、
将来の経営や事業を見据え会社をリードしていく仕事に興味のある方、大歓迎です!


===================

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
◇ 若手のうちから、       ◇
◆ 多岐に渡る経験で成長できます◆
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


リツビは専門商社でありながら、メーカー機能
もあるため、開発・提案など様々なフェーズの
仕事に若手のうちからチャレンジできます!
 
医療機器・美容製品の情報収集、
新商品の開発には物理・化学・生物学の知識、
論文の翻訳には英語力…
 
など、多岐に渡る知識や経験が身につくので、
今まで勉強してきたことを活かす場がたくさん
あり、自己成長を日々実感できると思います。

自己成長の機会が多くありますが、
その分周りのサポートも手厚いです。
それゆえ入社3年目までの
新卒社員の【離職率は0%】となっております!


将来は、入社時から培ってきた専門的な知識と
実務経験を活かし、ぜひ会社の経営を任せられ
るような人財に成長してください。

マーケットの“未来を担う”人財として、
活躍を期待しています。


勤務地 【東京オフィス】
〒135-0063
東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館8階
(ゆりかもめ 国際展示場正門駅から駅直結徒歩1分!、りんかい線 国際展示場駅から徒歩7分)

【大阪オフィス】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル8階
(JR大阪駅、梅田駅より地下直結徒歩7分)
勤務時間 9:10~18:30 (休憩80分)
採用ステップ リツビグループの選考は4つのステップ通して
会社のことが分かるだけでなく
選考を通して成長できる特別選考プログラム!
 

■ 1st STEP【 MOVE 】
~リツビの生み出す価値に触れる~
 
リツビグループの会社説明会では、 企業が
一方的に話をして終わりではありません。
 
私たちの歴史やこれからの展望をお伝えする
ムービー上映や 現場で活躍する社員との
座談会など、会社や仕事内容を理解をしてい
ただけるプログラムです。
 
リツビグループがこれからのキャリアを描く
最初の舞台として相応しいかご自身で判断でき
る 今までにない会社説明会となっています!

会社説明会後は、1次選考会を実施いたします。
適性診断等をご用意しております!
 

■ 2nd STEP【 DESIGN 】
~働く先に創り出せる未来を描く~
 
社長や幹部社員からの仕事紹介や、
質問会を通じ 、
「リツビグループに入社したら
 どんな未来が描けるのか」を、
あなた自身で想像していただく選考会です。

“リツビで働く未来”を想像し、
ご自身の未来像とマッチするかを
ご自身で確かめて下さい。

 
■ 3rd STEP【SEARCH】
~会社の本質を知り、やりがいを見いだす~

私たちの仕事は、経営者やドクターなどの方と
一緒に仕事をしたり、 海外からの商品の輸入、
マーケティングを手掛けたりする
幅広い知識とスキルの問われる、専門性の高い仕事です。
 
その仕事を極めていきたいと思えるかどうか、
リツビグループを支えている幹部社員との面談
を通して、自分自身で判断いただくセッションです!  

 
■ 4th STEP【ENTRY】
~社長と“本音で”語り、覚悟を決める~
 
入社するいうことは、あなたの人生を
リツビでお預かりするということ。
だからこそ、キャリアイメージを明確にし
共有することで、共に理想の未来を描けるか
お互い覚悟を決める社長面接。
 
▼▽▼
祝 内定!



※選考会プログラムは変更になる場合がごさいます、ご了承下さい。
新卒採用にかけた想い 私たちは、みなさんそれぞれの
「考え」「思い」をもとに
貴方に合った適職を一緒に探そう!
という想いがあります。

だからこそ、
お互いにしっかり向き合い、
みなさんの“将来ありたい姿”と、
私たちの“未来展望”が一致しているかどうか。

みなさんが大切にしている“価値観”と、
私たちが大切にしている“価値観”が
合っているかどうかが分かる選考をしようと
決めました。


就職先を決めるということは、
たくさんある船の中から、
どの船に乗るかを決めるということ。


乗る船を選ぶ際に大切にすることは、
その船の「目指す方向」に
どこまで共感できるか。


「自分もその船の一員となりたい」と
心から思えるかどうか。


様々な想いや経験を持つ社員と
向き合う選考会を通じ、
あなた自身の「目指す方向」、
「乗りたい船」の姿が明確になるはず。


リツビに入社をするしないは別として、
きっと後から「参加して良かった」と
思える選考会をお贈りします!

給与・福利厚生(待遇)

給与 【東京勤務】※東京勤務地手当(一律2万5000円)含む
高専卒21万1900円
大学卒22万4700円
修士卒25万300円

【大阪勤務】※大阪勤務地手当(一律2万0000円)含む
高専卒20万6900円
大学卒21万9700円修
士卒24万5300円

※月給制
※別途下記手当を支給
諸手当 ・残業手当 ・通勤手当(上限35,000円) ・住宅手当(社内規定あり)  ・家族手当 ・別途諸手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2~3回 ((4月)、7月、12月)
休日休暇 ◆土、日、祝日(完全週休2日制)
※月初に会議を実施するため年に数回休日出勤あり
(既定の出勤日以外に、学会・展示会へ出展や自社セミナーで出勤する場合は、平日に振替休日を取得して頂きます。)

◆年末年始休暇(8連休)
◆有給休暇(10~20日)
◆慶弔休暇
◆育児休暇

◆年間休日117日(2018年度)
◆有給休暇取得率88.8%(入社3年以内)
◆産休育休復帰率100%
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度 退職金制度、研修制度、社員旅行、育児休業制度、介護休業制度、
各種表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金、インセンティブ制度、レクリエーション補助費、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度、各種スポーツジム、保養所割引使用制度等
試用期間 あり
6ヶ月間※雇用条件の変更等なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
(2020年2月27日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 7.3年(2019年12月31日時点)
平均年齢 44.0歳(2020年1月8日時点)
研修
自己啓発支援 あり:「SMBC定額制クラブ」
各社員月1回まで参加することができます。

「自己啓発のすすめ補助金制度」
今後のキャリアアップに関するセミナーの参加や習い事、
ビジネス書の購入時に、会社から補助が出る制度があります。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.1時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

仕事のやりがい =================
入社直後から“チャレンジ”できる環境
=================

入社して数カ月でも、やる気や向上心さえあれば様々な仕事を経験することができます。

入社1年目の社員が今までどんな業務に関わっているかというと、

・新商品の立ち上げ
・大手営業担当
・新事業のメイン担当 etc,,,,,

これらの仕事を新卒1年目が担っている理由は、
若手のうちから様々なことに挑戦してほしい!という社長の強い想いがあるからです。

仕事を”点”で見て欲しくない、
最終目的は何なのか、そのために何が必要なのかを逆算して”線”で考えて欲しい。

社長がよくおっしゃっている言葉です。

全体を見通す力を身につける為に若手の内から様々なチャンスの機会があります。
若手の内から自己成長したいという熱い想いがある方にはぴったりの環境があります!


==========
お得意先と二人三脚
==========

私達は、お客様に対してただ商品を売るのではありません。

「“取引”ではなく、“取組み”を」

サロンやクリニックへ来るエンドユーザーの望
みを叶える為に大切なのは、オーナーやドク
ターへの十分なニーズの聞き取りを通じ、
相手と同じ目線で問題の本質を見つけること。

ただ、商品を販売するだけではなく、
問題を解決できるようなメニューや運用方法の
提案、お得意先の収益UPと同時に、
エンドユーザー様も納得する結果を出せるようなサポートを行います。

貴方の1つ1つの対応を「信頼」として積み重ね
お得意先のパートナーとして、
二人三脚で“取組み”を行ってください。


============
自分の手で、業界を変える
============

私達が取り扱っている商品は、
日本にまだ上陸していない海外の最先端商品。

2000年、私達は日本に初めて「セルライト」と
いう言葉と概念を持ち込み、エステに行かない
人にまでもが言葉・概念を知っている環境を作り上げました。


私達の携わっているマーケットには、
新しい概念やビジネスモデルなどを作り出せる
「伸びしろ」がまだまだあると思っています。
だからこそ貴方が携わる商品や企画によって、
会社と貴方が一緒に成長できるチャンスがあります。



マーケティングや営業活動を通じ、
最先端の美容・医療機器を通じ、
国内に新しい概念や商品を生み出しませんか?
教育制度 【入社前研修 】
入社1年目から活躍する人財になるため、
月一回の社外研修を設けています。

【入社後研修】
入社後3ヶ月、新人教育があります。
その後も毎月の勉強会で、最新情報の共有を行っています。
自己啓発支援制度 「SMBC定額制クラブ」
各社員月1回まで参加することができます。

「自己啓発のすすめ補助金制度」
今後のキャリアアップに関するセミナーの参加
や習い事、ビジネス書の購入時に、
会社から補助が出る制度があります。
月平均所定外労働時間 (株)リツビ /メディカランド(株)
36.1時間(2019年12月実績)
研修 【入社前研修】
・内定者研修(月1回、外部セミナー)
・基本のパソコンスキルに関する研修
 (Microsoft Office等)
・基礎知識研修(部署による)

基本の専門知識も、入社後の社内研修を通し
【入社後研修】
・入社後約10日間:新入社員研修
(外部セミナーにてビジネスマナーを学びます)
・入社後約3カ月間:配属部門による新人研修
(商品やテクノロジーなどもここで学びます)
・それ以降:OJT研修
(同行・同席することで先輩社員の仕事をすこしずつ覚えていきます)

・月1回+随時:部門勉強会
(部門全体でのスキルアップを目指す)



★★心配は不要です!!★★
学生時代に専門知識がなくても大丈夫!
基本の専門知識も、入社後の社内研修を通して、習得して頂けるようになっています。

社内の文理比は【文系:理系=6:4】です!

採用実績校

慶應義塾大学、早稲田大学、立教大学、中央大学、首都大学東京、東京医科大学大学院、東京理科大学大学院、大東文化大学大学院、日本大学、東京農業大学、武蔵野美術大学、同志社大学、京都府立大学大学院、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、熊本県立大学、宮崎公立大学、鹿児島大学、千葉大学、東京海洋大学大学院、関西大学、関西外国語大学、東京工業高等専門学校、立命館大学大学院、山梨大学、東洋大学、横浜国立大学、法政大学、中京大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

リツビグループ  採用担当/田村

東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル 東館8階
TEL:03-3599-4606
e-mail:recruit@ritsubi.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。