株式会社ソフト開発
ソフトカイハツ
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株式会社ソフト開発

制御系・通信系ソフトウェア開発 オープンシステムの構築等
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/安全・セキュリティ産業/医療関連・医療機関
本社
東京

モデルケース

ソフトウェア技術者/新入社員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私達は、企業とは社会に対して認められうる価値を創造することができる限りにおいて存在する理由もあるのだろうと考えています。
当社の場合、私たちが価値の高いソフトウェアを開発できる「プロ」としての技術者集団であり続けること、
そこに私たちの会社の存在理由があるのだと思うのです。

たとえ日々の仕事には直接関係ないとしても、
「私たちの会社は、存在するに値するだけの価値を創造しているだろうか?」と
常に自らの存在理由を問うという姿勢を持ち続けたいと考えています。

「価値あるもの」とは「生活の糧となる収入」であったり「有意義な時間」であったり 「健康」「安心」「安全」であったりと
人によってそれぞれ違いますが、その価値を「創造し提供する」と云う活動が 私達の仕事です。
それはとてもクリエイティブで魅力的な仕事だと思っています。
そもそも私達のビジネスの原点は「コンピューターは人を幸せにできるか?」と云う一つの問いかけから始まりました。
コンピューターは使い方によっては画期的に便利なもので今の社会生活に無くてはならないものだけれど
使えなければただの鉄箱に過ぎません。
「人を幸せに出来るのは人でしかない」今ここにこれから先、私達が生きて行く上で直面するであろう多くの問題や課題があります。
例えば
  環境問題(エコプロジェクト/循環型社会)
  食料問題(アグリビジネス、農業・漁業のリストラクチャリング)
  エネルギー問題(化石燃料にかわるエネルギーの調達と利用)
  情報セキュリティー/災害/危機管理の問題
21世紀を生きる私達にとって安心・安全・幸福な社会の実現
21世紀の人を幸せにできるシステムにITの関与が不可欠である以上、私達の役割は無限の可能性を秘めていると思いませんか?
ITを駆使したソフトウェアの開発を通じて問題を解決し、それを実現できたらどんなに素晴らしいだろう!
私達は自分自身に常に問いかけています。
自分が関わっているプロジェクトにおいて、 開発し納品したシステムの先にシステムによって恩恵をうける人々の顔が見えているだろうか?
その人たちの仕事やそのずっと先にある人の笑顔が想像できるだろうか?と、
なぜ、ソフト開発なのか?

社員一人ひとりが夢と誇りを持って働けるような会社でありたい。
そのために力を合わせ、一緒に歩んでいける仲間を募ります。

募集概要

職種 ソフトウェア技術者
勤務地 東京・神奈川・広島・福岡
勤務時間 9:00~17:45 フレックスタイム制 (コアタイム 9:30~14:30)
月間総労働時間165時間
採用ステップ・スケジュール ◆リクナビよりエントリー
    ↓
◆会社説明会  業界の今と(株)ソフト開発
    ↓
◆1次選考    面接・適性検査   
    ↓
◆最終選考    最終面接・若手メンバーと『本音トーク』・本社事務所見学

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年実績 専門卒・短大卒・高専卒・大卒・大学院卒 月給 23万5千円
諸手当 超過勤務手当/主務手当/技能手当/職務手当/住宅手当/社会保険/厚生年金保険/退職金/健康診断
昇給 年1回
賞与 年2回(夏/冬)
お祝い金・他 結婚・出産他、各種慶弔金 資格取得御祝金+合格時受験料支給
休日休暇 完全週休2日制 年末年始 慶弔、特別、出産、育児 有給休暇 創立記念日
保険 社会保険完備
各種制度 オーナーズシップ制(社員持株制度)
チャレンジシップ制度(自己申告制度)
報奨制度
福利厚生 新入社員歓迎会(お花見) 初秋のバーベキュー・旅行 忘年会(ビンゴ大会)・新年会・納会
プロジェクトキックオフ&打ち上げ
健康保険組合イベント参加(東京・大阪の有名アミューズメントスポット他)および保養施設利用
健康診断
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2020年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 2人 0人
2018年度 1人 1人
2017年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
2016年度 男性2名 他、1999年度から毎年新卒採用しています
平均勤続年数 11.0年(2020年1月15日時点)
平均年齢 31.4歳(2020年1月15日時点)
研修 あり:
新人研修 フォローアップ研修 中堅社員研修 新任リーダー研修 上級リーダー研修 技術研修
自己啓発支援 あり:セミナー参加費会社負担、資格取得祝い金・合格時に受験料支給
メンター制度 あり:PJを超えたリーダーのフォロー
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回以上の面談により上級職へのチャレンジを支援
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2020年1月15日時点)

その他の情報

採用実績校

弘前大学、東京大学、慶應義塾大学大学院、学習院大学、立教大学、工学院大学、明星大学、明治大学、静岡大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、岡山理科大学、広島大学、広島市立大学、広島市立大学大学院、広島工業大学、広島修道大学、安田女子大学、福山大学、山口大学、山口東京理科大学、徳山大学、島根大学、島根大学大学院、福岡工業大学、西南学院大学、佐賀大学、宮崎大学、日本工学院八王子専門学校、大原簿記学校、北九州市立大学、国際高等専門学校
情報工学系の方、積極採用
文系・理系問わずソフトウェア開発に興味・意欲のある方大歓迎

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒194-0004
東京都町田市鶴間8-4-30 クレインドビル4F
tel:042-795-7613(代)
fax:042-795-7614
E-mail:yoshiko-s@softkaihatsu.co.jp
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。