岩谷瓦斯株式会社
イワタニガス
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岩谷瓦斯株式会社

岩谷産業グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
ガス/エネルギー/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連
本社
大阪
残り採用予定数
1名(更新日:2020/11/05)

モデルケース

大学卒・ガス製造職(オペレーション含む)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】

●知的好奇心
 エネルギーの大きな可能性・技術変化が激しいこの時代。
 常に新しい知識を身に着けようとする気持ちを求めます。

●主体性
 言われたことをやるのではなく、自分で能動的・主体的に動く人を求めます。

●コミュニケーション力
 流暢にしゃべれる必要はありません。
 『相手の言っていることを理解できる人』
 『自分の考えを分かりやすく伝えることができる人』
 を求めます。

【選考基準】
当社が皆様に求めるのは化学や機械の専門知識ではありません。
主に面接を通じて皆様一人一人の人柄を見させて頂きます。
ガスの未来と環境に興味のある方は、その思いを当社の選考でぶつけてください。

募集概要

【内定まで1ヶ月】選考について 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は3日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します
募集職種 ・ガス製造プラントの運転管理および各種高圧ガスの充填
・エンジニアリング
・水素ステーションの運営管理
・技術営業
勤務地 【北海道エリア】
北海道

【東北エリア】
宮城

【北陸エリア】
新潟、富山、石川

【関東エリア】
千葉、東京、山梨、神奈川、茨城

【東海エリア】
愛知、三重
 
【関西エリア】
京都、大阪、兵庫、滋賀、和歌山

【中国エリア】
岡山、広島、山口、島根

【九州エリア】
福岡、佐賀
勤務時間 9:00~17:30(定時)
※勤務地により異なる
※交替制勤務あり
採用ステップ&スケジュール ----新型コロナウイルス対策最新情報(6月3日更新)----

緊急事態宣言を受け当社ではWEBでの選考を実施しております。
まずはエントリーの上、WEB説明会をご視聴ください。

【選考フロー】

WEB説明会(生配信)
  ↓
WEB ES・適性検査
  ↓
面接(複数回)※WEB面接あり
  ↓
内々定

岩谷瓦斯 採用担当
メール:hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度
初任給予定額 大学院修了        :月給 223,700円
       大学卒 (高専専攻科卒)    :月給 206,700円
       短大・高専・専門卒       :月給 183,800円
諸手当 (各種手当)
住宅手当   0~22,600円
家族手当   配偶者 11,000円
       第1子 2,000円、第2子以降 一人当り1,000円
通勤交通費 全額支給
出産一時金 第1子 100,000円
      第2子 150,000円
                  第3子以降 一人当り 200,000円
昇給 年1回
賞与 (賞与)
2020年度実績
基本給×5.5ヶ月+考課配分
休日休暇 休日:週休2日制、年間休日123日
休暇:有給休暇(入社時10日付与、最高20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、従業員持株制度、各種クラブ活動、社宅(借上)寮制度、資格取得助成制度 ほか
試用期間 あり
入社後3ヵ月間 試用期間中は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 31人 4人 87.0%
2018年度 26人 5人 80.7%
2017年度 26人 8人 69.2%
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 51人 2人
2019年度 29人 2人
2018年度 24人 2人
3年以内男性採用割合:94.5%
3年以内女性採用割合:5.5%
平均勤続年数 11.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 39.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、若手社員フォロー研修、階層別研修、新任管理職研修など
自己啓発支援 あり:資格助成金制度あり
メンター制度 あり:OJT、チューター制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書制度あり。
半期に一度、人事考課フィードバック面談有。
社内検定等の制度 あり:・
月平均所定外労働時間 13.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用実績校 【大学】
東北大、埼玉大、富山大、信州大、名古屋工大、京都工繊大、大阪大、神戸大、兵庫県立大、岡山大、鳥取大、島根大、山口大、高知工科大、大分大、鹿児島大、金沢工大、中京大、同志社大、龍谷大、立命大、京都産業大、近畿大、大阪産業大、関西大、関西学院大、甲南大、甲南女子大、松山大、岡山理科大、北九州市立大、九州産業大、西日本工大 他

【高専】
福井高専、奈良高専、神戸高専、大阪府立高専、和歌山高専、呉高専、米子高専、松江高専、徳山高専、宇部高専、阿南高専、詫間電波高専、新居浜高専、有明高専、北九州高専、久留米高専、佐世保高専、熊本高専、大分高専、都城高専、近畿大学高専

採用実績校

愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、鹿児島大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本学園大学、工学院大学、高知工科大学、埼玉大学、佐賀大学大学院、島根大学、信州大学大学院、千葉大学大学院、東京都市大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学大学院、徳島大学、富山大学、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、武蔵大学、山口大学、山口大学大学院、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)
主な勤務地
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方 または 専門、高専、大学卒業の方(2015年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)

連絡先

◇E-mail/hp-otoiawase@iig.iwatani.co.jp 採用担当
◇TEL 06-6530-1011(直通)
◇所在地 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号 宇治電ビルディング
掲載開始:2020/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2020年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。