フェイスラボ株式会社
フェイスラボ
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フェイスラボ株式会社

化粧品/製造/研究開発/静岡本社
  • 正社員
業種
化粧品
本社
静岡

モデルケース

開発/技術/製造

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

*******************************************************************

◇チャレンジ精神…どんな状況でも、前向きに自ら行動し続けられる人

◇思いやり…周りの気持ちを察し、みんなの力になれる人

◇コミュニケーション力…対話を通して、気持ちよく人を動かせる人

◇ロジカル思考…ゴールから逆算して、必要な行動をすぐにとれる人

◇向上心…自分の取り組みを常に改善し、自分を高められる人

*******************************************************************

会社と一緒に自己成長したい方、ご応募お待ちしております!

募集概要

職種 【開発】
営業チームが扱っている顧客案件に対して、サンプル作成(処方開発)を行ったり、企画立案チームと一緒に提案処方の開発などを行います。その為に独自原料、独自技術の開発も行っています。新素材の開発や特許取得の論文作成にも携わります。

【技術(品質管理・設備・工務)】
高い品質の製品を作るためには科学的な知識と技術が必要です。技術部門は工場の要であり、設計段階から販売まで、機械、電気、化学等、それぞれの得意分野を活かして製品を作り上げます。様々な角度から評価を行い、安全な商品を世に届けます。

【製造】
化粧品・医薬部外品・健康食品など自社取り扱い製品の製造工程・設備を把握し、処方通りの生産が納期に合わせてできるように管理します。

【営業】
お客様の製品立ち上げプロジェクトのメンバーとして企画段階から入り込み、工場とのパイプ役として進捗管理や問題解決など、製品完成までの重要な役割を担います。
勤務地 静岡/東京

※2020年6月に福岡出張所を開設予定
勤務時間 ・8:30~17:15(静岡) ※一部交代勤務あり
・9:00~18:00(東京)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ¥203,600(月給/大卒・大学院卒同額)
※研修期間(3ヶ月間)は-¥5,000
※上記に+諸手当

諸手当 ・職務手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当
・地域手当(東京勤務の方)
・時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 業績に応じて年2回(昨年実績4ヶ月分)
休日休暇 年間休日122日(土日他会社カレンダーによる)
保険 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
福利厚生 産前産後休暇制度/育児休暇制度/介護休暇制度/退職金制度 等
"お弁当の注文(静岡)" 日替わり弁当を格安で注文することができます。2種類のおかずとご飯の量が選べます。毎週水曜日はカレーの日!
"貸与物(静岡)" ロッカー、作業服、靴、靴箱を貸与致します。
車やオートバイ、自転車通勤の方は駐車場/駐輪場を使用することができます。
自己啓発に利用できる、本の貸し出しを行っています。
"貸与物(東京)" ロッカーを貸与致します。
自己啓発に利用できる、本の貸し出しを行っています。
"給茶器/コーヒーメーカー(静岡)" 休憩時間に利用ができる、給茶器(緑茶、烏龍茶、ほうじ茶、レモン水、コーヒー)とコーヒーメーカー(エスプレッソ、カフェラテ、カフェアメリカーノ、カプチーノ、カフェモカ、カフェチョコ、ココア、ミルクココア、アップルティー)、ホールと和室でリラックス!
"遠州ライフサポートセンター(静岡)" 遠州ライフサポートセンターに加入をしています。入会費や月額料金は全て会社負担!割引価格で映画のチケットが買えたり、観光(例:さくらんぼ狩り、シャインマスカット狩り)に参加ができます。宿泊補助も年に1回使用することができます!
フェイスラボの催し 各課での忘年会・新年会、他部署の方との交流会も実施しております。(会社からの補助金あり)
毎年4~5月に行われるお花見では大切な家族の招待もOK!
秋に行われるパーティーでは正社員だけでなく、パートさんや派遣社員の方も招待し、イベントを行っております!
試用期間 あり
3ヶ月間
試用期間中は給与が\-5,000

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 6人 2人 66.6%
2016年度 6人 2人 66.6%
(2019年12月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 0人 4人
2017年度 3人 3人
2016年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8%
平均勤続年数 7.0年(2019年12月時点)
平均年齢 41.0歳(2019年12月時点)
(正社員、嘱託社員、準社員、フルパート、パート、技能実習生を含む)
研修 あり:*社内研修*

【入社時】マインドセット、ビジネスマナー、社会人の心得、自社理解、環境整備(3days)

【入社後】現場実習(3ヶ月)

【入社半年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、半年間の振り返り、今後の目標(1day)

【入社2年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、2年間の振り返り、今後の目標(1day)

【全社員】環境整備の研修(半年に一度)

※今後入社1年後にもマインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、1年間の振り返り、今後の目標の研修を行う予定

*社外研修*

【入社3年後】GMP基礎知識(1day)

環境整備の研修やその他各課で年代関係なく必要に応じて随時研修に行っております。
上司から研修に行くよう指示を受けるだけでなく、自ら「この研修に行きたいです!」という申し出があれば行くこともできます。
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
※男性の取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年12月時点)

その他の情報

参考データ

過去2年間の新卒採用者数離職者数 【採用者数】
2019年度:7名
2018年度:8名
【離職者数】
2019年度:0名
2018年度:1名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2019年度:男性0名 女性7名
2018年度:男性0名 女性8名
平均勤続年数 7年6ヶ月
※2019年12月現在
平均年齢 36歳4ヶ月
※2019年12月現在
月平均所定外労働時間 14H ※25期平均
有給休暇の平均取得日数 10.5日(取得率63.8%) ※25期平均
育児休業取得者数(男女別) 女性:対象者14名 取得者14名 ※25期データ
取得率:100%
※男性の取得実績あり
役員・管理職の女性比率 約20%
研修 *社内研修*

【入社時】マインドセット、ビジネスマナー、社会人の心得、自社理解、環境整備(3day)

【入社後】現場実習(3ヶ月)

【入社半年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、半年間の振り返り、今後の目標(1day)

【入社2年後】マインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、2年間の振り返り、今後の目標(1day)

【全社員】環境整備の研修(半年に一度)

※今後入社1年後にもマインドセット、ビジネスマナー(できているかの振り返り)、1年間の振り返り、今後の目標の研修を行う予定

*社外研修*

【入社3年後】GMP基礎知識(1day)

環境整備の研修やその他各課で年代関係なく必要に応じて随時研修に行っております。
上司から研修に行くよう指示を受けるだけでなく、自ら「この研修に行きたいです!」という申し出があれば行くこともできます。
制度や取り組み オフィスを気持ちよく使うための環境整備活動を毎日実施しております。
ノー残業デー 各課でノー残業デーを決め、定時で帰宅!ノー残業デーは週に一度!毎週定時で帰れます。ノー残業デーだけでなく、他の日も効率を上げて定時で終われるように心がけています。
上司とマンツーマンでの懇親会 年に一度、上司と懇親会に行き、仕事からプライベートの悩みまで聞いてもらえます。(会社からの補助金あり)

採用実績校

●採用実績校
愛知みずほ大学、愛知工業大学、愛知大学、宮崎大学、京都先端科学大学(京都学園大学)、京都女子大学
京都大学、共立女子大学、玉川大学、金沢工業大学、九州共立大学、群馬大学、山梨大学、実践女子大学
順天堂大学、昭和大学、常葉大学、神奈川工科大学、仁愛大学、成蹊大学、静岡県立大学、静岡産業大学
静岡大学、静岡理工科大学、跡見学園女子大学、大阪市立大学、拓殖大学、中京大学、中村学園大学、中部大学
島根大学、東海大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、日本工業大学、日本大学、富士大学
法政大学、北里大学、名古屋学院大学、名城大学、明治学院大学、明星大学、武庫川女子大学、立命館大学、
大阪薬科大学、國學院大學

●その他の情報
・主な募集職種
営業系、専門系、工学系、理学系、化学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制) その他理系

・主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、静岡

・応募資格
大学、大学院を卒業見込みの方(2021年3月卒)

・積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
東京、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系

連絡先

【所在地】
本社/静岡県袋井市久能1934-2
【連絡先】
TEL0538-45-2155
担当者 日置(ひおき)・金原(きんぱら)
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。